999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

華商基金怎么了

2018-08-14 05:21:14宋怡青
財經國家周刊 2018年15期
關鍵詞:基金

宋怡青

華商基金高層動蕩。7月12日、13日,華商基金管理有限公司接連發出兩則公告,總經理梁永強、副總經理陸濤先后辭職。梁永強一度是華商基金的頂梁柱,為旗下經驗最豐富的基金經理,任職時間為9年。

華商基金整體表現差。

對華商基金來說,人事變動只是問題的冰山一角??v觀整個公募基金行業,可能沒幾家比華商基金日子更難過。從2016年開始,華商基金就深陷業績泥淖。梁永強、陸濤的出走,也與業績不佳直接相關。

首先是連續多個季度虧損,并且越演越烈。2017年華商合計虧去了基民14.76億元,在122家公募基金公司中排名倒數第二。

投資虧損帶來了凈利潤斷崖式下跌。Wind資訊統計數據顯示,華商凈利潤2017年僅為1.22億元,2016年全年為2.07億元,同比減少了41%,較2015年的5億元,銳減了75.6%。天天基金網數據顯示,近三個月華商旗下49只權益類和債券類基金,僅有華商研究精選實現了4.05%的收益,其余48只基金全線飄綠。折戟的背后,是投資的接連“踩雷”,債券信用違約,還有重倉垃圾股。

過去兩年,華商基金發生了什么?這從梁永強的離任中可見一斑,內部動蕩、團隊不穩、投研羸弱。梁的繼任者將如何解決這些問題,重振旗鼓?

華商基金也曾風光一時。作為一家中型基金公司,它曾以投研聞名于業內,也是公募基金金牛獎的大贏家,僅2015年就收獲了5座獎杯。華商基金成立于2005年,注冊資金1億元,由三家股東投資組建,分別是華龍證券持股46%,華電集團財務公司持股34%、濟鋼集團持股20%。

業績慘淡

233億元,這是截至2018年6月30日華商旗下管理基金的規模。而2017年底的數據為380.81億元,下降了近四成,如果與去年同期的430.22億元相比,則縮水近一半。

資產跳水的同時,是基金凈值的跌跌不休,華商基金旗下基金幾乎無一幸免。以債券基金為例,Wind資訊統計數據顯示,今年上半年華商旗下的14只債基金都在虧損,虧損最高達32.57%。同期債券基金平均上漲1.52%。

截至今年二季度,債券類基金業績跌幅前十的名單中,6只是華商旗下基金,排名倒數第二至倒數第七。其中4只基金跌幅超過20%。

如此慘淡的業績,直接導致投資者大量贖回。根據Wind的統計數據,其中華商穩定增利債券C的凈資產規模由去年年末的10億元滑坡至今年6月末的1.99億元。華商雙債豐利債券A的凈資產規模已經由去年年末的21.2億元驟降至3.01億元,該基金曾為業內明星,規模最高峰時曾突破了百億元。而華商穩固添利債券C截止到今年年中的凈資產規模僅為0.06億元,較2017年年底縮水66.7%。今年一季度,該基金一度曾經連續20個工作日資產凈值低于5000萬元,甚至面臨清盤的危機。

在固定收益類基金中,華商曾一度獨領風騷,2015年華商旗下固定收益類基金的平均回報全行業第一。如今卻成了反面典型。根據濟安金信的評級結果,今年一季度華商基金在64家有3年純債型基金管理經驗的基金公司中,整體表現極差,盈利能力、業績穩定性、規模適度性都極差。

債券類基金全軍覆沒,華商權益類基金的表現同樣難如人意。華商旗下目前有兩只股票型基金,為華商改革創新和華商上游產業,今年上半年單位凈值虧損都超過10%,只略好于大盤。Wind資訊統計數據顯示,今年上半年,股票型基金平均下跌11.89%;混合型基金平均下跌4.73%。

而華商旗下33只混合型基金僅有8只跑贏市場平均值,5只實現了正收益。今年上半年共有49只跌幅超過20%的混合型基金,其中5只來自華商基金。

同樣的凈資產也遭遇了大幅縮水,比例都超過三成。其中以華商新常混合最為慘烈,截止到今年6月30日,這只基金的凈資產規模為2.09億元,較2017年年底的4.25億元縮水一半多。

一位基金業內人士表示,業績不佳導致機構投資者紛紛撤出,而規模的暴跌又會反過來影響基金的正常運作,導致業績更差。

投研不足

收益一落千丈、規模急劇下降的直接原因,是華商旗下基金的投資頻頻“踩雷”,這表現在接連遭遇債券信用違約事件,以及重倉的垃圾股大跌。

以曾經的明星基金華商雙債豐利為例,投資的多家債券出現信用違約。截至2018年一季度末,華商雙債豐利前五名債券投資明細中,“15華信債”的公允價值為1.48億元,占其基金凈資產的24.18%?!?5華信債”在違約停牌前已經大跌32.65%。

