規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算的有效措施

張曉琴

【摘 要】 會(huì)計(jì)核算對(duì)于提高經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)、國(guó)家依法征稅具有重要意義，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分。因此，要充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理工作的重要性，以及建立相關(guān)的科學(xué)管理措施的緊迫性。本文從企業(yè)會(huì)計(jì)核算概述及基本原則出發(fā)，全面分析了企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理中存在的一些問題，并提出了加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的一些措施，為企業(yè)的會(huì)計(jì)核算管理提供參考。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)會(huì)計(jì)核算 核算管理 問題 措施

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算概述

（一）會(huì)計(jì)制度

會(huì)計(jì)制度是政府對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行管理的重要制度，是對(duì)商業(yè)交易和財(cái)務(wù)往來在賬簿中進(jìn)行分類、登錄、歸總，并進(jìn)行分析、核實(shí)和上報(bào)結(jié)果的制度.會(huì)計(jì)制度是根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)理論制定的，會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)應(yīng)遵循的規(guī)則、方法、程序的總稱。國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度是指財(cái)政部根據(jù)《會(huì)計(jì)法》制定的關(guān)于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)工作管理的制度，包括規(guī)章和規(guī)范性文件。

（二）會(huì)計(jì)核算

會(huì)計(jì)核算以貨幣為主要量度，對(duì)企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行連續(xù)地、系統(tǒng)地記錄，定期編制會(huì)計(jì)報(bào)表，為企業(yè)決策者和政府部門提供可靠的信息和資料。會(huì)計(jì)其基本方法主要包括：設(shè)置賬戶和賬簿、復(fù)式記錄、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。我國(guó)現(xiàn)階段實(shí)行的會(huì)計(jì)核算制度主要包括企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則兩大類。

（三）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)工作人員工作的規(guī)則和指南。按照使用單位的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，可以將其可分為營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。如果按照層次劃分，可以劃分為基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)要素確認(rèn)、計(jì)量、編報(bào)準(zhǔn)則和具體業(yè)務(wù)準(zhǔn)則這三個(gè)層次。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理主要存在的問題

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會(huì)計(jì)核算監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用，可當(dāng)前，從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職稱和學(xué)歷來看，擁有助師以上職稱和大專以上會(huì)計(jì)學(xué)歷的從業(yè)人員比例過低，并且擁有助師以上職稱和大專以上會(huì)計(jì)學(xué)歷的從業(yè)人員主要集中在行政事業(yè)單位，一般企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員擁有助師以上職稱和大專以上人員數(shù)量很少。總體來說，目前企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)不容樂觀，其知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)水平等都偏低，并且自我管制能力也較差，這無(wú)疑給會(huì)計(jì)核算工作帶來了很大困難。

（二）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員配置不到位

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置與會(huì)計(jì)人員任用不符合會(huì)計(jì)規(guī)范要求。基于成本考慮，在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置上，大多企業(yè)不設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。在會(huì)計(jì)人員任用上，企業(yè)最常見的做法就是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘兼職做會(huì)計(jì)。外聘會(huì)計(jì)往往身兼數(shù)個(gè)單位，少則一兩個(gè)，多則五六個(gè)兼職單位，會(huì)計(jì)核算的及時(shí)性和準(zhǔn)確性難以保證，會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量可想而知。可以說，企業(yè)要想提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，必須合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、科學(xué)配置人員

（三）不按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定建賬

大多企業(yè)的賬本主要是應(yīng)對(duì)稅務(wù)部門使用發(fā)票，尤其是為了應(yīng)對(duì)增值稅發(fā)票必須建賬的規(guī)定才設(shè)立的，并不是出于自身管理的需要。有的企業(yè)甚至根本就沒設(shè)賬；即使設(shè)賬，賬目也混亂不清。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算管理的措施

（一）企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部管理的加強(qiáng)

加強(qiáng)對(duì)財(cái)會(huì)人員從業(yè)資格的管理。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)量的大小，按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，從而使企業(yè)配備足夠的、業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的會(huì)計(jì)人員。其次，堅(jiān)持以人為本，從工作、生活等方面關(guān)心和愛護(hù)會(huì)計(jì)人員，保證會(huì)計(jì)人員的工資福利待遇，并積極支持會(huì)計(jì)人員開展工作。此外，財(cái)政部門也要聯(lián)合統(tǒng)計(jì)部門、稅務(wù)部門等對(duì)會(huì)計(jì)兼職制定一些必要的管理方法，限制會(huì)計(jì)的兼職數(shù)量，并提出會(huì)計(jì)兼職核算中最基本的會(huì)計(jì)核算要求，保證并提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育培訓(xùn)。這就要求企業(yè)不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員教育培訓(xùn)中的考核。這也要求會(huì)計(jì)人員熟悉并掌握會(huì)計(jì)的基本知識(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度和相關(guān)政策法規(guī)處理各種會(huì)計(jì)事項(xiàng)，并熟練地掌握會(huì)計(jì)電算化軟件應(yīng)用、新的會(huì)計(jì)處理及納稅申報(bào)的方式，使會(huì)計(jì)人員適應(yīng)不斷變化的形勢(shì)要求。

（二）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算外部監(jiān)管理

加強(qiáng)政府的監(jiān)督力度和執(zhí)法力度。要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的外部監(jiān)管，就必須充分發(fā)揮政府機(jī)構(gòu)的作用。這就需要政府依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定等，對(duì)各企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中的會(huì)計(jì)行為、會(huì)計(jì)資料進(jìn)行全面監(jiān)管，與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督起互補(bǔ)作用。首先，政府部門應(yīng)定期或不定期組織進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作檢查，這樣不僅可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中存在的違法、違規(guī)行為等，還能促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)人員之間的相互交流，有助于推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作水平的提高。其次，政府應(yīng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管，并向企業(yè)提供會(huì)計(jì)方面的法律、法規(guī)和政策咨詢服務(wù)。

加強(qiáng)企業(yè)執(zhí)法情況的檢查。由于很多企業(yè)存在諸多違反會(huì)計(jì)法規(guī)與制度的行為和事項(xiàng)，而稅務(wù)部門又難以對(duì)其違法行為進(jìn)行處罰和糾正。因而可以將財(cái)政、稅務(wù)有關(guān)職能結(jié)合起來進(jìn)行檢查，對(duì)會(huì)計(jì)違法行為進(jìn)行處罰，這對(duì)于促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化十分有利。不僅可以幫助會(huì)計(jì)工作人員對(duì)自己的行為進(jìn)行約束，也是對(duì)其他工作人員起到了警示作用。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)內(nèi)外共同努力下才能得以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算科學(xué)化管理工作，在要重視企業(yè)會(huì)計(jì)核算內(nèi)部管理的重要性的同時(shí)，使外部監(jiān)管促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算專業(yè)化、科學(xué)化管理。只有這樣，才能真正的實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo)，才能成為中國(guó)振興的強(qiáng)大助力。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)才能取得更為輝煌的未來。

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