成功的育兒經(jīng)

黃增強

亞洲首富李嘉誠和妻子莊月明育有兩個兒子，長子李澤鉅，次子李澤鍇。李嘉誠不但經(jīng)營有道，而且教子有方，他在教育孩子方面，創(chuàng)立了一套與別人不一樣的獨門秘訣。

李澤鉅、李澤鍇兄弟倆在香港頂級名校圣保羅小學讀書時，許多讀書的孩子都是車接車送。可是，李嘉誠不讓私家車接送兩個兒子，卻讓他們一起擠電車、坐巴士。因此，兩個孩子常常悶悶不樂地問李嘉誠：“為什么別的同學都有私家車專程接送，而您卻不讓家里的司機接送我們呢？”李嘉誠每次聽到兄弟倆的質疑，都會微笑著解釋：“在電車、巴士上，你們能見到不同職業(yè)、不同階層的人，能夠看到最平凡的生活、最普通的人，而坐在私家車里，你們什么都看不到，什么也不會懂得。”就這樣，李嘉誠的兩個孩子和普通家庭的孩子一樣，在擁擠的電車里一天天長大。

李嘉誠成為名人后，他仍然積極學習，勤奮地拓寬自己的知識面。每天晚上，辛苦了一天的李嘉誠都會坐在書桌前閱讀、自學外語。每逢星期日，李嘉誠就會帶兄弟倆一起出海游泳，而游完泳后，李嘉誠就會拿出隨身帶著的《老子》《莊子》等書，一句一句讀，然后，再一個字一個字解釋給兒子們聽。時間一長，李澤鉅和李澤鍇在父親的耳濡目染下，竟然記住了那些傳統(tǒng)的誠實、信義等做人準則，

當李澤鉅和李澤鍇長到十一二歲時，李嘉誠就開始對他們進行為人處世的教育。李嘉誠每次召開董事會，就讓兩個兒子坐在專門為他們設置的椅子上列席會議。開始列席董事會，兄弟倆覺得很新奇，常常瞪大眼睛，認真聽父親和其他各位董事討論工作。但董事們有時因為一個問題，爭得面紅耳赤、吹胡子瞪眼。兄弟倆對董事們討論問題時發(fā)生如此激烈的爭執(zhí)很不理解。但這時李嘉誠會對孩子們說：“這不奇怪，我們爭吵是為了工作，正常現(xiàn)象，木不鉆不透，理不辯不明！”

李嘉誠愛孩子，但不縱容孩子。為了培養(yǎng)孩子的自理、自立能力。兩個孩子上高中時，李嘉誠就把他們送出國去上學，讓他們獨立生活。李澤鉅、李澤鍇沒有離開家時，過的是衣來伸手飯來張口的生活，從未做過一頓飯，出國上學后，為了解決一日三餐的問題，小哥倆跟電視上一個專門教做菜的節(jié)目學習，每天跟著主持人學燒菜，不長時間，他們就學會了幾道風味菜的做法，然后，像模像樣地開始生活。

在照顧好自己的生活后，小哥倆還利用學習之余積極尋找打工的機會，交通工具就是一人一輛單車。有些熟悉他們的朋友知道他們在打工，不免感到詫異：“你們的父親是亞洲的大富豪，為什么還要這么辛苦？” 哥倆相視而笑，聳聳肩回答：“并不是窮人的孩子才能早當家，富人的孩子也要早當家！”

李澤鉅和李澤鍇先后從美國斯坦福大學畢業(yè)，學業(yè)都很優(yōu)秀，但是，當兩個孩子畢業(yè)后，對李嘉誠提出想要進入他的公司施展才華時，李嘉誠卻對兩個兒子說：“我的公司不需要你們！”兄弟倆的合理要求遭到李嘉誠的拒絕后愣住了，說：“爸爸，別開玩笑了，您有那么多公司，難道就不能安排我們一份工作？”李嘉誠斬釘截鐵地說：“別說我只有你們兩個兒子，就是再多有幾個兒子也能安排工作。但是，我希望你們先去打自己的江山，讓實踐證明你們有資格到我的公司來任職。”

于是，李澤鉅和李澤鍇兄弟倆帶著父親的囑托再次離開了香港，去到加拿大白手起家，一切從零做起。經(jīng)過多年的打拼，終于有所成就，李澤鉅成功經(jīng)營了一家地產(chǎn)開發(fā)公司，李澤鍇則成了多倫多投資銀行最年輕的合伙人。

李嘉誠在教育培養(yǎng)孩子的過程中，“慈愛與絕情”并施，打破了“富不過二代”的神話。如今，李澤鉅成為舉世矚目的商界大腕，李澤鍇則以90億的身價成為華人新首富，有著“小超人”美名的香港富商。