電力調(diào)度運行操作中的調(diào)度安全風(fēng)險及防護措施

劉家友 蘇德鋒 馬艷萍

摘 要：由于我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各個地區(qū)對電力的需求都隨著環(huán)境的不同而出現(xiàn)一定的波動，電力調(diào)度工作在電力需求波動明顯的條件下需求更為突出。 本文從電力調(diào)度工作中存在的問題入手分析，并給出一定的解決措施。

關(guān)鍵詞：電力調(diào)度；安全風(fēng)險；防護措施

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2018.16.146

在電力系統(tǒng)中，電力調(diào)度工作是其中風(fēng)險較大的一種電力工作，其關(guān)系到電力系統(tǒng)的正常運行。因此，需要明確當(dāng)前存在的問題，然后通過合理的措施，提高調(diào)度工作有效性。

1 電力調(diào)度工作中存在的問題

（1）工作人員安全意識觀缺乏。在進行電力調(diào)度工作時，員工容易形成不重視、隨意操作的意識。很多員工在進行這種單一枯燥的電力調(diào)度操作時，沒有按照規(guī)范流程來進行自我保護和作業(yè)，很多員工往往是遵循著自己的操作經(jīng)驗來進行作業(yè)，這種不按規(guī)范的操作方式，容易導(dǎo)致工人在操作過程中忽略了一些看不見的、隱形的安全隱患。一旦操作工人接觸到這些隱性的隱患，便引發(fā)嚴(yán)重的安全事故。員工工作態(tài)度不正確，還容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)漏記漏抄、設(shè)備操作失誤等等情況。

（2）電力調(diào)度工作人員技能水平不足。電力調(diào)度工作是一項危險性高，專業(yè)性強的工作。但是由于電力調(diào)度工作人員往往知識水平和學(xué)歷不高，導(dǎo)致在實際操作中，無法理解電力調(diào)度系統(tǒng)的工作原理，沒有辦法找出電力調(diào)度系統(tǒng)故障的根源所在。

在電力調(diào)度系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，專業(yè)性不強的操作性調(diào)度人員，只能夠循著規(guī)定的故障排除方式去進行排除。對電力調(diào)度系統(tǒng)沒有從本質(zhì)上進行了解，對故障出現(xiàn)的地方只能夠靠瞎貓碰上死耗子式的方式來進行故障排查。這種不了解電力調(diào)度系統(tǒng)工作原理的排查方式，不但不利于故障檢修工作，而且還很容易造成電力設(shè)備的二次損壞，甚至發(fā)生人員傷亡事故。

（3）管理體制不完善。我國的電力企業(yè)一直處于壟斷的趨勢，導(dǎo)致我國很多電力企業(yè)缺乏上進心。缺乏行業(yè)競爭力，導(dǎo)致我國電力企業(yè)并沒有主動進行管理體制完善的積極性。因為管理制度不完善，很多工人在上班的時候玩忽職守、開小差、不按規(guī)范流程工作辦事。由于管理制度不完善，沒能夠及時對職工的專業(yè)技術(shù)和專業(yè)知識進行考核。沒有及時對考核不及格的職工進行技能和專業(yè)知識培訓(xùn)。導(dǎo)致在操作過程中因為知識技能水平不過關(guān)而出現(xiàn)嚴(yán)重的人為事故。

電力調(diào)度系統(tǒng)隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展也會不斷創(chuàng)新，在系統(tǒng)不斷創(chuàng)新的背景下，老一代的技術(shù)已經(jīng)不適應(yīng)新生的電力調(diào)度工作。但是由于管理體制缺失，電力企業(yè)并沒有很好地對員工進行新的專業(yè)知識技能培訓(xùn)，導(dǎo)致職工的專業(yè)素質(zhì)跟不上時代的發(fā)展。

2 電力調(diào)度工作安全防護措施

（1）嚴(yán)格規(guī)范工作章程。采取嚴(yán)格的工作票制度，或者工作簽到制度。在對工作票進行審核的時候，一定要嚴(yán)格確保工作票規(guī)范，內(nèi)容、格式?jīng)]有填寫錯誤。認(rèn)真督促檢修班，輸變電班調(diào)整工作態(tài)度。確立事故責(zé)任制的懲罰制度，端正員工工作態(tài)度，減少上班偷懶、玩忽職守、不按規(guī)范操作等等問題的發(fā)生。規(guī)范好維修、輸變電工作的工作流程，減少人為主觀因素的影響。建立嚴(yán)格的監(jiān)督機制，確保職工操作按規(guī)范流程進行。

