企業基層工會思想政治工作的創新途徑

王璐

摘要：企業基層工會是企業員工自發組織的一個群眾組織，也是黨領導下的工人階級組織，對國家政權起著重要的作用，能夠直接影響企業員工的思想政治工作。因此，基層工會要充分發揮自身條件優勢，履行自身職能，從而開展細致的企業基層工會思想政治工作，本文對企業基層工會思想政治工作的創新途徑進行深入研究，并提出相關的見解。

關鍵詞：基層；工會；思想政治；創新

引言

工會是黨政聯系職工群眾的紐帶，作為代表職工利益的機構，是與職工聯系最緊密的橋梁。為適應當今社會的發展，需要從工作的各個方向進行改革，尤其是在思想政治工作上，更加需要通過全方位的改進，力爭做好企業的思想政治工作。

一、工會思想政治工作必須與解決職工實際困難結合起來

工會開展思想政治工作，要圍繞職工關心的熱點、難點和焦點問題開展工作，解決實際問題，才能充分調動職工的積極性和創造性。工會要舍得投資，在員工的生活后勤上辦實事、做好事，不斷增強企業的凝聚力、創造力。把組織對職工群眾的關心和溫暖送到每個職工的心坎上，通過多種形式、各種各樣的送溫暖活動，堅持不懈為員工辦實事、辦好事，主動關心員工，為他們解除后顧之憂。總之，工會應該從職工群眾的“生、老、病、死、難、食、住、樂、憂、苦”等10個方面關心職工生活。企業職工大量的思想問題和實際問題連在一起，單靠講原則、擺道理是難以解決問題的。一些不痛不癢的官話、套話、空話，甚至會激起強烈的逆反心理。工會要積極配合企業工作，及時了解企業的體制改革情況，尤其要抓好基層一級的思想教育，從解決具體問題入手，把思想政治工作做深、做細、做實，把思想、道德、觀念等無形的東西融入到為職工辦實事的有形載體之中，使職工得到實惠的同時解開思想矛盾。如果不設身處地為他們著想，就會挫傷和影響職工的積極性，企業的任務目標就很難實現，黨的方針政策就很難在基層落實。

二、開展豐富多彩的文化活動，把思想政治工作和各項活動有機結合起來

工會組織通過開展各種喜聞樂見的活動，寓思想政治教育于各種活動之中。隨著廣大職工群眾生活水平和質量的不斷提高，他們要求積極投身社會實踐，參加豐富多彩的文化體育活動，追求更多高尚文明的精神生活。文化宮、俱樂部、圖書館和體育館等各類職工活動中心，要面向社會，服務職工群眾，廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育活動，抵御封建文化糟粕和外來腐朽文化的影響，通過豐富多彩、生動活潑的文化活動吸引群眾，感染群眾，充分發揮文化體育活動在思想教育中的積極作用。要利用重大節日和紀念日，組織一些弘揚主旋律、歌頌祖國的系列活動，以多種形式進行理想信念教育。要開展經常性的群眾文體活動，豐富職工的業余文化生活。工會要為他們提供展示特長又滿足愛好的條件，通過開展群眾易于接受、生動活潑的活動，引導職工認真實踐“三個代表”重要思想，深刻理解黨的路線方針政策，堅定正確的政治方向，自覺遵守各項規章制度，樹立全局觀念，發揚團隊精神。同時，工會還可以組織各種比賽，如通過開展各種球類、游泳、爬山比賽和開展有獎知識競賽、勞動競賽等既有趣味性又有知識性的活動，在增進職工身心健康的同時，增強職工團結拼搏的意識，提高凝聚力。

