劉天峰：引入數據篩選是一種必然趨勢

雷玄

卓越績效管理模式，就是結果性指標與關鍵過程性指標的結合，這是與其他評價體系與眾不同之處。第二屆北京市人民政府質量管理獎評審組長劉天峰認為，首次引入大數據篩選，定量地將申報企業進行排序，幫助專家組進行篩選，形成定量+定性相結合的評價模式，使評審標準和評審模式更加科學有效。

起因：質量獎的總結與改進

全國大多數地區政府質量獎評審，基本沿用企業申報、專家評審、政府審議、社會公示、頒獎表彰的形式展開。資料顯示，北京市人民政府質量管理獎經過首屆評選過后，進行了總結和研究，認為以下四個方面問題有待改進：

（1）企業申報質量獎時需要填報大量數據信息，申報信息均是企業單方面提供，信息真實性沒有充分驗證，導致對企業評價的準確性和真實性欠缺；

（2）當前質量獎評審內容大多是對企業內部管理的指標評價，而對與企業相關的網絡輿情、社會評價等外部信息尚無收集和評價；

（3）單一采用專家評審，專家的主觀評價直接影響企業分數，會存在一定差異性；

（4）申報企業涉及的信息量巨大，碎片化程度高，收集和分析困難，沒有一套完整的數據評價指標體系。

鑒于以上原因，第二屆北京市人民政府質量管理獎評審辦組織相關研究機構的專家，提出通過大數據的信息化手段，審核驗證質量獎申報企業內部信息及收集、分析企業外部信息，利用大數據技術對申報政府質量管理獎企業進行評價?！?br>