（2）加大培訓(xùn)力度增強故障預(yù)見意識。通過對電力調(diào)度人員做好專業(yè)知識技能培訓(xùn)，讓電力調(diào)度人員對電力系統(tǒng)有一個清晰明了的概念，對電力調(diào)度系統(tǒng)的工作原理有明確的認(rèn)識。在對電力調(diào)度工作原理有明確的認(rèn)識的基礎(chǔ)下，職工才能準(zhǔn)確，快速高效地確定故障的位置和原因。

電力調(diào)度工作人員應(yīng)該具有一定的預(yù)見性，比如說在雨季、雷天時，能夠預(yù)先知道事故發(fā)生的可能性，并提前做好保障性工作。比如說在雷天就應(yīng)該預(yù)先做好防雷、防電措施。在夏天的用電高峰，應(yīng)該能夠預(yù)先預(yù)見部分線路會出現(xiàn)負(fù)載過大的可能。一個具有良好預(yù)見意識的電力調(diào)度人員，能夠預(yù)先知道事故發(fā)生的可能性，并提前做好準(zhǔn)備工作，減少事故造成損失，防止損失蔓延。

（3）電力調(diào)度人員應(yīng)該有清晰的現(xiàn)場意識觀。在進行調(diào)度工作或者是事故處理的現(xiàn)場中，電力調(diào)度人員應(yīng)該有明確的現(xiàn)場觀念。應(yīng)該能夠?qū)ΜF(xiàn)場周圍的天氣、地理、人文、水文等等情況有一定的掌握，能夠準(zhǔn)確地對故障發(fā)生的等級和嚴(yán)重度進行準(zhǔn)確的判斷，能夠及時對周邊的人員和維修部隊進行有效溝通。能夠快速有效地確立處理方案，或者采用備用輸變電系統(tǒng)來減少停電的時間。

（4）及時更新電力自動化設(shè)備。電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性在很大程度上取決于設(shè)備的質(zhì)量，隨著我國電力網(wǎng)絡(luò)的不斷擴大，僅僅靠人工來維護如此龐大的輸變電網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)是一件不太可能的事情，引入自動化系統(tǒng)和計算機人工智能系統(tǒng)來改進電力輸變電系統(tǒng)已經(jīng)是不可阻擋的趨勢。

電力輸變電企業(yè)應(yīng)該及時學(xué)習(xí)先進的電力技術(shù)和知識，及時更新老舊的、存在安全隱患的、效率低下的變電設(shè)備，只有過硬的硬件措施，才能夠保證電力調(diào)度工作的安全性。電力調(diào)度設(shè)備應(yīng)該采取能換則換的原則，不能夠等到安全事故發(fā)生后再來更換。在日常的巡檢中，一旦發(fā)現(xiàn)有誤操作，或者過保護等跡象，應(yīng)該及時派出專業(yè)人員來進行維護檢查。對于電力設(shè)備的維護一定要到位，確保每一次維護和保養(yǎng)都按規(guī)定按流程記錄在案。

（5）加強員工對一般故障的排查能力。企業(yè)應(yīng)該加強對員工一般故障的排查能力的培養(yǎng)，對于常見的CT保險絲熔斷、諧振跳閘、電力系統(tǒng)損壞等等故障，員工應(yīng)該具有一定的排查能力。例如，在電力系統(tǒng)出現(xiàn)跳閘的時候，員工應(yīng)該能夠利用相關(guān)知識做出專業(yè)判斷。 比如能夠?qū)斪冸娮儔浩鞯慕^緣電阻和直流電阻進行檢查，檢查潛油泵是否出現(xiàn)過保護現(xiàn)象。對變壓器、繼電器進行狀態(tài)觀察，檢查變壓器油液是否具有游離碳等等。一個具有良好的技術(shù)基礎(chǔ)、故障自檢意識的員工，能夠在最短的時間內(nèi)找出故障的原因，將電力故障帶來的損失減少到最低。

3 結(jié)語

帶電的工作基本都屬于危險性工作，而電力調(diào)度工作也是如此。為了確保工作人員的人身安全，企業(yè)應(yīng)該負(fù)起不可推卸的責(zé)任。在日常中應(yīng)該主動對員工進行專業(yè)知識技能培訓(xùn)，做好設(shè)備線路維護保養(yǎng)等等，不要等到出現(xiàn)了問題才來補救，那就為時已晚了。

參考文獻：

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