創(chuàng)新“三安五化”安全文化模式打造企業(yè)安全發(fā)展新引擎

文/謝柯

安全生產(chǎn)是煤礦永恒的主題。安全文化是保證安全生產(chǎn)的靈魂，是企業(yè)保安全、創(chuàng)效益、促和諧的精神動(dòng)力。榮獲“全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)的兗礦集團(tuán)貴州發(fā)耳煤業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“發(fā)耳煤業(yè)公司”），創(chuàng)新形成了以“三安五化”為主要內(nèi)容的安全文化建設(shè)模式，逐步實(shí)現(xiàn)了由制度管理向文化管理的轉(zhuǎn)變，為公司安全發(fā)展提供了強(qiáng)大的文化動(dòng)力。

一、繼承創(chuàng)新，吸納融合，安全文化建設(shè)“上接天線下接地線”

物本靠科技，人本靠文化。先進(jìn)的安全文化是企業(yè)安全管理的最高層次，是先進(jìn)安全管理的發(fā)展方向。建塑獨(dú)具特色的企業(yè)安全文化，才能使企業(yè)安全管理步入良性健康發(fā)展的“快車道”。發(fā)耳煤業(yè)公司在深刻領(lǐng)會(huì)理解上級(jí)關(guān)于煤礦安全文化建設(shè)精神的基礎(chǔ)上，吸收借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)安全文化管理經(jīng)驗(yàn)，立足自身安全管理基礎(chǔ)相對(duì)薄弱、隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊的實(shí)際情況，認(rèn)真挖掘梳理公司建設(shè)多年來(lái)散亂的安全管理制度、理念和價(jià)值觀等，科學(xué)揚(yáng)棄，融合現(xiàn)代企業(yè)安全管理思想，形成了以“三安五化”為培塑主體，以“1163”為支撐體系的安全文化模式。“三安五化”的“三安”即：安全管理、安全裝備、安全培訓(xùn)并重；“五化”即：安全理念內(nèi)化于心，安全行為固化于規(guī)，安全制度強(qiáng)化于實(shí)，安全質(zhì)量細(xì)化于量，安全環(huán)境優(yōu)化于本。“1163”即：樹立“建本質(zhì)安全礦井、享幸福美麗人生”——“1”個(gè)安全愿景；圍繞“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”——“1”個(gè)中心；從員工、班組、區(qū)隊(duì)（支部）、黨群組織及職能科室、領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子等“6”個(gè)層面，分別開展“3”項(xiàng)安全文化建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)。……