思政工作在油田發(fā)展中的地位分析

劉華

[摘 要]在以科學發(fā)展為主題、以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線的新形勢下，石油企業(yè)如何在實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時，大力構建內(nèi)外兼修的和諧企業(yè)，為和諧社會建設做出積極貢獻，思想政治工作將發(fā)揮不可替代的重要作用。有成功經(jīng)驗表明，加強思想政治工作是構建和諧油田的內(nèi)在要求，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢是構建和諧油田的基本保證，創(chuàng)新思想政治工作方法是構建和諧油田的重要途徑。文章指出，只有以高度的政治責任感認真做好工作，同時把具有自身特色的企業(yè)文化融入到思想政治工作中，使企業(yè)的核心價值觀成為職工感知、認同并付諸行動的指導思想和行為習慣，建立和諧的人際關系和協(xié)調(diào)、先進的生產(chǎn)關系，就一定能夠促進和諧社會、和諧企業(yè)的快速發(fā)展。

[關鍵詞]思想政治工作和諧油田作用

中圖分類號：TS576 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2018）32-0395-01

石油企業(yè)是國家支柱型經(jīng)濟組織，積極搞好和諧油田建設，對于進一步推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，進而構建和諧社會具有重要意義。當前，我國正處于油田的高速發(fā)展時期，在這種形勢下，只有把思想政治工作貫穿于和諧油田建設之中，才能為油田經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的政治保障。構建和諧油田的內(nèi)容，概括起來講就是“五個和諧”。即：企業(yè)與員工的和諧，干部與群眾的和諧，生產(chǎn)與生活的和諧，發(fā)展與環(huán)境的和諧，油田與地方的和諧。圍繞“五個和諧”建設，本文從加強思想政治工作的角度進行了一些探索和思考。

一、加強思想政治工作是構建和諧油田的內(nèi)在要求

企業(yè)思想政治工作是對員工進行以提高企業(yè)經(jīng)濟效益和員工素質(zhì)為核心的思想教育，是培養(yǎng)“四有”職工，提高企業(yè)綜合效益，動員和發(fā)動員工為油田當前和長遠目標而奮斗的社會實踐活動。通過強有力的思想政治工作來培育健康向上的企業(yè)文化，建設以人為本、健康和諧的企業(yè)環(huán)境，成為構建和諧油田的保證和基礎，同時也是時代賦予思想政治工作的神圣使命和重要的社會責任。

思想政治工作是和諧油田建設的助推劑。勝利油田在中國石化經(jīng)濟建設中的地位激勵著自身必須保持負重前行、追求卓越的精神狀態(tài)，力爭在油田勘探、開發(fā)方面取得新發(fā)現(xiàn)、新突破，這是實現(xiàn)又好又快發(fā)展戰(zhàn)略目標的內(nèi)在要求，也是構建和諧油田的必然結果。產(chǎn)生這個結果必須具備諸多條件。而企業(yè)思想政治工作的強弱，就是產(chǎn)生這個結果極為重要的因素。勝利油田在艱苦創(chuàng)業(yè)和長期的生產(chǎn)生活中，通過加強企業(yè)思想政治工作，孕育了富有特色的石油企業(yè)文化，逐步形成了“從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)新，從勝利走向勝利”的勝利油田企業(yè)精神。這種精神激勵著滿懷熱血的勝利石油人轉(zhuǎn)戰(zhàn)東西南北，奮戰(zhàn)沙漠戈壁，冬戰(zhàn)嚴寒，夏斗酷暑，在困境中求生存、謀發(fā)展，在拼搏中灑汗水、獻青春，取得了一個又一個勝利，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。在這里，思想政治工作對油田經(jīng)濟建設產(chǎn)生了強大的推動作用，為企業(yè)發(fā)展營造了良好的和諧發(fā)展環(huán)境，確保了油田各項發(fā)展目標的實現(xiàn)。

思想政治工作是和諧油田建設的先行軍。工作未動，思想先行，這是保證各項工作順利展開的關鍵。構建和諧油田，需要全油田干部員工殫精竭慮，同心合力。加強員工思想政治工作，能夠增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)油田職工精誠團結，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標共同奮斗。油田的發(fā)展離不開員工隊伍的團結拼搏，離不開油田凝聚力的增強。這種凝聚力主要顯現(xiàn)在三個方面。一是提升領導層的感召力。企業(yè)領導層既是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標的決策者，同時也是企業(yè)思想政治工作的領導者、實踐者。領導干部身體力行，率先垂范，必將激發(fā)出員工的熱情和干勁。二是能夠增強企業(yè)員工的向心力。思想政治工作引導員工忠誠企業(yè)，愛崗如家，自覺地把企業(yè)作為自己的事業(yè)，為事業(yè)而拼搏，為事業(yè)而奉獻。三是能夠形成上下同心，干群同心的凝聚力。通過思想政治工作，架起了企業(yè)領導層、管理層與員工之間真誠溝通、相互理解的橋梁，進而形成全員為企業(yè)的發(fā)展同挑重擔，共負責任的大好局面。

