廣開進賢路，聚用天下英才

丁宏 朱美玲

近年來，浙江省湖州市積極引進院士專家等高端人才智力，穩步健康推進全市院士專家工作站建設，以服務建設“中國制造2025”試點示范城市為契機，將院士專家工作站作用更多定位在城市創新文化建設上，定位在企業中長期發展戰略及建塑產業技術核心上，定位在城市新興產業的技術發展上，定位在科學精神對城市的影響力上。在科技創新、人才引育等方而取得了新的進展，為全市高質量建設現代化生態型濱湖大城市，高水平全而建成小康社會作出了積極貢獻。

引智：栽下梧桐引鳳棲

精心筑巢引鳳來。為吸引更多人才來湖創新創業，將構筑良好的人才生態環境作為首要任務。一是始終堅持“走出去，請進來”的工作方式。今年以來，在充分調研企業技術需求的基礎上，有針對性地為企業選擇相關院士專家，并通過勤走訪強聯絡，會同企業負責人親自上門拜訪院士，洽談合作事宜，誠邀院士專家來湖指導，如通過“牽線搭橋”的“紅娘”工作，促成了中國工程院院士、江南大學校長陳堅與老恒和釀造有限公司、食品藥品檢測研究院的進一步合作，為院士專家工作站建設做好鋪墊，努力當好服務企業的“店小二”和服務發展的“勤務員”。二是創新評審機制助力建設。積極爭取市委市政府的重視和支持，創新院士專家工作站的評審機制，自2016年以來將院士專家工作站的評審認定納入“湖州市南太湖精英計劃”項目評審工作體系，實行專家集中答辯評審，將新認定的工作站分為A、B、C三個等級，差異化資助推進工作站建設，近幾年來湖州院士專家工作站建設工作得到各級領導的充分肯定與贊賞，今年對工作站的資金補助也得到進一步提高，資金保障是工作站運行平穩的物質基礎，為引才聚賢營造良好環境。三是遞增式發展構筑創新人才“蓄水池”。加強建站意向企業排摸，構建院士專家工作站建設梯隊。今年上半年新認定7家市級院士專家工作站，新增4家省級院士專家工作站，至此，我市省級站數量達到19家，位列全省第三。

愛才：為有源頭活水來

人才興，事業興；人才活，全局活。建站單位依托院士，引導院士率領的團隊向企業集聚、為企業服務。82家建站單位共柔性引進院士112人，特聘專家596人，成為企業創新發展的中堅力量。一是苦練“內功”提升自主創新能力。依托合作項目，開展院士專家專業技術講座，提升企業員工的科學素質，培養企業科技創新人才隊伍，帶動形成企業內部創新團隊，為企業可持續發展打下堅實基礎。今年3月，由李堅、蔣建春兩位中國工程院院士領銜的11位行業頂級專家來到德清德華兔寶寶參加了兔寶寶技術戰略咨詢研討會，深入探討德華板材與衣柜三年規劃及研發項目發展過程中的瓶頸，為傳統行業發展提供新思路、新方向，進一步增強了院士專家工作站的創新能力。二是多措并舉助力產業提升。院士專家高端智力作用進一步放大和發散輻射，已經不止于企業、高校等單個建站主體的“一花獨秀”，更是集中服務于全市產業的發展，尤其是圍繞湖州市“4+3+N”重點產業領域，助力整個產業“百花齊放”。1～6月，圍繞產業科技需要，組織開展院士專家湖州（企業）行32次，院士專家來湖指導產業發展19人次。今年5月在湖州長興舉辦了新能源產業知識產權高峰論壇，中國工程院院士楊裕生等有關專家現場解答新能源汽車和知識產權方而的疑問，近年來，吉利、康迪、普朗特等新能源整車項目紛紛落戶長興，高端智力開啟長興新能源產業轉型升級“加速度”。三是績效評估提質又增效。在擴大工作站覆蓋而的同時，注重工作站的運行質量和績效考核.加強對工作站的動態管理，邁向速度與質量雙平衡，確保人才“引得進、留得住、用得好”。積極配合省院士專家服務中心完成湖州市省級站績效考核，陪同省考核組深入基層展開實地調研，其中天能集團、浙江久立特材科技股份有限公司2家院士專家工作站榮獲2017年度省級院士專家工作站績效考核優秀等次，獲獎數量位居全省第二。

