初入職場：別讓你不堪的外表掩蓋了內在的光芒

畢業典禮上，校長的諄諄教誨還在耳邊，同窗們身著不合身的學士服，拍下的陌生而又新奇的畢業照還定格在眼前；而一個色彩濃烈、明艷的夏天之后，曾經的大學生就要走出校園，進入社會，踏入職場了。

進入職場，意味著身份的轉變。由在校學生轉變為社會人，這一過程中，對應的職責也發生了很大的變化。由父母的孩子、老師的學生，成為了家里的支撐、學校的期望。

在工作、生活中，一個人的形象就是通過外表展現出來的。有句話說得好，“別讓你不堪的外表掩蓋了內在的光芒。”畢竟，如果你連外在都無法打理好，別人憑什么愿意去了解你的內在？無論你多么學富五車、胸懷大志，自己穿得舒服而且看上去舒服是對自己和他人最好的尊重。選擇合適的職場著裝，有以下要點：

態度：職場中打交道的不再是朝夕相處的同學，沒有大把時間相互了解，那么當面對只接觸過幾面的客戶，如何才能留下好印象呢？對方會想：你連自己的衣服都穿得亂七八糟，我怎么相信你能搞定我的案子呢？你自己都穿得這么沒有品位，我怎么相信你能給我做出一個有品位的好東西？你穿成這個樣子和我談合同，我就這么被“輕視”嗎？今天你就穿成這樣來面試？職場著裝首先表達的不是好不好看，而是你對職場的一種態度。

歸屬感和認同感：尋找一種適合你的風格，最主要的是對內建立身份認同，對外建立個人的外在視覺系統。你的穿衣，屬于一整個視覺系統。人們總是會不自覺地模仿、靠近那些自己崇拜的、認同的或者自己想成為的人或者人群。這是一種身份的認同和歸屬，這一點在特殊的職業領域往往非常關鍵。

個人風格：為什么要有職場著裝的個人風格？風格為什么這么重要？在追求個人風格的過程中，你追逐的是所有你認同的價值觀、你遵從的美學價值，以及你欣賞的品味、你向往的生活方式。這是你個人所有觀念的一種綜合表達，簡潔的、直觀的、粗暴的表達。據說，選擇一種風格，就是選擇一種生活方式，選擇一種職業生涯、一種人生。你的著裝、狀態，就表達著你對生活、工作的看法和野心。雖然最終目的是為了做“自我”，但是每個人的自我建設也都是一個被社會不斷影響、影射、挖掘、探索的過程。

上班時穿得嘻哈的人不靠譜，穿得太運動風的人坐不住，這也許是一些工作上的刻板印象，畢竟人不可貌相，以衣裝打扮直接地去評判一個人不一定準確。但從初入職場的“菜鳥”的角度來看，減少一切可能讓人誤會、可能留下較差第一印象的機會，總歸是不會錯的。自己無法掌控別人評價自己的方式，工作中又不會有讓每個人細細了解自己的機會，所以先讓適合職業特色的衣著為自己開一個良好的頭吧。上班就該有個上班的樣子，衣著的樣式和顏色都要大方得體才可以。

在特定的職業領域，對應的著裝風格不僅能滿足工作場所的基礎需要，還能讓人在工作中建立起對職業的歸屬感和認同感。“大學教授往往缺乏常識”，“程序員情商低”，“銷售人員往往油膩”，這些對職業的刻板印象和有關職業的笑話大部分都是茶余飯后的玩笑，但藝術源于生活，仔細觀察特定的行業人群，確實能找到一些共同的著裝特點。對于新入行的“菜鳥”來說，看看“老鳥們”的著裝選擇，也不失為一種不出錯的捷徑。

互聯網行業：怎么舒服怎么穿

互聯網本身屬于蓬勃發展的新產業，從業人員一般都是年輕人，這點和國企以及事業單位都不一樣。在互聯網公司，氛圍一般都比較崇尚自由，很多公司甚至都是彈性工作時間，不要求打卡，主要的訴求就是完成工作任務。因此，這些公司也不會很嚴格去規定上班要穿正裝。

