“稿來稿去”，工作怎能“搞”上去

千年飛山66

一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿；剛剛起跑；五稿六稿，還要再搞；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿。

不久前，人民日報批評了一種過于重視材料工作的歪風。文章中寫到——在機關工作過的人大多知道一個專用詞，叫“推稿子”。稿子推來推去，經手人一個又一個，修改關一道又一道，看似沒有差錯，實則少了真知灼見，多了大話空話。更有甚者，耍稿子卻不出思路，不列提綱，不給意見，結果就出現了一種尷尬現象：“一稿二稿，搞了白搞；三稿四稿，剛剛起跑；五稿六稿，還耍再搞；七稿八稿，搞了再搞；九稿十稿，回到一稿。”

如此“稿來稿去”，把秘書搞得暈頭轉向，無所適從。所以，現在想搞材料的人越來越少。

更為奇怪和苦悶的是，某些領導往往說的一套、做的另一套，部署工作時夸夸其談、天花亂墜、妙語連珠，但是推進工作時卻并未按材料講的去抓落實，工作非但沒有搞上去，反而費時費力、勞民傷財。

當前，隨著中央八項規定的落實，有些領導不再長篇大論，但是文章雖然“短”了，他們的要求卻不“斷”。于是，寫作班子依然要反反復復修改，千方百計玩出花樣，倍受折騰，深受煎熬。

文風問題，說到底是文德問題，是做人的問題。明朝人馮時可就曾在《雨航雜錄》里說：“文如其人哉！人如其文哉！”

誠然，好文章是改出來的，治學必須嚴謹。“吟哦一個字，拈斷數根須”“為求一字穩，耐得半宵寒”“二句三年得，一吟雙淚流”，古人的寫作態度令人欽敬，也讓今人汗顏；魯迅的“竭力將可有可無的字段刪去”已成為作文的座右銘。

但是，現在的領導畢竟不是文學家，作報告畢竟不是搞文學創作，也沒有那么多的時間和精力來精挑細選，反復琢磨。

一個普通的講話稿，非得經過三稿四稿、七稿八稿，以至九稿十稿才確定下來。長此以往，就會形成一個約定俗成的習慣，形成興師動眾的不實作風。

如何醫治這種頑疾？關鍵要對照文件嚴格執行，抓好落實。對只求文風華麗，不求作風務實的干部必須進行處理。

據明《禮部志稿》載，洪武九年（1376）十二月，刑部主事茹太素向明太祖朱元璋上了一份陳時務書，共說5件事。朱元璋聽至六千三百多字，仍未知所云。朱元璋大怒，令人將茹太素重打五十大板。

事后，朱元璋說，“朕所以求直言，欲其切于情事。文詞太多，便至熒聽。太素所陳，五百余言可盡耳。”

朱元璋素來對官員賣弄學識、廢話連篇的文風深惡痛絕。他推崇“務在平實，毋事夸張”的文風，還頒布《文書式》規定，并下發了文書樣板以供效仿。從此，明朝的文風大為好轉。

摘編自微信公眾號“飛山論見”