95后沒你想象的復雜（討論）

聶夢婷

我畢業之后的第一份工作是在上海的一家高級酒店做服務員。其實，入職之初我就已經預料到工作不會很輕松，但是這家酒店可以幫助我解決食宿問題，所以就決定先在這兒工作，順便積攢些經驗。

一開始是在酒店的西餐廳工作，我經常把客人的菜上錯，所以總是被領導罵。因為是自己的過錯，所以我沒進行過任何的反駁。后來，大大小小的錯誤也還會不時發生，這使我挺沮喪的，一個人在全然陌生的環境，既沒有朋友寬慰，又不敢告訴家人，所以我只能自己扛著。漸漸地我開始進步，錯誤也慢慢減少了，至少能夠達到餐廳工作的基本需要了，而且我還學會了制作咖啡等。再后來，我也逐漸得到了領導、同事們的認可，甚至還有客人專門寫郵件來表揚我的服務。

雖然工作越來越順利，越來越得心應手，但我總覺得缺點什么，總覺得這份工作讓我學到的東西太少了。由于今年3月份，現任總經理退休，部門的其他同事紛紛開始“活動”、選邊站隊，這樣的工作環境讓我難以接受。于是我在8月份就離職了，所以我的第一份工作前后加起來干了將近6個月，比領英統計的平均7個月還少。

現在網絡上經常有人說，95后“抗壓能力低”“自我”“享受優先”。我是覺得很不可思議的，至少我身邊的很多朋友抗壓能力都很強，不是像網上說的那樣因為被領導說了幾句，就一怒之下辭職不干了。畢竟在讀書上學的時候，我們也沒少挨老師和家長的批評，這和現在被領導批評沒什么區別。而且，我也不覺得批評是件壞事兒，這反而能促進個人的成長。

其實，對于第一份工作，很多和我同齡的朋友最看重的并不是工資多少，而是能否學到東西、能否看到一個清晰的職業生涯規劃，因為大家都知道對于新人來說，第一份工作的工資肯定很低。我之所以在工作了6個月后辭職，雖然有部分是工資的原因，但更主要的是這份工作讓我學到的東西太少了，而且我也很反感復雜的人際關系和所謂的“辦公室政治”。第一份工作確實讓我成長許多，但我看不到未來，我感謝它，又不得不離開它。▲

（作者是自由職業者，出生于1995年）