激發干部干事創業熱情

黨的十九大以來，鄂托克前旗不斷強化干部正向激勵機制，將嚴管和厚愛、激勵和約束貫穿于干部工作全過程，充分調動了干部干事創業的積極性和主動性。一是注重精準識別，把想干事的干部選出來。推行“兩推一考一審”后備干部選拔模式，注重選拔在“三大攻堅戰”等重點工作中實績突出、敢做善為的后備干部，引導干部在基層一線積極干事創業。二是強化教育培訓，把能干事的干部育出來。以旗內豐富的紅色教育資源為載體，圍繞干部堅定理想信念、專業能力提升等13個專題進行專項培訓。三是嚴格考核管理，把干成事的干部評出來。切實發揮干部考核工作“風向標”作用，建立日常考核、專項考核、定期考核、智能考核4項機制，把好干部評出來、好典型樹起來。

（鄂托克前旗委組織部 白 璐）