新時期地勘單位思政工作加強和改進策略

高建華

摘 要：目前地勘單位普遍存在機制問題，制約了單位發(fā)展。改革是發(fā)展機遇，亦是大勢所趨。在這種形勢下，要完成艱巨的改革任務，不但需要攻堅的勇氣，堅定信心，乘勢而上，主動作為，還要有只爭朝夕的精神，更需要先謀后動，深化調(diào)查研究。本文主要圍繞工作制度、方法及政工隊伍建設幾個方向?qū)π聲r期地勘單位思政工作加強和改進策略進行了探討，以期為地勘改革工作添磚加瓦。

關鍵詞：地勘單位；思政；工作；改進

針對地勘單位的改革問題，我省省委、省政府始終保持足夠的重視。目前地勘單位普遍存在機制問題，制約了單位發(fā)展。改革是發(fā)展機遇，亦是大勢所趨。在進行幾輪改革以后，地勘行業(yè)改革已步入“深水區(qū)”。跟改革初期比較，目前改革任務更加艱巨、利益格局更復雜、時間更迫切。距離2020年建成社會主義市場經(jīng)濟體制的目標僅僅只有2年多時間，思政工作作為地勘單位的“生命線”，必須要體現(xiàn)與時俱進，緊緊圍繞改革發(fā)展大局，不斷的加強和改進地勘單位思政工作。本文主要提供了如下幾個思路。

一、工作方法的加強及改進

由于地勘單位政工人員平常事務較為忙碌，很少深入群眾及基層中，對思政工作研究不夠，工作方法和工作方向不夠創(chuàng)新、明確，極大程度影響了思政工作的感召力和針對性。因此對思政工作方法的加強及改進刻不容緩。

（一）要把弘揚主旋律、傳播正能量作為主要工作方向

目前中國為發(fā)展與改革的關鍵時期，人民思想活動具有明顯的多變性、選擇性、差異性及獨立性，人們的內(nèi)部輿論、思想逐漸也出現(xiàn)多元化狀態(tài)。所以，在進行思政工作時主要以正面宣傳、保持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁為主要重心，及時對職工群眾的思想狀況進行主動了解與分析，設立思想狀況定期分析及思想動態(tài)收集反映相關制度，給后期更好的開展思政工作提供有利參考。對于職工群眾中出現(xiàn)的先進事跡、感人事跡等要加大報道宣傳力度，通過喜聞樂見的形式、健康積極向上的內(nèi)容去獲得職工群眾的思想共鳴，提高他們對工作的積極性，自覺的把組織目標作為個人目標去奮斗。

（二）要把加強人文關懷及心理疏導作為主要工作方法

首先，要密切關注職工群眾的感受、需求、人與人內(nèi)心及關系的和諧，將感情作為紐帶，把人文關懷及心理疏導相互結(jié)合滲透，并融合入地勘單位思政工作過程中。其次，結(jié)合新時期職工群眾的特點（如眼界更寬闊、文化素質(zhì)不斷提升、思維和思想更活躍、復雜等），著重將社會學、大眾傳播學及心理學等最新研究成果應用于工作，對職工群眾的思想進行分析和心理疏導，轉(zhuǎn)變觀念，提升思政工作的說服力、感召力，更好的體現(xiàn)思政工作獨有的人文價值，做到真正保護好、指引好職工群眾。

（三）要把加強現(xiàn)代化傳播方式作為主要工作手段

在地勘單位改革的重要時間段開展思政工作，不但要掌握好科學性、藝術性的方法，還要保證教育時效性、內(nèi)容多樣性及觀念的開放性。目前信息傳播具有途徑多樣化、傳播快速化、高科技化等特征。尤其是信息網(wǎng)絡，因為它的時空局限性小、傳播速度快、趣味性大、互動性強，給思政工作開展提供了一個全新的平臺。地勘單位思政工作在通過傳統(tǒng)手段促進工作、交流信息等方面的同時，還要堅持確保與時俱進，增強建立現(xiàn)代化的傳播方式，避免出現(xiàn)傳播形式單一、供需不和的情況。設立網(wǎng)站、論壇、網(wǎng)絡意見信箱、QQ群、微信群、微信公眾號等方式，充分利用局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)進行情況通報、問題解答及政策宣傳等，做好溝通與引導，讓信息覆蓋面全方位擴大，增強影響力和吸引力，促進地勘單位更好的改革。

