中國企業(yè)如何實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型

曹文薏 蘭海

【摘要】隨著資源短缺與環(huán)境污染等問題的愈發(fā)凸顯，中國近幾年的經(jīng)濟發(fā)展速度逐漸減緩。綠色轉(zhuǎn)型在維持中國資源環(huán)境模式生命力的同時，也促進了經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。基于企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵，對企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的目標(biāo)方向和局限進行分析。研究結(jié)論發(fā)現(xiàn)，要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)不能依附原有的生產(chǎn)經(jīng)營方式，而是需要綠色轉(zhuǎn)型。最后，針對企業(yè)在此過程中面對的問題，提出對策建議。

【關(guān)鍵詞】綠色轉(zhuǎn)型 目標(biāo)模式 綠色經(jīng)營 低碳經(jīng)濟

O引言

綠色轉(zhuǎn)型是指在改善人類生存和生活條件的同時，極大地緩解資源短缺和環(huán)境污染等問題的一種經(jīng)濟模式。我國作為發(fā)展中國家，出現(xiàn)了人口基數(shù)大、資源人均占有少、污染嚴重等問題。據(jù)2013年亞洲開發(fā)銀行發(fā)布的《中國環(huán)境分析》報告可以看到，世界上污染最嚴重的10個城市中，有7個城市在中國。2015年11月，中國政府在巴黎氣候大會上承諾，到2030年中國單位GDP的二氧化碳排放量比2005年下降60%-65%。資源、環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展之間的矛盾成為我國現(xiàn)階段不可避免的嚴峻問題。中國企業(yè)作為保護環(huán)境與資源的社會責(zé)任的重要承擔(dān)者，在綠色發(fā)展的理念下謀求自身的生存發(fā)展的同時，如何把經(jīng)濟效益和社會效益進行協(xié)調(diào)和結(jié)合，是其面臨的重要的時代問題之一。

1文獻綜述

目前，國內(nèi)關(guān)于綠色轉(zhuǎn)型問題并無過多深入的研究，與國外相比更側(cè)重于對綠色轉(zhuǎn)型的內(nèi)容和解決方法等方面的研究，缺少對綠色轉(zhuǎn)型的規(guī)劃與實踐研究。陸小成（2015）認為企業(yè)若要進行綠色轉(zhuǎn)型，不僅需要對低碳發(fā)展模式進行創(chuàng)新，更要努力發(fā)揮自身的協(xié)同功能。李燁等人（2016）從外部因素、內(nèi)部因素和情景因素三個方面出發(fā)，探究有哪些原因影響到資源型產(chǎn)業(yè)綠色轉(zhuǎn)型效果的發(fā)揮。付金朋、武春友（2016）詳細分析了中國情景下資源與環(huán)境的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展方向，提出了中國城市綠色轉(zhuǎn)型的理論構(gòu)架。

國外對”綠色轉(zhuǎn)型”的概念界定并不明確。但是，對于其他與綠色轉(zhuǎn)型有關(guān)的理論方面的研究有很多。Schmitz（2015）在其研究中展示了中國如何在可再生能源方面變得更加強大，并審視了綠色轉(zhuǎn)型的意義。Thomas（2015）把綠色轉(zhuǎn)型看作是通過能源結(jié)構(gòu)變革、綠色空間擴展以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的過程。

2企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的內(nèi)涵和目標(biāo)模式

隨著經(jīng)濟進入“新常態(tài)”的發(fā)展進程，中國需要樹立可持續(xù)發(fā)展理念，建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的發(fā)展模式，也就是走綠色轉(zhuǎn)型之路。

從廣義上看，企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型主要包括三個方面：一是企業(yè)要重視與外部環(huán)境的關(guān)系，即企業(yè)要正確認識和處理環(huán)境、資源與經(jīng)濟發(fā)展之間的關(guān)系；二是企業(yè)要重視內(nèi)部關(guān)系，即企業(yè)要最大限度地維護勞動者的合法權(quán)益；三是企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)要“綠色”，即企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營時，要注意嚴格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。

首先，企業(yè)需協(xié)調(diào)好自身與外部環(huán)境的關(guān)系。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，對于自身承擔(dān)的社會責(zé)任沒有引起足夠重視，即使國家已多次強調(diào)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略和出臺多部法律法規(guī)，但卻收效甚微。因此，企業(yè)想要走綠色轉(zhuǎn)型之路，第一要務(wù)就是正視并協(xié)調(diào)自身與外部環(huán)境之間的關(guān)系。

