以委員活動組為載體 讓履職功夫下在平時

┃郭紅團

近年來，欒川縣政協結合委員界別、地域、專業特長等特點，將全縣委員劃分為26個委員活動組（以下簡稱活動組），以委員為主體、以活動組為載體，開展多元化的履職活動，把委員履職工作常態化、制度化，使委員局限于全會期間參政議政、日常履職被動的局面得到了極大改善，對調動和發揮委員的積極性，提升政協工作活力，促進社會和諧穩定起到了重要的推動作用。

健全組織，明確活動組工作履職定位

要發揮好活動組的作用，就要明確活動組到底“是什么”“干什么”“怎么干”。中共欒川縣委完善并出臺了《關于進一步加強人民政協工作的實施意見》，對政協工作高度重視、大力支持。為提升委員平時履職的實效性，縣政協出臺了《關于進一步加強活動組工作的意見》，明確了活動組的功能定位是委員平時履職的重要載體；制定出臺了《活動組工作職責、工作任務及工作制度》，對活動組的機構設置、工作職責進行了明確。按照屬地管理、方便活動原則，使活動組在全縣實現全覆蓋，并選配好組長、副組長，進一步明確了活動組工作方向和任務。同時，按照有場所、有人員、有制度、有活動、有臺賬的“五有”要求，完善了各活動組的標準化建設，為活動組工作開展提供有效保障。

加強學習，提升活動組履職能力

欒川縣政協組織委員視察脫貧攻堅﹃六改一增﹄進展情況。 圖為委員們與貧困戶深入交流

委員的素質和政治站位直接決定其履職成效。近年來，欒川縣政協注重委員素質和活動組活動實效性的提升，力求抓住有利時機，多渠道、全方位地培樹委員履職意識。

抓學習。縣政協分批次、有重點地選派活動組組長、副組長和優秀委員到北京大學、復旦大學等高等院校學習，不斷提升其政策理論水平，增強政治覺悟。

抓培訓。邀請省、市政協和黨校專家學者對委員進行培訓指導，讓委員系統學習政協、統戰理論和活動組工作、提案、信息等業務知識，全面提高委員的責任意識。

抓交流。在活動組中開展橫向對比、縱向交流等活動，開闊委員的視野和眼界，不斷增強委員的開拓創新意識。

抓典型。每年的政協全會都要對優秀活動組進行表彰，通過廣播、電視、報刊、網絡等渠道大力宣傳，發揮好典型引導和輻射帶動作用，激發委員參政議政熱情。

搭建平臺，提升活動組履職活力

為使委員發揮好主體作用，讓委員活動組工作更出彩，欒川縣政協充分利用多種渠道和方法，積極搭建平臺、創新環境，努力為委員活動組履職創造條件。

搭建“五個一”活動平臺。近年來，縣政協深入開展了“五個一”活動，即：每個委員每年提交一件提案，參加一次調研或視察，反映一條社情民意，辦一件實事，撰寫一篇調研報告。全縣委員積極響應，全力參與，累計走訪群眾800多人次、開展調研40多次、準備提案選題70多份、報送社情民意信息100多條、為群眾辦理實事好事130多件。

搭建政協委員“精準扶貧勇擔當”活動平臺。縣政協向全體委員發出倡議，號召大家以“十個一”活動為載體，扎實開展“精準脫貧勇擔當”活動。廣大委員積極響應，以不同形式積極參與，聯系帶動貧困戶210戶，為貧困戶提供就業崗位116個，提供產業技術咨詢23項，資助貧困學生73人，辦實事好事30余件，用實實在在的行動，踐行了責任與擔當。

搭建“三下鄉”活動平臺。組織相關界別委員開展送文化、送科技、送衛生“三下鄉”活動，讓委員走進群眾家中，拉家常、聽民聲、集民意，讓群眾感到委員很親、政協很近。

科學管理，規范活動組履職行為

為使活動組規范化工作，欒川縣政協建立健全一系列規章制度，增強委員自律意識和參政議政的自覺性，努力建設一支新時代有紀律的委員隊伍。

建立委員參加政協活動登記制度。縣政協各專門委員會和委員活動組對委員、常委參加政協活動情況及時做好統計，作為年度考核、評選先進的依據。每屆屆滿時，將考評結果作為考察推薦連任下屆政協委員人選的條件。

建立委員資格勸辭和撤免制度。對在屆內連續兩年不發揮作用、未反映一條社情民意、未提出一件提案的委員勸辭，如勸辭被拒，則按有關程序撤免。

建立評選表彰制度。為激發委員參政熱情，縣政協對委員履職情況進行量化、細化，將每個環節、每個活動、每項工作都以分值記錄，實行“百分制”考核標準，考核結果分“優秀”“稱職”和“不稱職”三個等級，記入委員履職檔案，作為年終獎優評先的依據。每年政協全會，對優秀委員、優秀委員活動組、提案承辦先進單位等予以表彰獎勵，為政協開展工作提供了動力。此舉激發了廣大委員履職積極性主動性，推動了政協工作切實有效地開展。