李松林
最近,來自全國的160家校外培訓機構在河南鄭州共同簽署了一份文件——《校外培訓機構自律公約》。這些培訓機構集體承諾依法、誠信、規(guī)范辦學,避免“超綱教學”“強化應試”,絕不組織中小學生等級考試及競賽等。
據(jù)了解,新東方、學而思、學大教育等160家校外培訓機構成為首批簽署自律公約的機構。下一步,自律公約簽署還將在全國范圍內(nèi)繼續(xù)開展。
雖然很多時候我們說有需求就有市場,存在即合理。但現(xiàn)實是,一些培訓機構的辦學行為,早已超越其備案的內(nèi)容,甚至有一些培訓內(nèi)容是在打考試紀律和法律的擦邊球。比如超綱教學、組織各種類別的競賽和考試,甚至和某些學校勾肩搭背,把培訓成績作為招生入學的參考等等。
這些越界的辦學行為,在讓自己賺得盆滿缽滿的同時,卻突破了相關法律和要求的底線,進一步加劇了家長和社會的教育焦慮。某種程度上說,這是對教育減負和教育改革方向的背離,只顧機構企業(yè)自己的利益,而不顧社會整體的公共利益。
也因此,黨和國家多年以來,都對教育培訓市場的種種亂象展開了治理整頓。就在今年年初,教育部等四部門還聯(lián)合印發(fā)了切實減輕中小學生課外負擔、開展校外培訓機構專項治理行動的通知,部署了為期一年半的專項治理工作。在這樣的大背景下,再來理解這份集體自律公約,可以說并不奇怪了。
事實上,從公約的內(nèi)容來看,校外培訓機構也對自己的問題掌握了解得很清楚明白,只是此前都是沒主動去審視自己罷了。因此,這一次簽訂了公約,做出了承諾,能不能真正去改,既考驗著培訓機構的誠意,也考驗著監(jiān)管部門的治理能力。
所以,這份自律公約,只是培訓機構誠信規(guī)范辦學的開始。培訓機構自己要自查自糾,相關部門也要加大監(jiān)督力度,暢通舉報渠道。更重要的是,一旦發(fā)現(xiàn)違約現(xiàn)象,就要真正把問責的板子打下去,要讓培訓機構長點記性,才能形成震懾效應。
當然,最根本的,還是加快教育改革,擠壓應試教育的生存空間,改變單一依賴分數(shù)的招考錄標準。教育是最大的民生工程,根治培訓亂象,減輕孩子的書包,現(xiàn)在是最好的時候了。