思想政治工作是和諧油田建設的“破冰船”。通過扎實有效的思想政治工作，及時了解員工思想動態(tài)和利益格局變化對員工思想的影響，有針對性的進行解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，凝聚力量，妥善協(xié)調(diào)油田內(nèi)部各種關系，正確處理企業(yè)外部各種矛盾。特別是事關企業(yè)、員工利益的熱點、難點、焦點問題，通過深入的調(diào)查研究，理清各類需要解決的問題，盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決，為創(chuàng)建和諧油田掃清障礙，確保各項重點工作的暢通無阻。尤其是通過大量的思想政治工作，對油田發(fā)展的形勢、任務進行解讀和宣傳，增強了員工的大局意識和對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的理解和支持，積極主動為生產(chǎn)發(fā)展獻計獻策，使員工更加自覺地與油田同呼吸、共命運，形成了共同促進油田和諧發(fā)展的內(nèi)動力。

二、提高思想政治工作的效力

油田企業(yè)思想政治工作具有獨特性，在現(xiàn)實工作中一定要有針對性。在現(xiàn)實工作中要把握好思想工作的針對性，應從下面幾方面著手：

（一）針對任務定內(nèi)容，旨在提高職工隊伍的整體素質(zhì)

當前，油田企業(yè)在安全穩(wěn)定、基礎建設、勘探開發(fā)、注采生產(chǎn)等方面任務非常繁重，基層思想政治管理工作一定要在掌控好“形勢、目標、任務、責任”主題教育的前提下，及時而有針對性做好宣傳正能量，表彰先進，提倡勇于奉獻和奮斗的精神，建立起積極上進的正能量氛圍。同時，緊密聯(lián)系生產(chǎn)實踐，將思想政治工作和安全上產(chǎn)、增效降耗結合起來，激發(fā)廣大職工主觀能動性，形成人人自覺整改排查隱患，勇于和違反安全制度規(guī)定的現(xiàn)象作斗爭，去除僥幸心理行為的風氣。把思想管理融入到每個職工心中，讓思政管理與維護穩(wěn)定的實際相結合，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒骨干帶頭作用，建立和落實工作責任制，及時掌握職工思想動態(tài)，理順情緒，化解矛盾。

（二）針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測組織教育

要依據(jù)新形勢新環(huán)境全方面分析，集思廣益，解決問題。對于生產(chǎn)實際可能出現(xiàn)的情況，我們本著“防患于未然的精神”將問題化解，為生產(chǎn)安全和增效保駕護航，全方位的調(diào)整和保障職工思想健康。日常工作中，應本著想職工之所想，將心比心，及時有效的對職工進行勞動紀律的宣貫和職業(yè)道德的教育，啟發(fā)職工遵章守紀的自覺性，有理有據(jù)，合理合法的將職業(yè)道德建設和紀律性融匯于企業(yè)文化和精神之中。

（三）針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作

油田企業(yè)基層思政工作必須強調(diào)和加強整體素質(zhì)建設的同時，也兼顧個體的具體工作細節(jié)，應運用相應的方法做好以下工作：一是建立職工信息檔案，學歷，年齡、家庭、健康情況、個人經(jīng)歷等，以及可能帶來的思想問題，體察其微。把握好思想脈搏，才能有效溝通，打開職工的心扉從而真正解決實際問題。二是對于能主動來談思想說問題的應熱情接待、耐心傾聽。隨機應變有針對性的給予解釋、疏導、批評、鼓勵。對那些“釘子戶”和不能馬上回復的，要詳細分析研究上報后再認真做好處理。三是要重點強調(diào)黨員教育，組織黨課教育，充分發(fā)揮和調(diào)動培養(yǎng)好黨員模范作用，同時針對不同層次職工實際情況，思想特點，以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，讓他們真正把油田當成自己的家。

和諧油田建設是一項涉及多學科、多領域、多部門、多職能的復雜的系統(tǒng)工程，它需要引起全油田的高度關注，特別需要企業(yè)的各級組織、管理人員、技術干部，以高度的政治責任感認真對待，同時要把具有自身特色的企業(yè)文化融入到思想政治工作之中，使企業(yè)的核心價值觀成為職工感知、認同并付諸行動的指導思想和行為習慣，建立和諧的人際關系和協(xié)調(diào)、先進的生產(chǎn)關系，促進和諧社會、和諧企業(yè)的快速發(fā)展。

參考文獻

[1] 本書編寫組.科學發(fā)展觀—黨員干部學習讀本.中央文獻出版社，2008.

[2] 孔青.企業(yè)和諧發(fā)展必須堅持的原則.政工研究動態(tài)，2008.

[3] 尹燕興.發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢創(chuàng)建和諧企業(yè).工會論壇，2009.