淺談當前基層黨組織如何做好黨員思想政治工作

徐瓊

摘要：伴隨著黨的“十九”大會議的勝利召開，確立了“習近平新時期中國特色社會主義思想”的重要思想指導，為今后進一步開展國有企業黨建工作提供了重要的思想與行動指南，而作為黨建工作的重要內容，如何在國有企業內在基層黨組織中做好黨員的思想政治工作，加強提升黨員的思想、行動意識先進性，充分發揮黨員模范帶頭作用，從而提高國有企業強勁的戰斗力成為了，成為了今后企業發展過程中重要的影響因素，因此應當采取多種措施及方法利用好當前黨員思想政治工作呈現出的新特征，不斷創新工作方式方法，探索出黨員思想政治工作的新路徑。

關鍵詞：基層黨組織；黨員思想政治；探索路徑

目前，從現階段社會發展形勢上來講，黨員思想政治工作的有效開展，一直以來是推動社會進步與改革創新過程中重要的動力源泉，是各項社會活動取得成效的根本保證，尤其是對于國有企業來講顯得尤為重要，從工作任務以及形式再到工作目標與未來發展方向，國有企業不僅僅擔負著開展實施有效地生產經營活動提高企業經濟收益更重要地是代表著國家對于社會資源的有效利用以及為社會經濟建設提供可靠的物質保障，因此加強國有企業基層黨組織建設，加強黨員思想政治工作是提高國有企業強大戰斗力的根本性措施，需要傳承持續推廣下去[1]。

一、當前基層黨組織進行思想政治工作的新特征

現如今，受商品社會經濟不斷發展的影響，基層黨組織所進行的思想政治工作已經由計劃經濟時代進入到了新時期的經濟發展時代，從時間上來講迎來了新的歷史發展時期，一方面社會生活多樣化的發展趨勢日漸明顯，基層黨組織內黨員的生活空間、物質需求都得到了不斷的滿足，使得在思想意識形態、價值觀以及行為準則的判定上總體呈現出多元化的發展方向，黨員更加注重去實現自我價值，思想觀念也逐漸變的復雜起來；一方面，從企業自身發展來講，受國有企業承擔的社會責任以及自身文化的影響，對于基層黨組織黨員思想政治建設工作，也已經從傳統單一到多元的趨勢前進，進一步加強了黨員隊伍對企業發展的重要主導力量的重視程度，這也為加強基層黨組織黨員思想政治工作建設打下了強有力的思想意識基礎[1]。

二、當下國有企業基層黨組織思想政治工作所面臨的困境

基層黨組織是國有企業黨組織建設發展過程當中的中堅力量，是確保企業能夠長久平穩發展、保持良好精神勢頭的重要環節因素，雖然在現實黨建開展過程當中，企業針對實際現狀開展了一系列的基層黨組織思想政治建設工作，在一定程度上取得了較好的成果，但是受主觀與客觀等多方面因素的影響，在進行更深層次的黨建思想建設工作遇到了不小的困難。

從主觀方面來看，企業內黨員對于基層黨組織思想政治工作的認識及重要性不清楚不夠重視，這主要表現為以下幾點：一是多數黨員的入黨目的動機不明確，多數基層黨組織在發展黨員過程中多數是抱著升職、加薪的目的去入黨，不能夠保持基層黨組織的思想先進性；二是黨員在加強自身思想建設過程中總是存在著“心口不一”的現象，口號與實際行動不相符，“實用、本位主義”思想較為嚴重。其次基層黨組織在進行黨員思想政治工作時對于上級黨組織以及中央精神沒有進行深入領會，在傳達、宣講當中方法單調、呆板，滯留于從文件到文件、從會議到會議的方式[2]。

從客觀方面來講，主要分為以下幾個方面：一方面，從企業外圍的發展環境上來講，現階段隨著日益激烈的市場競爭環境的形成使得企業未來發展迎來了巨大的挑戰，這也就導致了企業把工作重點從思想黨建與生產經營共同發展轉為了謀求生存、創收經濟效益的主導思想；一方面對于國有企業來講，基層黨組織數量相對眾多，黨員思想政治管理工作相對復雜，對于落實各項思想政治工作方針以及政策傳達渠道不暢通，工作方式方法簡單陳舊，缺乏創新，工作內容針對性不強，脫離黨員的思想實際，使得國有企業在建立黨員思想政治體系過程中受到了工作阻礙，影響了工作進程[2]。

