潘喬丹, 黃元河a,2, 楊彩艷, 黃上峰, 肖 剛, 黃鎖義,2
(1.右江民族醫學院 a. 藥學院 ;b.基礎醫學院,廣西 百色 533000;2.廣西高校右江流域地道中藥材(民族醫藥)研究重點實驗室,廣西 百色 533000)
“大學生創新創業訓練計劃”教育項目,是基于導師指導下,學生自主完成創新性研究項目設計、研究條件準備和項目實施、研究報告撰寫、成果(學術)交流等工作[1]。本科生導師制(以下簡稱:導師制)的具體內涵:指高校的一種教育制度,學生自大學本科低年級至畢業班的在校學習期間,為其配備專業導師,導師不僅傳授已有知識,更要培養大學生的學習能力[2]。科研型導師制是本科生導師制的一種類型[3],是指學生個人或團隊在導師指導下,自主完成大學生創新創業訓練計劃教育項目(簡稱大創項目),包括項目設計、研究條件準備和項目實施、研究報告撰寫、成果(學術)交流等工作,其目的在于培養學生的學習能力、科研能力、創新和批判性思維等[4]。目前國內絕大多數的科研型本科導師制考核體系,是以應試教育的思想來設置考核指標的(即終結性評價),即把學生所承擔的項目級別、發表論文以及獲獎情況作為評價導師制學生的指標,而忽視了對學生的全面評價,即“重結果、輕過程”的評價模式;由于缺乏過程性評價,不能及時記錄學生的過程表現,也就失去了教育評價的功能。導致這些問題的主要原因是缺少一套可操作的、細化的、科學的科研型導師制學生評價體系來引導導師培養學生。因此,本研究以國家培養創新人才為目標,結合學生的專業發展要求,探索評價內容和評價目標,構建科學可行的科研型導師制學生評價體系,并在2014~2016年的科研型導師制中實施,為科研型導師制教學管理提供一定的實踐參考。
根據本科生導師制學生的特點和大學導師制內涵的要求,科研型導師制學生評價體系應包含以下4個要素:評價主客體、評價內容、評價形式、評價實施,評價體系還要考慮全面性、明確性、階段性、周期性和有效性5大特性。
評價主體是評價行為的組織發動者,評價客體即被評價者[5]。科研型導師制評價的主體是導師,評價客體主要是學生和科研項目團隊。
評價內容包括對學生學科知識、思想道德情感、動手能力、學習能力、組織管理能力等[6]多方面全面性的評價,還包括針對某一具體行為的評價,即評價的全面性和明確性。
評價形式根據科研型導師制教學目的,培養學生科研能力的教學活動,采用顯性評價和隱性評價[7-8]相結合的方式。其中顯性評價以實驗操作規范、方案設計、數據處理、論文質量等方面,采用評分的方式開展評價;隱性評價活動,通常依托于開展科研課題研究活動中,如教師通過提問引發學生思考,通過小組討論驅動學生思考,根據學生的回答情況,進行隱性評價。
評價的實施采用形成性評價。形成性評價是基于對學生學習全過程的持續觀察、記錄做出發展性評價,評價目的是激勵學生學習,幫助學生有效調控自己學習過程,使學生獲得成就感,增強自信心,培養合作精神,使學生從被動接受評價轉變成為評價的主體和積極參與者[9];形成性評價是一種教與學的雙向評價,其宗旨是為課程教學提供及時的信息反饋,以便明確教學中存在問題,及時調控教學過程,并幫助學生調整學習目標,從而提高教學質量,培養學生能力[10-12]。評價的實施分為3個階段,即科研項目申請、實施、結題階段,不同階段、不同時間節點開展不同側重內容(階段性和周期性),通過提升學生各方面的能力,來說明評價的有效性。具體流程如圖1所示。

圖1 科研型導師制評價體系的操作流程
評價內容是評價者對學生培養目標的主觀反映,評價指標評價內容的載體,具有行為化和操作化特點。現以2014年大創項目“壯藥扁擔藤醇提取物抗肝損傷作用研究”為例,具體介紹該評價體系的實施。
該階段的學生培養目標是“如何撰寫項目申請書獲得科研立項”,通過評價反饋學生的文獻檢索、文獻閱讀、申請書撰寫、實驗設計等[13]方面的能力,及時調整培養方法,提高學生撰寫項目申報書的質量。具體評價內容和指標見表1。
經過教師的指導,“壯藥扁擔藤醇提取物抗肝損傷作用研究”項目申報書,通過對申報書評價表的多次評價反饋,經學生多次修改后申報書總評為90分,獲得了2014年廣西大學生自治區級大學生創新訓練計劃項目資助。
這一階段的學生評價目標主要是開展科研項目過程,這個階段以“如何順利完成科研實驗”為培養目標,通過對實驗設計、實驗操作、實驗組織、實驗數據處理等[14-15]方面的評價,發現學生科研能力上存在的問題及時指導改正,確保項目順利完成。具體評價指標和內容見表2。
通過評價反饋,項目團隊在實驗操作、組織分工、團結協作、數據處理等科研能力上有很大的提高,通過評價,該項目團隊被評為優秀團隊,總評分達95分。
該階段為科學型導師制終結性評價階段,該階段的是對學生科研能力的最終考核,以“如何順利完成科研項目結題”為該階段的培養目標,具體評價指標和內容見表3。
通過對該項目的結題材料的審核,該項目結題材料達到結題要求,順利按時結題。
本課題組導師從2014年使用該評價體系以來,先后指導學生獲得國家級大學生創新創業訓練項目10項,省級大學生創新創業訓練項目23項,獲得廳級獎勵10項,學生以第一作者發表論文14篇(其中核心刊物6篇),共培養本科生287名,其中14人考上研究生。導師制學生在科研、專業能力和綜合素質均有較大提高。

表1 大創項目申報書評價表
大學導師制學生評價體系作為一種新的評價體系,采用顯性評價和隱性評價相結合的形成性評價方式,對大創項目的申請、實施、結題3個階段設計不同的評價指標和評價內容,并實施評價,有利于導師及時發現問題,及時調整指導方法因材施教。但由于使用的時間較短,還需要更多的導師,通過實踐不斷完善這一套評價體系,促進本科生導師制工作的發展,以此培養更多更優秀的人才。

表2 大創項目實施評價表

表3 大創項目結題材料評價表