黨的十九大開啟了中國特色社會主義新征程,我們走進了奮進的新時代。城市公共交通在新時代如何打造服務新體系,為服務公眾出行提質增效,助推深化改革,實現創新轉型發展,對此,本刊(以下記作:城市公共交通)專訪了貴陽公交集團黨委書記、董事長陳兵。
城市公共交通:貴陽公交在抓好智慧公交建設,為服務公眾出行提質增效做了哪些工作?取得了哪些成效?
陳兵:在交通運輸部、省交通運輸廳的關心和支持下,在市委、市政府的高度重視與堅強領導下,在市國資委、市交委的大力幫助下,貴陽公交集團在智慧公交建設上做了許多工作。首先我們不斷完善和拓展手機APP的應用,向市民提供增值服務、延伸服務。一方面為市民構建一個更加方便、更加智能的城市生活新模式;另一方面企業又能通過開發公交手機APP的商業價值,形成公交企業新的經濟增長點。
其次,向公眾推出公眾微信號,與“貴陽掌上公交”APP互為補充,方便市民查詢貴陽公交相關信息,對實現公交服務個性化打下了基礎。
第三,加快智能公交系統建設,提升信息服務水平。已完成OA系統(測試版)開發工作,向公眾提供“一站式”信息服務,升級公交調度系統,增加遠程視頻監控功能,加強了車廂內安全管控能力, 增加了對駕駛員操作和服務的監控。
第四,堅持把智慧交通、綠色交通作為轉方式的主攻方向,為服務公眾出行提質增效。至2017年底,新購203臺中、高級車輛。其中清潔能源(天然氣)車42臺、插電式混合動力車86臺、純電動車75臺,提高了公交裝備水平和服務水平。
第五,積極應用大數據、云計算等,力爭成為貴州城市公共交通運輸大數據的聚集區、應用先行區和機制創新區,形成蓬勃向上的大數據產業發展態勢,增強企業治理能力,提升公共交通運輸服務品質。
第六,全面推進公交都市建設,促進城市公交優先發展。優化線網銜接,提升公交出行便利性,2017年,共新辟線路18條;同時優化調整、延伸線路107條;增設站點64個;優化調整站點94個;新辟、調整公交線路覆蓋公交線網盲點,進一步解決市民“最后一公里”公交出行難的現狀。
城市公共交通:運力與運量匹配、運營保障能力、出行分擔率等公交企業課題,貴陽公交是如何應對的?
陳兵:一是擴大了基本公共交通運輸服務通達度和覆蓋面,提升了公共交通出行分擔率;推進了各種公共客運方式“零距離”換乘,讓各種公共客運方式的比較優勢充分發揮,使出行更高效。
二是落實公交優先發展戰略,初步建立適應我市市情的城市和城市群公共交通運輸發展模式,積極構筑大容量快速城市公交系統和城市公交優先通行網絡,初步完善了多層次城市公共客運服務系統。
三是提升了應對特殊環境條件下的運營保障能力,確保節假日客流、學生流等重點時段乘客走得了、走得安全、走得舒心。
四是推出了貴陽“掌上公交”APP,廣大市民予以了高度評價,并提出了許多建議,涉及車輛運行等意見和建議每天就達數百條,為企業與廣大市民充分交流信息搭建了平臺。
城市公共交通:貴陽公交在提高運輸裝備現代化水平方面做了哪些工作?
陳兵:貴陽公交重視綠色發展,現有車型包括清潔能源(天然氣)車、插電式混合動力車及純電動車,在配置方面,進行了集中潤滑系統、電渦流緩速器、ABS防抱死制動系統、尾氣加熱系統、盤式制動器、ATS自動控制電子風扇系統、CAN總線控制系統、輪邊免維護車橋、自動滅火裝置、燃氣泄漏報警裝置等新技術在車輛上推廣使用,在加強車輛乘坐舒適度的同時,進一步提高了車輛安全性。
城市公共交通:貴陽公交是怎樣創新發展和科學發展的?
陳兵:第一,堅持創新發展,常規公交、軌道、BRT“三網合一”,培育公共交通運輸發展的新動力。創新體制機制,以治理體系和治理能力現代化為目標,以推動綜合公共交通運輸體系深度融合、協同發展為主攻方向,深化體制機制改革,激發公共交通運輸發展的內生動力。
第二,堅持協調發展,形成公共交通運輸平衡發展的新格局。促進城鄉協調,加快城鄉公共交通一體化;促進公共交通綜合運輸體系內部協調,實現各種公共交通運輸方式之間的合理分工、有效協作和一體化服務;促進公共交通運輸建管養運協調,推動物質文明和精神文明協調發展。
第三,堅持綠色發展,探索公共交通運輸可持續發展的新模式。通過結構調整拓展綠色發展空間,優化公共交通基礎設施布局,實行公共交通優先;通過技術進步推動綠色發展,推進綠色循環公共交通基礎設施建設;通過制度設計、體制機制設計引導綠色發展,形成推動綠色公共交通發展的長效機制。
第四,堅持共享發展,讓廣大市民共享公共交通運輸發展的新成果。努力建設人民滿意公共交通,多辦貼近民生、服務群眾的實事好事;聚力公共交通運輸扶貧脫貧攻堅,提升公共交通運輸基本公共服務均等化水平;提升公共交通運輸服務品質,不斷增加人民群眾的獲得感,使公共交通運輸發展成果更多更好地惠及全體市民。
城市公共交通:請您介紹一下貴陽公交體制、機制改革情況。
陳兵:隨著企業經營規模的不斷發展,貴陽公交集團運行體制不活的矛盾日益突出。深化公交運行體制改革,進一步完善主業運營分公司模擬法人經營機制,強化運營分公司經營管理權利,為其構建責權利對等的經營環境,建立管理完善的運營分公司經營實體,是貴陽公交集團提升經營管理活力的改革重點。
一是建立完善運營分公司管理組織機構,強化運營分公司對運營生產全過程的管理職能。集團公司逐步將生產經營、安全管理、服務監控、對外經營等職能和管理權利下放到運營分公司,把運營分公司打造成經營實體,使公交管理更加貼近生產實際和市民出行需求。
二是在集團公司內部實行線路經營權授權經營機制,在運營分公司之間適當引入競爭機制。即在集團公司內部對公交線路經營權進行分片招投標,運營分公司需針對公交線路服務提供水平、經營效益等方面提出本單位計劃達標水平,經集團公司評審,優勝者獲得經營權。
三是進一步完善公交運營服務質量監督考核體系。集團公司編制完善《公交運營線路服務質量評價考核辦法》,健全公交運營線路服務質量考評機制,強化對運營分公司公交線路服務質量經營效果的評審、監督、考核。同時,建立完善考核激勵機制,優化獎懲辦法,提升運營分公司競爭壓力,促使其努力提升公交服務質量。
新常態下,貴陽市經濟呈現出速度換擋、結構調整、動力轉換的基本特征。在基礎設施方面,供給總量不足的問題仍然突出;在城市公共交通運輸服務方面,快捷化、個性化的公共客運服務供給缺口較大;在公共客運裝備方面,仍有較大改進提升空間。