華商雙債豐利踩到的另一個雷,是凱迪生態。今年5月,凱迪生態發布公告稱,截至5月7日,“11凱迪MTN1”因無法足額支付中期票據本金及利息,構成違約?!?1凱迪MTN1”也位列華商雙債豐利債券A第五大持倉,占比為6.49%。

凱迪生態的公告一出爐,華商雙債豐利債券A單日凈值下跌3.99%。5月22日又再次暴跌9.13%,創下其今年以來單日最大跌幅。前述基金業內人士認為,債券類基金要盡量分散投資,單只債券在整個組合中的占比不能太高,這樣才能規避“踩雷”帶來的損失。

而在遭遇債券違約之外,華商還接連重倉垃圾股。在*ST華澤事件中,華商無疑是受傷最深的公募基金。Wind的統計表明,2017年四季度,華商智能生活持有*ST華澤100萬股,排在了十大流通股股東的第八位。

今年年初,*ST華澤(000693.SZ)多次公告稱公司股票存在被實施暫停上市的風險,隨后又因多項違法違規行為被證監會行政處罰。而此前華商基金就曾公告,自2018年2月1日起,對公司旗下基金持有的*ST華澤股票進一步調整估值,下調到0.55元。這也創下了公募下調之最。

禍不單行的華商基金還在去年底不幸踩中了ST巴士(002188.SZ)。2017年12月25日,ST巴士發布公告,因實控人王獻蜀失聯,導致重組失敗。同日股票復牌,該股隨后一周內4次跌停。ST巴士2017年三季報顯示,華商基金是唯一一家持有該股的公募。

更糟糕的是,華商基金旗下多只基金持倉重疊,更是拖累了整體表現。比如除華商智能生活外,華商穩健雙利從2016年一季度就開始持有*ST華澤。兩年以來,該只股票在華商穩健雙利基金中的占比從1.31%上升至2017年第四季度的5.08%。

同樣的情況也發生在ST巴士身上。華商基金旗下的華商領先企業、華商策略精選、華商優勢行業共同持有ST巴士5.56%的流通股本,前兩只產品分別為第二、第十大流通股股東。

華寶證券分析師李真撰文指出,同一家公司的債基產品通常由同一個團隊管理,持倉存在重疊的可能性,當公司旗下產品的持倉出現負面事件后,旗下同策略類產品(如同高風險債券投資策略)的風險暴露情況值得特別關注,對是否存在延伸風險應進行充分評估。“基金公司作為專業的投資機構,獲取超額收益固然重要,規避風險顯然更必要?!?/p>

前述基金業內人士表示,頻繁“踩雷”基金經理難辭其咎,反映的是其投研水平有問題。一個成熟的基金經理應該深度分析上市公司投資價值,即便該公司隱瞞問題或者出現虛假披露。

人才荒

投研不足,只是華商基金人才荒的一個表現。

華商曾經以投研見長,而一位接近華商基金的人士透露,目前華商基金研究部比較薄弱。從天天基金網披露的資料來看,公司投資決策委員會僅有梁永強和梁偉泓兩位基金經理,其余為相關管理人員。這樣架構的投委會在投資管理中實際起到的作用,讓市場存疑。梁永強自2004年以來就是華商基金籌建組成員之一,十多年的從業經驗,在公司投資策略中話語權較大,是投資決策委員會的核心人物。

作為公募界曾經唯一一名擔任基金經理的總經理,梁永強離職的直接原因,可能是管理的基金業績不佳。

梁永強曾管理著華商的四只基金。這四只本應風格迥異的基金去年卻全部固守軍工板塊,導致巨虧。其中華商未來主題混合在其任職內虧損超過三成,而同風格基金平均回報率則為47%,同期滬深300指數的回報率也為42.76%。在2394只同類基金中,華商未來主題混合排名倒數第九。

梁管理的另外三只基金過去一年的凈虧損也從13.94%到26.18%不等,同樣在同類基金中排名墊底。因此梁永強也被市場質疑“廉頗老矣”,“懶政”不作為。前述基金業內人士分析認為,梁永強既做管理又做投研,且一拖多,投資方面難免顧此失彼。華商旗下共有54只基金,由21名基金經理管理,這意味著平均每人管理2.57只基金。

此次梁永強離職,昔日華商的“五虎”悉數離場。老將不斷流失,新人卻無法挑起大梁,華商基金當下的處境如何改變?華商官網信息顯示,其基金經理中有13位任職年限在3年以下,有4位基金經理接手不足一年。

