沒有不委屈的工作

■ 達達令

甲骨文臺灣區前總經理李紹唐說：“被罵是一種能力?！笔堑?，不管你想不想接受，現實環境就是如此。面對委屈時，你真的不需要太在意旁人的眼光，只要記得，永遠對自己負責。

“胸懷是委屈撐大的”。人生在世，注定要受許多委屈，面對各種委屈時，在學會一笑置之、超然待之的同時，更重要的是要學會轉化勢能。

最近有剛畢業的小孩子問我：“你能不能告訴我，剛進職場的時候遇到工作上的難處怎么辦？從校園過渡到職業人的心態該怎么調整？剛剛開始工作的時候收入不高，該怎么解決生存的問題？”這一刻我看見朋友圈里有人發了一條狀態，說十年后你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。然后我給他回復說：“哪里需要十年？一年的光景，就足夠讓你感覺千山萬水物是人非了。”

經歷艱難，記住美好

但是想了一會兒，我就刪掉了這剛打出來的一排字，然后我敲出了另外幾個字回復他：“沒有一種工作是不委屈的?！?/p>

這句話不是我說的，是很多年前我看《藝術人生》有一期采訪了我最喜歡的奶茶劉若英，朱軍問她：“為什么你總能給人一種溫和淡定、不急不躁的感覺，難道生活中遇上難題的時候，你不會氣急敗壞嗎？”

劉若英的回答是：“那是因為我知道，沒有一種工作是不委屈的?！焙芏嗳硕贾?，劉若英在出道前曾經是她師父、著名音樂人陳升的助理。劉若英在唱片公司里幾乎什么都要做，甚至要洗廁所，她跟另外一個助理兩人一周洗廁所的分工是一三五和二四六，而這另一個助理的名字叫金城武。

你能展現的只有行動和態度

剛進職場的時候，我們要學習基本的職場規則，要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能。我敢說我們大學里學的那些東西，基本上到了工作環境中九成是用不上的。

這個時候一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力。當然除此之外，更多的是我們心態上的調節，這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼，大到比如直系領導給我安排的事情跟公司的流程規則有沖突，這個時候我該怎么辦？

你有沒有發現，這個時候你就像一個在黑暗中獨自摸索的孩子，沒有家人，沒有老師，沒有師兄師姐可以問，周圍一群陌生人漫無表情地穿梭于辦公室里的走廊過道上，就像電影里的快鏡頭，你身后的景象千變萬化飛速流轉，你自己一個人孤獨地停留在原地。

我自己本身是個慢熱的人，加上性格內向，所以職場第一年里我的狀態是很恍惚的。這種狀態就是，我自己會經常在座位上邊干活邊發呆，這時候周圍的同事或者領導喊我的時候，我總是會很久才反應過來，然后“哦”一聲，這個時候領導已經走遠了。

當然，從另一方面來說，他們也不會因為你做得不對而用力批評你。這種不悲不喜的狀態，或者就是所謂的職業成熟人吧。

所以，就是因為這種看似不被認可的狀態，你會感覺自己一直做得不好，而且也不知道怎么做才是對的。還有就是，要只是坐在座位上干活也就算了，很多時候你是需要跟各種同事打交道的。

他們沒有好壞之分，他們只有跟你的磁場合與不合的感知。于是你覺得有時候很小的事情溝通起來很是吃力，哪怕就是申請個印章，哪怕就是填一個流程審批表，一步步關卡讓你覺得就像冒險游戲一樣，只是這一場游戲里沒有刺激好玩的那一部分，只剩下闖關的寸步難行了。

創業比工作更委屈

我身邊最近多了很多出來創業的朋友，以前我覺得這是一件很牛的事情，但是時間長了，我也開始辯證地看待這些事情。

那些有想法、有思路、有策略的創業者，大部分都是不慌不忙、一步一步慢慢完善。

而另一部分人，純粹就是為了那一句所謂的“再也不在公司里干得比狗還累了”，就跑出來了，結果自己組建團隊的時候發現不是幾百個難處，而是沒有終點的難處。

因為你早上醒來的第一件事情已經不光是要養活你自己，而且還有你手下的一批人。

于是那些他們以為自己曾經向往的“自己當老板多自由”的想法，瞬間就沒有了。這個世上哪有什么絕對的自由，不過是腳上戴著銬鏈跳舞的表演者罷了。

我在一個創業論壇上認識了一個北京的創業者，他的朋友圈狀態每天都是一邊給自己打雞血一邊執行方案。有一天夜里，我看見他還在加班，于是問他一句：“你這么辛苦，值得嗎？”

他的回答是：“我一開始就知道，作為一個創業者，你既要有叱咤風云高瞻遠矚的格局跟視野，也得有一個能彎下腰當宜家搬運工裝修辦公桌椅，以及種種類似清掃垃圾的農民工心態。否則，你就不要來談創業了。”

他還告訴我：“無論你是一個創業者，還是一個職業人，你會發現每個階段都有對應的難題，每個角色都會有對應的難題。這個世界不會因為你是一個打工的，就讓你的苦多一些，也不會等你成為一個老板的時候，你的幸福就會多一些。那些納斯達克敲鐘背后的種種苦痛，是媒體包裝出來的幻象里永遠不會寫出來的。”

在我的判斷原則里，他就屬于那一類理智型的創業者，這種人即使在創業路上走不下去了，角色換成一個職業人，他也不會是糟糕到哪里去的人。

都在為更好的生活堅持著

我們改變不了別人，但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關。

有一次，一個按摩的姑娘告訴我：“下個月，我就要回老家了，不做了?！蔽矣谑菃査秊槭裁?。她說：“弟弟去年剛考上大學需要幫交學費，自己沒什么學歷，只能出來做這一份工作。現在老家的經濟好一點了，所以就不想在這里上夜班這么辛苦了?！?/p>

后來，我漸漸發現，每隔一段時間到這家美容店，按摩的姑娘們都會換一批新的面孔。

于是我開始明白，她們跟我一樣，也是慢慢從新人過渡到成熟人，解決了基本的生存問題后，再去尋找更好的出路，于是又一批新人進來，如此循環。

不奢求極致，只需慢慢變好

當然，如果這條路上有人與你同心，那么這份委屈可能會變得少一些、淡一些。就像我喜歡的一個大叔昨晚朋友圈里說的那一句：“和高人聊天，最大的收獲不是獲得了什么秘訣，而是知道哪些彎路可以避開?！?/p>

同樣的道理，這些過來人，以及或許我有一丁點資格作為另外一撥人的過來人身份，我所能告訴你們的就是，沒有一種工作是不委屈的。

明白了這一點，或許我們對所謂會好起來的期盼不再是一種極致追求，要馬上呈現物化的東西，而是一種潛移默化的進步跟慢慢變好。

畢竟，無論在什么樣的歲數里，成長這件事情，都是我們靈魂里一輩子的課題。