破基層巡察人員抽調難題“三解”

王燕

“現在各單位向巡察機構推薦干部的積極性、主動性明顯提高了，黨員干部特別是年輕干部踴躍報名，主動要求參加巡察工作。巡察干部愿意來、能干事、干成事的良好氛圍正在形成。”梓潼縣巡察辦副主任趙丹感慨萬分。

為破基層巡察人員抽調難題，該縣巡察辦靶向施策，精準發力，找準“三解”即：創新制度，除在紀檢、組織、財政、審計等系統常規抽調人員，還可將新提拔交流干部、科級干部后備人才庫中的優秀干部納入巡察抽調人員范圍，不斷增強巡察隊伍生機活力，破解抽調渠道“程式化”問題。采取“熟手”加“新手”的方式抽調人員，充分發揮傳幫帶作用，同時為巡察干部提供工作和政治保障，破解抽調干部“不愿來”難題；采取“一輪一抽調”的方式，經過巡察鍛煉的干部回到原單位，有效促進了工作的開展。同時，將“抽調參加上級巡察工作”列入全縣落實黨風廉政建設責任制考核加分項目，破解抽調單位“不愿派”的問題。真正鍛造了一支召之即來、來之能戰、戰之必勝的巡察“尖兵”，切實發揮了巡察利劍的遏制、震懾、治本作用。

據悉，目前共抽調34名新提拔交流干部參加巡察，在第四輪巡察中，12名干部評定為優秀等次，21名干部評定為良好等次。同時，2017年落實黨風廉政建設責任制考核該項目共加分7.7分，涉及39個單位。

“參加這次巡察，讓我收獲頗豐。下次有機會，我還要參加巡察。既學習到了其他單位在財務工作上的先進做法，也提高了我發現問題的能力，還能通過所發現的問題反思自己往常工作，為以后在單位更好地工作奠定了基礎。”梓潼縣演武鄉財政所會計黃雪梅在巡察結束后深有感觸。