顏值≠“鐵飯碗”：那些年我們“追”過的前臺女孩

饒春垚

前臺女孩作為公司的顏值擔當，通常身高貌美，某些公司更是直接在招聘啟事上注明“身高170厘米以上，形象氣質佳”等要求。因為工作性質，這些漂亮的前臺女孩們與各部門接觸最多，常常是男同事欣賞追捧、女同事羨慕嫉妒的女性，也因此最容易聚集話題。但是，顏值并非“鐵飯碗”，你知道離開前臺后，她們都過得怎么樣嗎？

實力跟不上欲望，打爛一手好牌

◎口述/任今航 整理/陳俊清

那天，我正在前臺跟技術部的同事聊天，行政部經理打來內線電話，讓我去他辦公室一趟。一進門，他示意我坐下，說：“小任，你來了前臺后，公司熱鬧了不少啊。”確實，從我入職這家以程序員為主的技術公司以來，不少男同事有事沒事總愛在我半圓形的工作臺前站一會，天南海北扯上幾句。只是，經理突然這么說，讓我有些緊張。

正在我思索時，經理繼續說：“這樣吧，你不忙的時候，可以去技術部轉轉。”看到我不解的眼神，他解釋道：“他們工作壓力很大，你每天可以抽點時間過去陪他們說話聊天，緩解他們的心理壓力。關于工資待遇，我可以給你調整。”我心想這也不是多難的事兒，還能加工資，便爽快答應了。總經理也很快兌現承諾，給我提前結束試用期，調整了工資待遇。

收到調整后的工資，我激動得一宿沒睡，工資條上顯示的數額，遠遠超過了我心里的預期。原本想用這份工作過渡的我，漸漸發現公司很多單身男程序員薪資都是兩萬多。都說“做得好不如嫁得好”，我心中暗想，與其瞎折騰，不如在公司釣個“金龜婿”。不出所料，技術部總監很快向我示好。

不久，公司有五個去大學讀在職工商管理碩士的進修名額。在技術總監的大力舉薦下，我有幸躋身其中。只是，工商管理課程難度很大，新名詞也多，我聽得頭昏腦漲，每每老師在上面講，我就在下面打瞌睡。一個周末，我正在課上打瞌睡，公司董事劉總打來電話，盛情邀請我參加一個商業飯局。飯局上，我充分發揮了自己能說會道的本事，哄得大家推杯換盞，氣氛十分活躍。飯局結束沒幾天，我就收到劉總給我買的香奈兒包包。從此，我一發不可收拾，沉迷于各種飯局。自然而然，我的男朋友也從一個普通的技術總監，換到了公司高管甚至“富二代”。

前一個月，“富二代”男友帶我回家見家長商量婚事，他家人卻對我愛理不理，都嫌棄我的工作上不了臺面。那晚，我趴在床上哭了整整一夜。如今，我年近三十，不僅沒有如當時所愿嫁個“良人”，還高不成低不就。未來的方向在哪里，我完全陷入了迷茫。

美貌當敲門磚，曲線也能“救國”

◎口述/張 慧 整理/代 蕊

大學畢業時，我求職屢屢碰壁。看到這家外企的求職意向上有“前臺”一欄時，我當機立斷，決定“曲線救國”。很快，憑借出色的外貌和良好的口才，我順利進入這家心儀已久的外企。

進入工作崗位，我才知道前臺工作并沒有想象的那樣清閑，反而事情又多又雜。但我還是爭取在完成工作任務后，為大家做一些力所能及的事：主動幫大家添冷飲，幫忙碌的客服解答一些基本疑問……就這樣，我很快獲得了各部門同事的好感。

除了積攢好人緣，我還特別注意職場技能的學習。在公司舉辦培訓課程的時候，我會主動要求負責會場的服務工作。每次完成茶水端送、調節投影燈服務后，我就站在一邊認真記錄授課內容。碰到有疑問的地方，我會認真請教同事。因為平時積攢的好人品，大家都十分樂意為我解答。

一天中午，我又向人力資源部的大成請教問題時，他點醒我：“小慧，如果你想有更好的發展，可以在我們公司實現前臺轉崗，如行政、人力資源、財務和秘書等都是不錯的選擇。其中人力資源崗位的上升空間最大，你可以考慮往這方面轉型。當然你要先具備相關的技能和專業證書。”見我一臉茫然，大成繼續說：“做人力資源需要相關證書，建議你報個人力資源基礎培訓課程，有老師授課，加上我們的實踐操作給你做后盾，相信你很快就能取得人力資源的證書。”

在大成的指導下，我報了班并開始了艱難的學習。好在功夫不負有心人，我第二年就順利通過了助理人力資源管理師的考試。取得證書的那晚，我特意在本市不錯的酒店宴請大成，表達我的感激之情。當我舉起酒杯敬大成時，他又告訴我一個好消息：“我們部門的小黃離職了，現在急需招新人。這對你來說是個不錯的機會，趕緊向公司更新履歷。”我聽完大喜，第二天就向公司遞交了新的簡歷和調崗報告。

很快，公司領導就批準了我的申請。調到人力資源崗位后，我的工資漲幅雖然不大，但我相信只要不斷學習，未來一定會有更多的發展機遇。

童文紅

——以老板的思維打工

從前臺人員到陸續擔任集團行政、客服、人力資源等部門管理工作，一路“開掛”的童文紅表示，如果想得到老板的賞識成為合伙人，最好能以老板的思維打工，關心企業利益以及前景。如果你總想著自己是前臺人員，那腳步可能就會停留在前臺。

張美吉

——知道想要什么再去學習

張美吉初中畢業就出來工作，后來拿到了北京外國語大學英文專業文憑和北京大學心理系人力資源專業碩士文憑，職務也從公司前臺做到管理層再到獨立開公司，這幾乎是前臺“逆襲”的完美模式。但張美吉認為：清楚地知道自己想要什么再去學習，并在學習的過程中得到快樂和滿足，才是真正的學習。

妮可·斯馬特

——成功才是成功之母

妮可18歲時成了一家獵頭公司的前臺，25歲時就做到了該企業的合伙人之一。七年間，妮可除了不停地學習外，還很注意打理交往的人際圈。她的經驗是：多與能促使自己不斷學習、不斷成長的朋友交往，才能“近朱者赤”，獲得和他們一樣的成功。