山東公務員及時獎勵不含糊

為健全完善公務員獎勵工作，充分發揮獎勵的導向作用，4月10日，山東省在全國率先印發《關于進一步做好公務員及時獎勵工作的通知》，讓干事創業者受到及時獎勵，讓擔當作為者得到正面激勵。

山東及時獎勵政策最大亮點是突出基層導向，加大基層工作人員和集體的獎勵比重，重點向基層一線傾斜。其中，縣（處）級干部原則上不超過受獎勵人員總數的20%；市（廳）級單位和個人要從嚴掌握，一般不參與獎勵。獎勵對象及范圍包括各級機關公務員、按照編制序列設置的機構、參照公務員法管理的機關單位中除工勤人員以外的工作人員和工作集體，以及為完成專項任務組成的工作集體和工作人員。上述范圍人員或集體，在處理突發事件、承擔專項重要工作或者在特定工作（環境）中做出顯著成績和貢獻的給予及時獎勵。突發事件和專項重要工作要嚴格按照事關國家重大利益或黨委政府中心工作、涉及人民群眾生命財產安全、社會廣泛關注的標準進行界定。

關于獎勵標準及比例，《通知》明確，及時獎勵的基本條件是工作表現突出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡。比如，對在工作中作出杰出貢獻，在全省或者全國有重大影響的，可給予記一等功；對在工作中做出重大貢獻，在本系統、本地區具有較大影響的，可給予記二等功；對功績卓著，有特殊貢獻的，可授予“山東省模范公務員”“山東省模范公務員集體”等稱號。其中，對參與處理全省范圍突發事件和專項重要工作人數較多的，給予記一等功人數一般不超過總數的1‰，最多30名。

另外，將對獲得及時獎勵的工作人員，頒布獎勵決定，頒發獎勵證書，并按照規定的標準給予一次性獎金，獎金由財政資金給予保障。

改革備忘

▲4月3日，《長寧區深化改革創新優化營商環境行動方案》正式發布。此前的1月2日，長寧區人民法院率先成立上海首個互聯網審判庭，探索全程在線訴訟模式，以“數據流”代替“文件流”，為探索互聯網案件網上審理，營造法治化營商環境提供經驗。

▲ 近日，由政府牽頭建設的哈爾濱電子商務綜合服務平臺上線運營。該平臺圍繞農產品標準化體系、物流體系、交易平臺、結算平臺、營銷平臺建設等構建全產業鏈體系。▲日前，安徽省在全國率先成立省級農業社會化服務產業聯盟——安徽省農業社會化服務產業聯合會，共吸納會員單位260家。