李玉
年底,集團公司策劃了一場大型年會。作為年會的重要人選——女主持人,落在了行政經理段小姐頭上。一聽說領導讓她主持年會,段小姐非常高興,當即興致勃勃地表態:一定不辜負領導的期望。接下來,年會進入緊鑼密鼓的籌備階段,作為主持人之一的段小姐,也積極參與多個環節的工作。
年會節目經過多次排練基本確定下來,大家都在期待3天后的表演。然而就在這時,段小姐找到年會總負責人韋總,說:“我最近狀態不太好,年會我不主持了。”
“這怎么行,還有3天就上臺了,你現在說不主持,讓我怎么辦?”一聽段小姐的話,韋總就急了。
“是真的,我狀態不好,怕主持的效果不好……”
“這是工作,你得調整好自己的狀態,而不是臨陣撂挑子……”
“我調整不了,我失戀了,哪還有心情上臺制造愉快的氣氛!”段小姐說完,轉身走了。
韋總急壞了,只好給段小姐打電話:“這個時候你不能撂挑子,這是你的工作。從你最初應承下來開始,你就要對這個工作負責,而不是因為狀態不好就不干了……”
“這不在我約定的工作范圍,我答應做主持也只是幫忙……”
“怎么能是幫忙呢?你是集團的一員,參與集團的任何一項工作,都是義務……”
“不好意思,韋總,這次你找其他同事幫忙吧,下次我再上……”
迫于無奈,韋總只好找了另一個員工匆忙上陣。對于外人詢問為啥換了主持人,韋總只是眉頭一鎖,說:“別說那個人了,以后也不要指望她。臨陣撂挑子,害死我了。”雖然韋總說這話時帶有玩笑的口吻,但是知道事情真相的人,都不禁對段小姐的工作態度搖頭。
至于段小姐說的“下次再上”,我想,職場上這樣的人是不可能再有下次的。職場不只需要能力,更多的是需要責任和擔當。
沒多久,我就聽到了段小姐辭職的消息。在段小姐的辭職信上,韋總簽字批準,寫了這么一句話:“不顧大局,缺乏責任心,同意辭職!”我看了這句話,感覺分外刺眼,不知道段小姐看了會怎么想。
(暮春摘自《婦女生活》2018年5期)