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為了打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略、轉變干部作風、建設高素質專業化干部隊伍,遼陽縣圍繞“三堅持、三找到”,讓下派干部扎根新農村、干出新成績,為全縣農村各項事業發展提供堅強的組織保障和人才保證。
遼陽縣委要求所有下派干部將這次派駐作為鍛煉自己的寶貴機會,真正融入農村,在廣闊田野上施展才干,找準位置,實現人生價值。一是在思想上沉下去。下派干部切實強化“扎根意識”,消除“鍍金思想”,真正安下心、沉下去,與干部群眾打成一片,用心用情用力助推鄉村振興,充分展示共產黨人的時代風采。二是在行動上沉下去。下派干部眼睛向下看,雙腳向下邁,深入群眾中間,真正與群眾零距離。三是在感情上沉下去。下派干部經常走到田間地頭和群眾家中,傾聽百姓的心聲,架起溝通的橋梁,感知百姓的冷暖,增進互信的感情,從基層干部群眾中汲取智慧,認真謀劃好工作,贏得群眾的支持,迅速有效地打開工作局面。
針對下派干部來自不同層面、不同領域的實際,遼陽縣委要求他們充分利用自身資源優勢,發揮個人的主動性和能動性。一是做好示范引領。下派干部把嚴謹務實的工作作風帶到基層,認真開展調查研究,充分了解所在鄉鎮、所在村的自然環境、風土人情、產業結構、區位優勢,在黨委的領導下緊緊抓住中心工作,有的放矢地發揮作用。二是做好服務發展。抓住國家在實施鄉村振興戰略過程中資金、政策、項目向農村傾斜的有利契機,發揮視野寬、信息靈、聯系廣的優勢,著眼于整個鄉鎮、整個村的發展規劃去研究脫貧致富,緊緊圍繞群眾的生活實際開展服務。三是搞好協調聯系。選派干部發揮橋梁紐帶作用,把“娘家”的領導同事請過來,讓鄉村干部走過去,多溝通、常聯系,形成互幫互助的良好格局。

下派干部在花卉溫室大棚講解栽培技術
遼陽縣委要求下派干部要牢記組織的重托,珍惜機會,抓住機遇,努力在基層一線砥礪品質、改進作風、提高本領,實現鄉村振興與自身成長的“雙豐收”。一是在組織紀律上嚴要求嚴管理。下派干部認真遵守各項規章制度,用工作表現說話,用成效證明能力,用行動塑造形象。二是在工作能力上嚴要求嚴管理。下派干部必須不斷提高分析判斷能力、處理突發事件的能力、務實創新能力,找準脫貧致富的關鍵點,把握農村工作的節奏,用群眾能夠接受的方式來開展工作。三是在廉政建設上嚴要求嚴管理。下派干部按照“自重、自省、自警、自勵”的要求嚴格約束自己,堅決樹立并維護黨員干部的良好形象。