其次，企業(yè)要重視內(nèi)部的勞資關(guān)系。在當(dāng)前的企業(yè)中，勞動者工作環(huán)境惡劣、工作待遇低下、罹患職業(yè)病等現(xiàn)象屢見不鮮。企業(yè)在制定內(nèi)部勞資關(guān)系時要充分重視勞動者的合法權(quán)益。

最后，企業(yè)要處理好與社會環(huán)境的關(guān)系。企業(yè)在向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)的過程中，出現(xiàn)了產(chǎn)品和服務(wù)存在安全隱患等問題，造成了惡劣的社會影響。因此，企業(yè)走綠色轉(zhuǎn)型之路的過程中，需重視與社會之間的橋梁紐帶作用，勇于承擔(dān)社會責(zé)任。

可以看到，企業(yè)首先需要建立的觀念就是要充分重視地球的健康和人的健康，也就是“雙健康”，這樣才能使企業(yè)真正走上綠色轉(zhuǎn)型之路。

3企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的障礙

企業(yè)在綠色轉(zhuǎn)型的過程中，要保證實現(xiàn)“雙健康”的這一目標(biāo)模式，在實際生活中會面臨許多的深層次障礙，其中最值得關(guān)注的是政府問題。

首先，政府在實施環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)時不具備剛性約束。在沒有約束條件的前提下，企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)為Q=F（L，K）；加入環(huán)境管理這一要素之后，生產(chǎn)函數(shù)為Q=F（L，K，M）。然而，經(jīng)濟發(fā)展具有一定的周期性，當(dāng)社會整體經(jīng)濟發(fā)展較快時，環(huán)境約束相對嚴格；相反地，若社會整體經(jīng)濟發(fā)展速度較為低緩時，環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)相對寬松。政府在這一過程中執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)過于彈性，導(dǎo)致企業(yè)執(zhí)行不嚴。

其次，中央政府和地方政府在制定目標(biāo)上具有一定差異性。對于大企業(yè)來說，由于其在地方具有一定的地位，因此常會出現(xiàn)不執(zhí)行地方政府指令的情況；對于中小企業(yè)來說，技術(shù)和資金相對大企業(yè)而言較為匱乏，加之主觀能動性也較弱，因此存在逃避保護環(huán)境責(zé)任的問題。

最后，政府在對“綠色壁壘”的理解上存在一定偏差。“綠色壁壘”是指通過對一些國家和地區(qū)的產(chǎn)品和服務(wù)規(guī)定一定條件，如嚴格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)來控制進口等等，來維護資源與環(huán)境安全。但我國在出口過程中面對發(fā)達國家的“綠色壁壘”所展現(xiàn)的批判性態(tài)度導(dǎo)致國內(nèi)企業(yè)在執(zhí)行環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)時也展現(xiàn)疲態(tài)，不夠積極主動。而“綠色壁壘”的主要目的不在于阻礙出口，而在于維護地球和人類的健康。

4結(jié)論與建議

首先，政府應(yīng)規(guī)范行使權(quán)力。一是嚴格按照環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)辦事，因地制宜。二是要依法維護勞動者的權(quán)利。政府應(yīng)嚴懲濫用公權(quán)力者，努力維護勞動者的合法權(quán)益。三是嚴格按照法律規(guī)定制定產(chǎn)品的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。政府要努力將國內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)與國外的標(biāo)準(zhǔn)接軌。

其次，政府應(yīng)積極地發(fā)揮主觀能動性。一是運用資金支持、稅收優(yōu)惠等政策激發(fā)企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的積極性。二是采用綠色金融創(chuàng)新體系，如采取綠色證券等方式進行融資。三是建立技術(shù)和人員共享平臺。

最后，利用市場化的方式促進企業(yè)走綠色轉(zhuǎn)型之路。利用市場化的手段包括環(huán)保技術(shù)的推廣和應(yīng)用、商業(yè)模式的創(chuàng)新等等。通過政府的宏觀管制和市場的靈活調(diào)節(jié)，企業(yè)才能更好地實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型之路。

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