三、提高基層黨組織做好黨員思想政治工作的主要途徑

為了提高企業基層黨組織關于做好黨員思想政治工作的需要，進一步加強黨員思想政治建設在企業生產經營工作中的地位，突出思想與行動指導作用，我們應當采取向對應的措施與方式為國有企業長遠平穩發展提供可靠的思想后盾。

首先，應當將國有企業的基層黨組織黨員思想建設與企業生產經營建設二者合二為一，建立健全的黨組織黨員思想政治管理工作體系，以黨建工作先進的思想去武裝企業在面對未來惡劣的競爭環境，保持飽滿的精神頭，以企業平穩的生產經營現狀促進黨員思想政治管理工作多元化發展，要建立完善的思想政治管理體系，以堅決擁護中國共產黨以“新時代習近平中國特色社會主義思想”為行動指南，遵照《國有企業黨支部建設標準化手冊》的要求，完善體系及制度的建立，重點是對于入黨人員的甄別審查以及黨員的思想意識轉變的培養與監督，促使黨員隊伍思想先進性能夠得到長久保持[3]。

其次，國有企業在基層黨組織思想政治建設過程中要進一步突出我黨“以人為本、執政為民”的先進思想理念，基層黨組織在制定相應的管理措施及制度之應當切實保護黨員及群眾的切身利益，突出“人本精神”，從而達到人與企業發展相互協調的良好表現，這也是“企業發展靠大家”的充實體現，為此在實施過程中做到以下幾點：一是要在宣傳講解黨的思想及執政方針的過程中，以維護員工的基本利益為前提條件，特別是要調動好員工的積極性、創造性、主動性，充分發揮黨員的模范帶頭作用；二是以人為本，切實幫助黨員解決工作、生活和思想上存在的問題，提高黨員隊伍思想覺悟水平，從而增強思想政治工作的針對性和時效性[3]。

第三，根據國有企業自身發展的現狀以及外部環境發展變化的影響，聯系實際，以現有的基層黨組織黨員思想政治工作經驗為基礎，從實際出發不斷地與企業生產實際現狀相結合，不斷地形成提出問題、解決問題、形成新認識的良性循環，使得黨員思想政治工作能夠長期保持與時俱進、精神飽滿勢頭的發展趨勢，在做好管理建設過程當中求發展、在發展過程中求得提高，在新時期內使得企業內黨員的思想意識形態能夠保持一致，形成以建立完善基層黨組織黨建工作為重要任務，以促進企業發展充分發揮黨員的模范帶頭作用為目標，推動企業平穩、健康、長久發展增強企業承擔社會責任的能力為最終目的，形成統一的思想認識。

同時注重對新思想、新理論變化的形式，使得黨員的思想政治觀念能夠隨著社會時代的變化朝著正確、健康的方向發展下去，做到因地、因時、因人、因事而為，不斷創新思想政治工作的形式和方法[4]。

此外，對于日后未知的新形勢、新問題以及新挑戰，在面對復雜多變的狀況下，黨員的思想政治工作還應當以客觀公正的觀念，將思想政治工作在創新中不斷改進，使其有效融于具體工作的各個環節當中，適應新形勢。

綜上所述，做好基層黨組織黨員思想政治工作對于加強建設國有企業現代化建設，推動國有企業市場競爭能力具有重要的影響意義，一方面國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，關系到鞏固公有制體制的地位；一方面，只有在不斷的探索創新過程中不斷的務實、繼承、發展，才能做好黨員思想政治工作。

參考文獻：

[1]吳曉英.抓在日常嚴在經常——機關基層黨組織思想建黨的有效研究[J].浙江國土資源，2018，（1）：53-54

[2]張守宏.把握“六個結合”推進“兩學一做”學習教育常態化制度化[J].中國煤炭工業，2018，（2）：37-39.

[3]張春霞.淺析煙草基層單位如何運用新型發展理念抓好黨建[J].商情，2017，（32）：90.

[4]胡敏.凝聚正能量有政治擔當[J].浙江國土資源，2018，（2）：59.