一張桌子成就的“動畫帝國”

魯桂林

在皮克斯公司的會議室里，有一張格外顯眼的桌子，它由喬布斯所欣賞的一位名師設計制作，外形又細又長，精美絕倫?？捎幸惶欤倢а菘ㄌ啬聽柌活檰滩妓沟拿孀?，公然將這張用了13年的桌子扔了。

桌子被扔之前，皮克斯每次召開會議，一般都是由秘書精心布置，最高級別的導演、制片人、編劇會被安排坐在桌子中間，次要級別的人坐兩邊，最后沒位子的人只能靠邊坐。為了避免人員坐錯位子，秘書每次還得擺座次牌示意。一年又一年過去，沒有人發現其中有何不妥?？陕?，卡特穆爾發現了一個普遍現象：離中間位置越近的人，一般發言積極；離中間位置稍遠的人，少有發言；而靠墻邊的人，根本不發言。這樣他真正搜羅到的信息，并不全面。

于是，有一天，卡特穆爾特意將一些平時發言不積極的人召集到一間簡易的小會議室，詢問他們對本年度電影方面的一些建議。沒想到的是，這些平日表現“木訥”的人隨意圍聚在小圓桌邊，暢所欲言，見解獨特，而且氣氛遠比以往的熱烈。那些長期得不到解決的難題，在這次激烈的討論中，得到了有效的解決。

卡特穆爾終于明白，那個高端大氣的桌子違背了“以下犯上”的公司原則，也背離了企業文化。它無時無刻不在暗示著人們，坐在中間位置的人最重要，桌子兩邊的人比較重要，桌子邊緣的人不太重要。這樣人與人之間，無形被桌子劃分成了三個尊卑等級。這隱形的障礙，久而久之破壞了絕大部分人員參與提出意見的熱情。另外由于桌子太長，總會有人因聽得不清楚，或有人想發表建議卻因看不到他人的表情，而根本無法進行有效回應。

認識到這個問題的嚴重性后，卡特穆爾果斷處理掉了“帥桌”。從此，沒有桌子的會議，像一股熱浪，溫暖著每個人的心。正是這種沒有上下級別層級的管理體制，激發了所有人的創造才能，從而造就了皮克斯經久不衰的動畫形象，也讓皮克斯成為那個時代最著名的“動畫制作帝國”。

真正的高人，不是他擁有過人的優勢，而是他能把別人看得比自己更高貴。

（編輯 宜凡）