二、工作機制的加強完善及改進

（一）思政工作保障機制的加強完善及改進

保障機制要從組織、物質(zhì)、經(jīng)費等方面著手建立。對于規(guī)模大的地勘單位，要根據(jù)工作需求對思政工作領導機構進行完善，確保工作高質(zhì)高效。建立經(jīng)費保障制度，在年度預算中按照工資總額或人數(shù)劃撥出一定比例的思政工作經(jīng)費，用來支持黨建及思政工作；基層支部經(jīng)費要劃撥到位，確保有足夠的支部活動經(jīng)費及專門的學習、宣傳材料。

（二）思政工作考核機制的加強和改進

在績效管理考核及單位領導班子年度考核中將思政工作列入作為重點內(nèi)容，并與規(guī)章制度、具體業(yè)務及崗位職責融合，設立健全的考核細則及考核方法。把思政工作考核和經(jīng)濟工作考核相互結(jié)合，思政工作指標與經(jīng)濟指標兩頭抓。上級單位制定定期考核制度，地勘單位也要結(jié)合自身實際情況，建立一套自己內(nèi)部的考核方法，形成一套完善的思政工作層層考核機制。

三、政工隊伍建設的加強及改進

要做好思政工作必須要加強政工隊伍的建設。因為地勘單位線長、面廣、點多，要確保政工隊伍紀律嚴、業(yè)務精、作風正且政治強，這是加強和改進地勘單位思政工作的關鍵。以目前地勘單位的政工隊伍來說，人員數(shù)量配置還是較為偏少，存在綜合素質(zhì)偏低、年齡結(jié)構老化等等問題，無法適應和滿足新的改革需求。可以從如下兩方面入手。

（一）加強政工人員的配備

根據(jù)干部人事制度的改革方向，以精干高效、專兼職政工干部相結(jié)合作為基本原則，對政工隊伍進行充實和調(diào)整。人員配置比例一般不低于總職工人數(shù)的1%，專職政工干部要選調(diào)一些高素質(zhì)、黨性強、業(yè)務精、肯實干、肯開拓的優(yōu)秀年輕員擔任；黨支部書記要選配高理論素養(yǎng)、高政策水平及熱愛政工工作的管理人員兼任，確保政工隊伍充實且力量充足，政工隊伍的結(jié)構要適當優(yōu)化，努力建成一支梯次合理、善于圍繞生產(chǎn)經(jīng)營進行思政工作的優(yōu)秀隊伍。要在思想、工作、生活及政治上為政工干部提供幫助和關心，落實從事政工工作員工職稱評審和職務聘任事宜，確保政工干部待遇的落實及提高，對兼職黨支部書記的員工要給予一些補貼，對表現(xiàn)突出者要進行獎勵、表彰，為個人能力的發(fā)揮、提高創(chuàng)造良好的環(huán)境。

（二）加強教育與培訓

始終要以選拔、使用、培養(yǎng)、提高相結(jié)合作為重要原則，設立一套健全完善的政工干部培養(yǎng)體系，加強政工干部的教育與培訓，有利于提升政工隊伍的整體素質(zhì)與工作能力。可以召開研討會、舉辦培訓班及外出考察學習等，進一步促進交流，開拓思維，使政工干部業(yè)務能力與思想素質(zhì)得到不斷提升。牢記做思想政治工作同樣是為社會創(chuàng)造財富，同樣是在發(fā)展社會生產(chǎn)力”的理念，在“立言”、“立行”上下功夫，分清“有為”、“有位”之間的關系，更深入加強思政工作的榮譽感和責任心，養(yǎng)成學習自覺性，及時更新知識，提高自身能力，適應新的改革形勢，在發(fā)展中求創(chuàng)新，以作為求地位，將思政工作及其研究水平不斷提升，以期為地勘改革工作添磚加瓦。

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