聯合國如何招募雇員（答讀者問）

編輯同志：

中國目前在聯合國成員國中分攤會費比例位居前三，僅次于美國、日本。但是直接在聯合國系統工作的中國籍雇員卻很少，請問聯合國系統是如何招募員工的？

安徽讀者 王勉

據統計，目前聯合國各類員工約為4.1萬人，來自193個聯合國成員國。聯合國雇員可分為兩大類，一類為專業崗位，另一類為一般事務崗位。專業崗位是指從事聯合國專業工作的崗位；一般事務類崗位則是指行政、文秘乃至建筑、安保等輔助性工作崗位。

通常大家所關心的聯合國雇員招募，是指專業崗位雇員的招募。專業崗位雇員由低到高從P2到P7共分為六級，其中P2到P5是一般專業崗位，P6和P7則又分別對應于D1和D2這兩個級別，也就是領導性專業崗位。聯合國專業崗位空缺的填補有通過內部工作人員競聘和面向外部人才招募兩種途徑。面向外部人才招募的崗位空缺和招聘啟事會在聯合國網站上發布。

有志于成為聯合國雇員的外部專業人才可直接通過聯合國網站發布的招聘信息提交求職申請。聯合國人力資源部門特別明確歡迎女性人才加入聯合國，并專門指出不會歧視殘疾人求職。除面向專業人才的直接求職之外，聯合國還組織面向青年人才的國際公務員考試，通過初選、筆試和面試即可進入聯合國的青年專業人才儲備庫。當然，從加入青年專業人才儲備到真正能入職仍有一個過程，這涉及具體工作崗位需求、現有聯合國雇員是否有離職或退休等。

由于聯合國特有的多語言工作性質，對翻譯人才的需求很高，因此聯合國還設立了專門針對翻譯人才的考試即LCE考試，用于招募各個語種的口筆譯、編輯等相關人才。不過，成功通過初選、筆試和面試的考生也只是進入聯合國人才名冊，成為儲備力量，根據今后的工作需要和聯合國內部人才流動情況獲得入職機會。

聯合國雇員會簽署不同類型的工作合同。長期合同是無年限的，也可理解為終身合同，但隨著聯合國機構改革的推進，這種合同目前呈減少趨勢。固定服務期限合同是目前聯合國員工中常見的合同類型，通常服務期限設為兩年，到期后根據員工工作表現和支持該工作崗位的資金可用情況確定是否續簽，不過出于工作穩定的考慮，成功續簽的概率不算低。

由于聯合國在世界各國設有許多常駐機構，因此除位于總部的專業崗位雇員之外，聯合國也從駐在國招聘專門面向該國國內人才的專業崗位雇員，稱作本國干事（NationalOfficer）。本國干事的級別從低到高從A到E共分為五級。聯合國駐各國機構招募本國干事通常也會通過有關機構網站公開發布崗位空缺和招聘啟事信息。▲

（甄翔）