□甜咖啡
一個人在舒適圈待久了,作為人的功能都可能退化。尤其在如今這個急速變更的時代,我們怎敢止步不前?
前幾天,和一位朋友閑聊。他說,單位新媒體部門,一位30+的男人,被他生于1996年的領導辭退了。具體的情況如下:為了跟上時代發展的步伐,他們公司成立了新媒體部門,需要一些熟悉產品的人一起來組建這個部門,希望能夠通過新媒體,挽救日漸下降的銷售額。這位“老員工”被分到了這個新的部門,幫助團隊快速地組建起來,產品也如愿上線。但是,此時的他,卻被領導辭退了。
具體來說,是被勸退了。因為新部門的員工很快就掌握了產品的基本知識,而他除了熟知產品以外,對新媒體一無所知。基本的排版編輯做起來不順手,圖片的采集和編輯也沒有掌握;對基本數據的讀取雖然有一些了解,但是一旦要分析數據背后的意義,他卻說不出個一二三來。因此,他的直屬領導對此不滿,勸退了他。
可能你會很震驚,生于1996年的領導,這個關鍵詞就足夠吸睛,而“老員工”被辭退,更是讓人想不到。可是仔細分析下來,也不是沒有道理。對于新媒體來說,好像年輕人總是游刃有余一些,年輕人天生對一些新事物好奇敏感,也愿意花時間去學習,自然在新領域的成績不菲。
而這位“老員工”成了名副其實的“啃老族”,以為憑借自己在公司里的資歷以及長時間對產品積累的一點知識,就可以吃遍天下。可惜,很多更新的產品,他的了解不到位,而在新媒體營銷部門里,也沒有憑借所學的知識跟上年輕人的步伐。理所當然,他就成了被淘汰的一員。
時代的更迭,很多過去的營銷方式也在改變,產品的更新換代變得更快,所以人們才需要不斷地學習,不斷地補充自己的知識庫,這樣才能立于不敗之地。
網上收費站阿姨的哭訴仿佛還在耳畔:“我今年36歲了,除了收費,我什么也不會。”這是河北唐山路橋收費站收費員的哭訴。因為收費站被取消,這些工作人員之前所在的崗位沒有了,不得不另謀他職。其中一個阿姨36歲,她說:“我今年36歲了,我的青春都交給收費了,我現在學東西也學不了了,比別人慢,而且做什么事也都不方便了。他們都不喜歡我們這樣的勞動人民。”
乍看起來確實值得同情,但是也讓我們有了更深的思考:“為什么我們之前沒有多學一點,讓自己的知識庫同步更新?為什么沒有工作的時候,我們就不能去學習,通過學習去另謀一份職業?”
可能在我們的內心里,日復一日地重復著同樣的內容,以為倚仗自己已有的知識,就能一輩子無憂。說實話,變化更迭的社會,需要我們掌握更多的技能,只憑著一份工作就能晚年無憂的機會越來越少。
社會的快速變化,讓更多的人越來越恐慌,產生焦慮和莫名的恐懼。M·斯科特·派克在《少有人走的路》一書中說:“大部分的恐懼與懶惰有關。”深以為然。如果我們害怕改變,懶得去適應新的環境,懶得去學習新的知識,一旦涉足新的領域,我們又能以什么樣的姿態去適應多變的環境呢?
新一代的“啃老族”不再是指那些找不到工作、賦閑在家、衣食住行全靠父母的年輕人,而是指職場上這些不主動學習、憑借已掌握的一點知識就指望后顧無憂的職場“資深”人士。要想職場走得更順遂,我們應該走出所謂的“舒適圈”,主動去學習,去迎接社會的變化。

竇文濤在聊天綜藝節目《圓桌派》中說過,如果一個人一直待在舒適區里,他的舒適區會變小,到最后退化成一個嬰兒的狀態,需要人投食。所以在職場上,不要做一個“巨嬰”,也不要成為自己的“啃老族”,要去學習,去迎接變化。唯有變,才是永恒的不變。
還記得刷屏了我們朋友圈的阿里巴巴招聘啟事嗎?年薪35萬~40萬元,年齡60歲以上,廣場舞領袖優先。這個看似開玩笑一樣的招聘啟事,應聘者卻刷新了我們對老年人的認知。83歲的李路阿姨,畢業于清華大學,思維敏捷,言簡意賅,此外她還是十幾個群的KOL(意見領袖),經常組織線下活動。62歲的黃大伯是“IT宅男”附體,帶著PPT來介紹自己:“淘寶12年買家經驗”“芝麻信用分785分”“熟練操作photoshop設計軟件”……
我們的競爭對手不僅是1996年出生的領導,還有83歲的廣場舞大媽,這樣想想,還有什么不能學的?想憑借一點知識就成為職場里的“啃老族”,怕到最后,不但跑不贏那些比我們年輕十幾、二十幾歲的職場新人,連比我們大四五十歲的職場老人也跑不贏。
股神巴菲特的黃金搭檔查理·芒格曾說:“如果不終身學習,你們將不會取得很高的成就。光靠已有的知識,你們在生活中走不了多遠。”確實如此。
前段時間,老家的一個朋友,單位因為企業改革大幅度裁員,他雖然沒有被下崗,但是工資卻縮減到原來的一半。2000元出頭的工資,在上有老下有小的年紀,連維持生活都困難。他問我是否應該來北京試一試,或許我能幫他找一份不錯的工作。當我問他能做什么時,他的聲音明顯變低了。這些年,他的唯一謀生手段就是工廠計件活,其他的學習暫時跟不上變化。
沒有新的知識技能,在職場混得如履薄冰。新一輪的裁員首先被裁減的這些人,其實不是不夠聰明,只是在行業發展前景不錯、收入不錯的時候,暫時的安逸和穩定讓他們忘記了改變。溫水煮青蛙。沒有居安思危的意識,誰也想不到改革和變化會來得如此迅猛,讓人猝不及防。
看電影《王牌特工》的時候,我最喜歡的一句臺詞是:If you're prepared to adapt and learn, you can transform.如果你愿意改變和學習,你就能脫胎換骨。
至于什么時候開始學習、什么時候改變,我覺得從現在開始就不晚,因為今天是你作出改變中最年輕的一天。