當然，需要面對客戶的工作崗位，會比較講究穿著。其他很多只用面對電腦屏幕，與同事上級使用網絡交流的崗位，基本要求就是：只要不露肉，怎么舒服怎么穿！這種著裝氛圍的形成有兩點原因：一是太忙，在互聯網行業奮斗的人們加班都是家常便飯，偶爾有一天不加班可能都不適應；而在互聯網行業中，程序員們更被譽為加班中的“戰斗機”。夜幕降臨，當IT大樓里依然燈火通明時，你會考慮今天穿的是否得體嗎？可能更多想的是如何提高效率，早一分鐘做完工作，回到溫暖的家吧。第二，近朱者赤，近墨者黑。第一天到互聯網公司上班的時候，你一定也曾想著自己西裝革履，潔白的袖口，精致的領帶，早上伴著陽光走進公司，窗明幾凈。再看看周圍，格子襯衫，棉布長裙子，寬大的衛衣，桌子下面一雙雙棉拖鞋，肥大的外套往臉上一蓋說睡就睡。你的穿著既不舒服又與環境格格不入。

再看看行業頂端的那些大佬們，喬幫主萬年不變的黑色套頭衫+牛仔褲，扎克伯格永遠的灰色圓領T恤+牛仔褲……不論是從上至下還是從下至上，很快就會把剛剛入行的你也帶往那個方向。

不過穿得隨意也不等同于穿得任意，經年累月，一代代的互聯網從業者和程序員們從舒適、方便、省事兒的角度出發，也總結出了一套合適的穿衣法寶：夏天T恤、牛仔褲，春夏格子襯衫、沖鋒衣；從中挑選吧，準沒錯的。另外，前腳踏出校園、后腳走入互聯網公司的你，有極大概率也是一位眼鏡佩戴者了——歷久彌新的百搭黑框、方框眼鏡，與程序員套裝更搭配喲！

金融行業：西裝是現代的盔甲

和怎么舒服怎么穿的互聯網行業相比，同樣站在職業收入排行榜頂端的金融行業可謂有著云泥之別。坊間曾有新聞說，四大會計師事務所之一的普華永道（PWC）倫敦總部一名前臺實習生，因為第一天工作沒穿高跟鞋，就被直接辭退了，實在唬人。金融界的高回報，與對個體的高要求是分不開的。

美國一份研究調查報告指出，外表有吸引力的人，其薪水比一般同事高出12%～14%。在華爾街、香港、上海陸家嘴“賭明天”的人，第一天上班（甚至更早）就要學習如何用穿著給同事和客戶留下好印象。

條紋西裝被稱做紐約金融界的制服，可以將穿著者襯托得更專業和老道，讓客戶相信此人有能力管理他們的錢。量身定制和奢華配飾是銀行家們的不二選擇，他們有自己的襯衫和西裝裁縫——信不信由你，這些不僅賦予他們更多尊敬和權力，更重要的是人們輕易就可從服飾洞悉一個人的社會地位。新入行的新人們負擔不起幾萬塊的定制西裝，找一家中檔的服裝店，定制一套一千多的基礎款西服，絕對物超所值。

緊身襯衫隨時隨地可以秀一下自己的身材，下班拉掉領帶去喝酒，跳舞也不會太老土，上得辦公室下得夜店。而襯衫的顏色則一定是非白即藍且純色。很多初入職場的年輕人都會發現藍、白純色的很多好處，什么顏色材質的領帶幾乎都好搭，隨便抓一條路上再打就好。就算不換襯衣也不太容易被發現。

第三是領帶，領帶的顏色可以是標準色，這樣比較有成熟感，而且最關鍵的是深色且有特殊花紋。深色的好處除了能更好地修飾身材外，還能與淡色的襯衫形成很好的反差平衡，顯得沉穩，胸前壓得住。而特殊的花紋可以讓別人的注意力聚焦在領帶本身上，于是相對寬松的襯衫也就沒有顯得那么臃腫了。

在千篇一律的西裝、領帶和襯衫三大件之外，更多出彩和彰顯個性的重任落到了單品上。即使是金融行業，初入職場的新手想必也不能承擔太貴重的手表，廉價款又顯得掉價，不如省去。而最適合用來彰顯個性，卻又不超出著裝code的單品，就是眼鏡了。稍有職場地位的人佩戴眼鏡時多選擇無框款，配以高透光率的鏡片，從特定角度上看來甚至隱去了眼鏡的痕跡。但年輕的新人不必擔心眼鏡讓自己過于顯老，稚氣未脫的新手也許更想用成熟的眼鏡給自己的職業氣質加分，這時，一副增添書生氣的金屬圓框眼鏡，或是古樸成熟的半框鏡，都會是金融業新人錦上添花的選擇。