為敢于擔當的干部撐腰鼓勁

張震宇

日前，中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，持續釋放了為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁的信號。建立健全容錯糾錯機制，準確把握“三個區分開來”，對于營造銳意改革、勇于創新、敢于擔當、合理容錯的良好環境，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

黨的十八大以來，黨和國家事業發生歷史性變革，取得了歷史性成就。然而，我們也應清醒地看到，我國經濟社會發展還存在諸多風險和挑戰，要跨過這些橫亙在全面建成小康社會道路上的“攔路虎”，迫切需要一批改革者、創新者和實干家。容錯糾錯機制的健全完善，劃清了在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤同明知故犯的違紀違法行為的界限，劃清了尚未劃定禁區的探索性試驗同明令禁止的違紀違法行為的界限，劃清了為推動改革發展的無意過失同為謀取私利的違紀違法行為的界限，強化了為創新者容、為擔當者容的鮮明導向，讓改革者放開了手腳，讓創新者了卻了憂慮，讓實干家放下了包袱。

為擔當者擔當，敢于擔當的干部才能如春草怒生；為負責者負責，敢于負責的干部才能如洪波涌起。支持和保護作風正派、敢作敢為、銳意進取的黨員干部，讓干部不再為擔當而擔心、因正氣而受氣，才能鼓舞干事創業者，讓他們有更多的獲得感和成就感，才能形成“亂為者掉帽子，徇私者受處理，干事者沒顧慮”的良好的制度環境和政治生態。

（作者單位：土右旗委組織部）