用才：東風助力正揚帆

好風憑借力，送我上青云。有了院士高端智力“好風”助力，湖州的院士專家工作站建設工作何能不上“青云”。以產、學、研相結合的幫扶思路，有效借用外部資源，幫助企業開展項目攻關、技術創新。智慧驅動，經濟和社會效益雙豐收。在院士專家的帶領下，格爾泰斯和德華兔寶寶2家院士專家工作站，參與完成由院士專家領銜的項目榮獲“2017年度國家科學技術進步二等獎”。浙江思維遠見信息技術有限公司以董事長劉先林院士為技術領袖，為湖州引進院士開創了先河，在他的帶領下，聚集了一大批測繪行業中一流的專家和高級專業技術人才，多個技術產品成為浙江省首臺套。同時在中科院院士陳旭、沈樹忠的引薦下，核工業井巷集團公司與中國科學院資源地層學與古地理學重點實驗室共建地學大數據科學研究中心，將建成具有國際領先科研水平的地學信息與數據中心，將聯合支撐我國城市地質調查、地質災害應急、地下空問利用等關鍵技術發展。為進一步挖掘長興金釘子的科研價值和社會經濟價值，今年4月長興縣科協承辦了國家自然基金委重大項目總結會，邀請了殷鴻福等11位中科院院士來湖實地探究煤山“金釘子”國家地質遺跡保護區，對煤山金釘子進行了深入的解讀，且在長興金釘子建站院士沈樹忠的支持下和殷鴻福院士等23位院士的共同參與下，撰寫了《關于建立國際知名長興地球科學館的建議》，積極上報中國科學院、自然資源部和浙江省政府，目前縣主要領導己要求項目盡快實施。同時在中國工程院院士李文華和院士團隊的支持下，浙江湖州桑基魚塘系統成功申報“全球重要農業文化遺產”，于今年4月獲聯合國糧農組織授牌。

推進：百尺竿頭進一步

今年繼續加大對院士專家工作站的宣傳力度，在信息上報和對外宣傳上花大力氣耕耘探索，實現了稿件數量和質量上的新突破，在《農民口報》、中國科協企創中心網站、中國創新品牌網站等國家級媒體上刊發稿件3篇，通過《智匯浙江》雜志對湖州籍院士沈樹忠進行了專題報道，市府辦《湖州政務》、市委辦《湖州信息》采用稿件4篇，省科協網站和《浙江科協》雜志上采用稿件4篇，《湖州日報》也多次對院士專家工作站建設工作進行宣傳，安吉縣科協通過《安吉新聞》專版宣傳優秀院士專家工作站。

與時俱進，繼往開來，百尺竿頭更進一步。接下來，湖州將始終圍繞中心，服務大局，扎實推進引才聚賢工作，重點做好以下工作。

一是持續推進擴面提量。采取市、縣區上下聯動的方式，嚴格把好“五有”標準關，即建站企業要有項目、有團隊、有資金、有研發平臺、有建站規劃。在對各縣區院士專家工作站培育情況進行摸底的基礎上，有針對性地幫助有需求的企業對接相關院士，對擬建站單位重點進行培育，持續不斷緊密跟進服務，組織我市企業申報第二批“湖州市南太湖精英計劃

院士專家工作站”，同時積極組織我市院士專家工作站申報第十批省級院士專家工作站，做好申報輔導與推薦工作。

二是砥礪前行換擋提質。主要對已建站單位繼續開展績效考核，發揮己建站單位在行業中的示范引領作用，助推行業創新發展和轉型升級。同時積極配合中國科協企業工作辦公室做好湖州市院士專家工作站網上認證工作，進一步規范院士專家工作站的建設，提高運行質量，推動工作站的標準化、規范化建設，實現對工作站的動態管理。

三是全力助推產學研深入合作。面向轉型升級重大需求、經濟發展主戰場和產業發展前沿，精心組織“2018年院士專家德清行”“安吉竹產業可持續發展院士調研座談會”“2018中國·長興新能源技術和產業高峰論壇暨浙江‘千人計劃專家峰會”等活動，做深做透牽線搭橋和協調服務文章，切實提高院士專家服務企業、產業、平臺的針對性和有效性，助力技術攻關和科研成果轉化，促進產學研合作共贏，以更好地推動全市創新驅動發展。

四是努力探索建站新模式。在“成熟一家建立一家”的基礎上，探索新的建站模式，目前我市老恒和釀造有限公司、食品藥品檢測研究院己和陳堅院士初步達成合作意向，以“企業+事業單位”的模式組建聯合體，共同申報院士專家工作站，這在全市是創新之舉。下一步將繼續探索此類工作站的運行管理模式，引導院士專家與此聯合體開展深入合作，建立“互惠互助”模式，促進產業和區域的技術提高和經濟發展。