破基層巡察人員抽調(diào)難題“三解”

王燕

“現(xiàn)在各單位向巡察機(jī)構(gòu)推薦干部的積極性、主動(dòng)性明顯提高了，黨員干部特別是年輕干部踴躍報(bào)名，主動(dòng)要求參加巡察工作。巡察干部愿意來、能干事、干成事的良好氛圍正在形成。”梓潼縣巡察辦副主任趙丹感慨萬分。

為破基層巡察人員抽調(diào)難題，該縣巡察辦靶向施策，精準(zhǔn)發(fā)力，找準(zhǔn)“三解”即：創(chuàng)新制度，除在紀(jì)檢、組織、財(cái)政、審計(jì)等系統(tǒng)常規(guī)抽調(diào)人員，還可將新提拔交流干部、科級(jí)干部后備人才庫中的優(yōu)秀干部納入巡察抽調(diào)人員范圍，不斷增強(qiáng)巡察隊(duì)伍生機(jī)活力，破解抽調(diào)渠道“程式化”問題。采取“熟手”加“新手”的方式抽調(diào)人員，充分發(fā)揮傳幫帶作用，同時(shí)為巡察干部提供工作和政治保障，破解抽調(diào)干部“不愿來”難題；采取“一輪一抽調(diào)”的方式，經(jīng)過巡察鍛煉的干部回到原單位，有效促進(jìn)了工作的開展。同時(shí)，將“抽調(diào)參加上級(jí)巡察工作”列入全縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核加分項(xiàng)目，破解抽調(diào)單位“不愿派”的問題。真正鍛造了一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的巡察“尖兵”，切實(shí)發(fā)揮了巡察利劍的遏制、震懾、治本作用。

據(jù)悉，目前共抽調(diào)34名新提拔交流干部參加巡察，在第四輪巡察中，12名干部評(píng)定為優(yōu)秀等次，21名干部評(píng)定為良好等次。同時(shí)，2017年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核該項(xiàng)目共加分7.7分，涉及39個(gè)單位。

“參加這次巡察，讓我收獲頗豐。下次有機(jī)會(huì)，我還要參加巡察。既學(xué)習(xí)到了其他單位在財(cái)務(wù)工作上的先進(jìn)做法，也提高了我發(fā)現(xiàn)問題的能力，還能通過所發(fā)現(xiàn)的問題反思自己往常工作，為以后在單位更好地工作奠定了基礎(chǔ)。”梓潼縣演武鄉(xiāng)財(cái)政所會(huì)計(jì)黃雪梅在巡察結(jié)束后深有感觸。