三、大力發展企業文化，把工會思想政治工作與企業文化有機結合起來

工會要用先進的文化引導和激勵廣大員工的工作積極性和創造性，把思想教育融入企業文化建設中，使職工在潛移默化中提高思想覺悟。企業文化與工會思想政治工作既是相互獨立，又相互融合。工會思想政治工作側重于培養職工樹立正確的世界觀和人生觀，具有較強的政治色彩，企業文化更多的是側重于道德觀、價值觀，企業精神的培養，體現一種濃厚的企業特色，但同時兩者均以最終實現企業的發展為目的。在工會思想政治工作中導入企業文化建設，把企業文化作為新時期企業工會思想政治工作的延伸，為新時期工會思想政治工作提供了新的內涵。從提供企業優質服務平臺，提高經營管理水平等工作中迫切需要解決的思想問題入手，圍繞企業自身的價值觀和行為規范開展工作，把愛企業的主題教育融入愛國教育中，引導職工把敬業愛崗和愛國、愛社會主義教育結合起來，用正確的思想觀念去影響職工的思想作為，幫助樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和競爭觀念，把職工的合法權益、民主權益、發展需求同企業的興衰結合在一起，把職工的責任意識、服務意識，爭創一流的意識，引導和歸入到企業精神之中，使企業精神真正成為凝聚人心，激發熱情，鼓舞斗志的強大精神動力。

四、注重榜樣引導，把做好思想政治工作與學習先進典型結合起來

現代化建設中涌現出來的先進集體和先進人物，體現了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模。注重通過學習先進典型，用我們身邊的人和事去激勵、引導廣大職工，是工會開展思想政治工作的又一個有效途徑。如在全國上下掀起的學習郭明義先進事跡的活動中，工會要適時組織職工學習郭明義同志的敬業精神、創新精神、團結協作精神、拼搏進取精神和誠信精神。號召職工在學習的同時結合自己的本職工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。通過學習典型，引導職工人人定目標、找差距、談體會、寫心得，激發職工的工作熱情，以身邊的典型為榜樣，立足本職，愛崗敬業，樂于奉獻，努力做好每一項工作。為充分調動廣大職工學先進、趕先進、爭先進的積極性，應該做到“三個破除，三個確立”，即破除典型必須“高、大、全”的求全責備思想，確立典型是人不是神，允許典型不全面、允許典型再發展的思想；破除典型能上不能下、能高不能低的觀念，確立不搞典型“終身制”，允許典型有起浮的思想；破除典型必須全面性的觀念，樹立多從各個側面選典型的思想。如面向基層選樹技術尖子、優秀基層工會干部、降本增效標兵，以及模范家庭等各個側面、各個崗位的典型，使先進典型更加具有先進性和群眾性。

五、工會思想政治工作干部必須努力提高自身素質，掌握網絡這個現代教育武器

科技發展的日新月異，工會干部要不斷充電，更新知識，提高素質，掌握先進的教育手段，跟上時代步伐。廣大工會思想政治工作者必須適應網絡發展的形勢，充分掌握和運用好網絡這個現代武器，積極主動占領網絡陣地，發布網上新聞，進入網友行列。當好網絡學習運用者，力爭成為內行；同時也要當好職工學習運用網絡的組織者，成為專家。通過電腦網絡進行思想政治工作，堅守網上的馬克思主義陣地，堅守網上唯物主義陣地。要用更多的思想文化精品去占領網上陣地，通過網絡手段來大力加強職工的網絡行為道德和倫理道德教育，提高職工的網絡道德水平和網絡行為的自律意識。改變“一張口、一支筆、一個本”的工作方式和報紙、電視、電臺等媒體的單一性或單向性傳播方式，實現思想政治工作形式的綜合化。積極開展網上政治學習、網上討論、網上征文、網上書畫比賽等系列活動，建立“網上工會”，運用網絡做思想政治工作，適應當代青年職工平等意識、權利意識和參與意識的要求，大大增強工會思想政治工作的吸引力與影響力。在技術上建立簡潔明了、菜單豐富、檢索方便的網頁界面，讓基層的信息盡快反映到工會網站上來，使工會網站始終以“第一手報道、第一手資料”的面貌出現在讀者面前，充分體現工會網站的權威性、新鮮性。

六、結束語

總之，企業基層工會思想政治工作任重道遠，需要公會工作者長時間的努力。在新的歷史時期下，如何積極創新思想政治工作，開創基層工會工作的新局面，是一項長期而艱巨的任務。

參考文獻：

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