孫代勇
2018年,梁平區精準選派60余名機關干部到村擔任第一書記。
在選人方面,突出政治堅定、為民服務、能力突出、作風務實等要求,從區級部門和鄉鎮(街道)選派懂農業、愛農民、愛農村的優秀年輕干部,鄉鎮(街道)選派的人選原則上安排在本鄉鎮(街道)的村,對口聯系幫扶部門選派的人員原則上安排到所聯系的村,確保幫扶工作思路不換、力量更強、同心同力。
在考核方面,將第一書記出勤情況納入個人年終考核重要內容;建立定期匯報制度,第一書記每半年就產業發展、脫貧增收和黨組織建設等情況,向區委組織部作書面匯報;區委組織部會同扶貧辦、鄉村振興辦等部門,通過查資料、看現場、訪群眾等方式開展季度考核,每月對第一書記在職在崗情況進行抽查。
在獎懲方面,考核結果記入干部個人檔案,作為評選先進、提拔使用、晉升晉級的重要依據,對任職期間表現優秀的,同等條件下優先使用;對不能勝任或履職不力的,由區委組織部召回調整或者進行誡勉談話。
以嚴密制度約束和多方激勵保障,促進第一書記履職盡責,為“黨建強村”提供堅強保障。