基層干部：假期太少，請假太難

楊知潤 向定杰

基層黨員干部往往因為各種原因，大部分時間處在“工作狀態”。休假，對他們來說是一件很奢侈的事。

身體是革命的本錢。緊張工作之余的休假不僅有助于緩解身心疲勞，更是家庭和諧溫馨的潤滑劑。但在基層，“假期太少，請假太難”的高強度工作模式，逐漸成為一種常態，基層黨員干部往往因為各種原因，大部分時間處在“工作狀態”。

“想休，但不能休”

“我是從今年4月初開始正式駐村的，目前就休了4天，算下來，一個月平均不到1天。”劉成飛是河北興隆縣李家營鎮下臺子村駐村第一書記。他說，工作千頭萬緒，每天入戶走訪、填寫報表、落實政策、舉辦培訓、跟進項目……工作日根本干不完。“想休，但不能休，因為責任在肩。”

河北寬城滿族自治縣龍須門鎮柳樹底下村第一書記王鄭皓表示：“現在要求每月駐村至少25天，周六日工作隊至少有一人在崗，這意味著每月只能休兩三天，如果趕上上級督導檢查、解決村里大事小情、協調相關項目等情況，那么這兩三天也休不上。”

說到平時休假情況，河北清河縣某鎮一名干部也感慨地說：“我已經連續兩個月沒有休息了，每天工作時間都在10個小時左右，很少能正點下班。不只是我，其他干部也一樣，每天滿負荷工作，尤其是包村干部，平時不敢關手機，村里有什么事，都是隨叫隨到。”

通過梳理一些干部的工作時間表發現，脫貧攻堅、生態保護、城鎮化建設等任務占了較大比重，讓基層干部身心俱疲。

能休也休不上、休不好