這種狀況的出現,可能與梁永強的改革失敗有關。有接近華商的人士透露,梁當年的事業部改革由于股東方的反對早已名存實亡,其力推的基金經理培養機制也并未奏效。

梁永強曾公開表示,“資產荒”本質是“人才荒”。因此當年華商進行了轟轟烈烈的事業部制改革以及目標責任制,目的是通過更加清晰化的制度安排和培養路徑,保證華商未來能源源不斷涌現出好的基金經理。

為了解決人才銜接問題,華商也曾經將一批基金經理助理直接升任基金經理。前述接近華商的人士表示,有很多80后甚至85后,這群人思維活絡,策略靈活,但是畢竟經驗不足,甚至沒有經歷過牛熊市的轉換。

今年上半年跌幅超過20%的權益類基金中,屬于華商基金的4只中有3只的基金經理是高兵,市場也不斷喊其“下課”。華商官網資料顯示,高兵2010年2月加入華商,2015年先后開始管理這三只基金。

隨著梁永強的離去,華商的投研將重新洗牌。但如何實施有效激勵,吸引人才、留住人才?華商基金急需解決這些問題。

前述基金業內人士稱,股權激勵無疑能很好地吸引人才。目前已經有超過20家公募基金在內部推行了股權激勵制度,天弘基金首個實現了全員持股,博道基金的股東名單中也出現了4個員工持股平臺。

但股權激勵制度作為一種管理手段,歸根結底是為公司戰略服務的,一家公司適合采用什么樣的激勵制度、將哪些員工納入激勵范圍,還是要看公司的戰略目標。而華商基金的戰略目標又是什么?

猜你喜歡
基金
私募基金近1個月回報前50名
私募基金近1個月回報前50名
私募基金近1個月回報前后50名
私募基金近一個月回報前后50名
投資與理財(2009年8期)2009-11-16 02:48:40
私募基金近1個月回報前后50名
私募基金近1個月回報前后50名
私募基金近1個月回報前后50名
私募基金近6個月回報前50名
私募基金近6個月回報前后50名
私募基金近1個月回報前50名
主站蜘蛛池模板: 精品一区二区三区无码视频无码| 亚洲黄网视频| 久久午夜夜伦鲁鲁片无码免费| 色亚洲成人| 日韩精品无码免费专网站| 亚洲精品第一页不卡| 亚洲日韩在线满18点击进入| 日韩少妇激情一区二区| 亚洲男女天堂| 国产成人综合在线观看| 欧美性久久久久| 免费国产无遮挡又黄又爽| 免费看美女自慰的网站| 欧美、日韩、国产综合一区| 99国产精品免费观看视频| 91av国产在线| 一本大道无码日韩精品影视| 天堂久久久久久中文字幕| 亚洲免费三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩亚洲综合在线| 亚洲中文字幕国产av| 久久国产亚洲偷自| 日韩免费毛片| 8090成人午夜精品| 性喷潮久久久久久久久| 国产精品色婷婷在线观看| 日韩国产黄色网站| 日本www在线视频| 久久五月视频| 国产人成乱码视频免费观看| 亚洲自拍另类| 91精品国产91欠久久久久| 欧美一级高清片久久99| 亚洲三级成人| 久久婷婷五月综合色一区二区| 婷婷成人综合| 视频国产精品丝袜第一页| 99久久精品免费视频| 毛片免费试看| 欧美精品亚洲日韩a| 一级毛片视频免费| 久青草国产高清在线视频| 爆操波多野结衣| 四虎影视无码永久免费观看| 成人午夜久久| 伊人成人在线| 中文字幕在线欧美| 欧美日韩中文国产va另类| 精品撒尿视频一区二区三区| 中文字幕中文字字幕码一二区| 国产成人啪视频一区二区三区| 97成人在线视频| 国产h视频在线观看视频| 亚洲爱婷婷色69堂| 毛片在线播放a| 亚洲精品国产综合99| 制服丝袜一区二区三区在线| 国产午夜精品一区二区三区软件| 91亚洲免费视频| 无码专区在线观看| 国产视频你懂得| 欧美精品在线观看视频| 日本精品影院| 国产极品粉嫩小泬免费看| 91一级片| 欧美一区二区丝袜高跟鞋| 91久久天天躁狠狠躁夜夜| 亚洲色婷婷一区二区| 亚洲色大成网站www国产| 污网站免费在线观看| 青青青国产免费线在| 久久久久人妻一区精品色奶水| 毛片三级在线观看| 日韩无码视频专区| 手机在线免费不卡一区二| 欧美成人a∨视频免费观看| 欧美亚洲国产一区| AV无码无在线观看免费| 亚洲av中文无码乱人伦在线r| 国产99精品视频| 国产一级小视频|