給及時為干部正名叫好

馮鉞

近日，長沙通報了七起為被舉報不實的干部澄清正名的案例，通過召開澄清會，出具書面說明，向黨組織通報等方式降低和消除因舉報不實而帶來的負面影響，幫助受到誣告錯告的干部放下思想包袱、消除顧慮，促使大家繼續(xù)積極地投入到各項工作中。

應當說舉報是一種非常有積極意義的制度，它鼓勵人們對相關(guān)人員工作中出現(xiàn)的各種不良現(xiàn)象，如瀆職、貪污、浪費、以權(quán)謀私等向有關(guān)部門進行反映，是對相關(guān)人員行為的一種有力監(jiān)督。但舉報制度同樣可以被用來進行不實舉報或誣告。幾十年前有個相聲說，“花上八分錢，讓他跑半年”，指的就是買張郵票寄上一封檢舉信，夠紀委查個半年，被舉報人即便沒問題，至少也得脫層皮。

不實舉報經(jīng)過組織核查，證明當事人確實清白的，應當通過各種有影響力的途徑進行澄清，否則很可能打擊當事人的工作積極性，以后變得遇事得過且過，不主動，不作為。這同樣會給工作和事業(yè)造成影響，但卻比貪污腐敗等行為更難查實，很難追責。

周總理當年在教導工作上犯錯誤的領(lǐng)導同志時對此有過非常經(jīng)典的論述，他認為，組織性紀律性是重要的，但不是事事都要請示，那叫不負責任。重大的、沒有先例的問題應當事先請示，有時來不及請示，就需要當機立斷，但要斷得正確，要做到這一點，不只靠水平和經(jīng)驗，關(guān)鍵在于事前進行周密考慮和認真準備。工作中難免有失誤，有了失誤就追究責任，會弄得人人自危，不利于工作。但是有了失誤就應認真吸取教訓。

周總理的話對于今天和以后的我們?nèi)跃哂兄卮笾笇б饬x。目前，中國正在前進的道路上，國際國內(nèi)環(huán)境都異常復雜。這種情況下，國家需要大批勇于擔當、敢闖敢試、埋頭苦干、無私忘我的奮進者。他們肯負責、有擔當，難免會觸碰一些人的“奶酪”，并因此受到質(zhì)疑、誣告。如果組織默不做聲，不主持公道，那么大家都會看在眼里，恐怕會影響更多人的工作積極性、主動性，擔心遭受非議、誤解，覺得“多干多錯、少干少錯”“繞道而行、明哲保身”。看似個人的工作安全得到了保障，但最終受損的還是黨的執(zhí)政能力和最廣大人民的根本利益。有了組織的正確支持，只要是大公無私、依規(guī)依紀開展工作就應當理直氣壯、敢抓敢管。

事業(yè)是干出來的，不是等出來的。一方面，對于各種瀆職、貪腐、不作為等現(xiàn)象，要敢于和堅決舉報；另一方面，我們要擼起袖子加油干，不怕閑言碎語、不實舉報。各級組織應當成為積極干事業(yè)、堅決反腐敗的同志們的堅強后盾和可靠陣地?！?/p>

（作者是中國社會科學院學者）