摘要:新黨章對我國國企黨建工作的影響是意義非凡的,對我國國企黨建未來幾年的工作布局、開拓創新均有著重要的指導意義。本文采用了文獻法、分析法,結合國企實際就新黨章對國企黨建工作的影響進行了分析,并提出了幾個新黨建背景下國企黨建工作的推進策略,能夠為我國國企黨建今后更好地貫徹落實十九大精神、優化黨建工作模式提供一些新的思路和方法。
關鍵詞:新黨章;國企黨建;影響
學習新黨章、貫徹新黨章,即是全面提高國企黨建科學化步伐、建立國企黨建工作長效機制的重要抓手,也是新時代對黨建工作提出的新要求。基于此,如何分析出新黨章對國企黨建工作的影響,并結合實際研究出合適的推進策略,是今后一段時期內國企黨建工作的重要工作內容,意義重大。
一、新黨章對國企黨建工作的影響分析
(一)顯著提升國有企業黨的領導作用
十九大精神中,加強黨的領導是一個關鍵性的內容,對黨建工作效率、工作方法、工作思路均提出了更高的要求,迫切需要依托黨的領導作用來進一步提升國企黨建水平。從國企黨建的現狀來看,新黨章的影響是比較大的,最為關鍵的就是要逐步顯著提升黨組織對國企各項生產經營活動的領導[1]。只有強化黨的領導,才能強化黨組織建設,才能進一步提高國企內部凝聚力,從而為國企順應時代變遷、取得更多經濟效益和社會效益奠定堅實的組織基礎。
(二)對國有企業黨務工作人員要求明顯提高
習近平總書記提出了“二十字好干部”的標準,要求干部應該具備“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”等綜合素質。近兩年來,國有企業的干部作風尤其是黨務工作人員作風得到了進一步的轉變,干部的忠誠度、干凈度和擔當能力得到了大幅提升。十九大新黨章修改后,國企黨務工作人員理想信念、工作方式方法、服務人民意識、干事態度和能力、擔當精神、作風建設均有很大的提升空間。
(三)強化了國企黨建工作中基層組織的作用
治國安邦重在基層,國企黨建工作的最重要支撐力量在基層,各項問題、矛盾也在基層凸顯,因此國企黨建工作能否獲得更為健康有序的發展,是否重視、推動基層組織的引領作用就顯得尤為關鍵。在新黨章的修改內容中,對基層組織重要性進行闡述,號召黨建工作要重視基層黨組織的重要作用[2]。在這個背景下,國企黨建應該重視基層組織的作用,進一步激發出基層黨組織的活力。從這個角度來看,如何在今后國企黨建工作中強化基層組織作用,是我國國企黨建工作實現跨越式推動的重要保障,應該在黨建工作中予以重點推進。
二、新黨章背景下國企黨建工作推進策略研究
(一)進一步強化基層黨組織建設,高度重視黨的領導
在我國國企今后的黨建工作中,應該將黨的領導放在首要位置,要時刻堅持黨對企業黨建工作的領導,確保各項工作思路、部署能夠得到有效的貫徹和落實。可以通過建章立制的方法,對國企黨建中的各個制度、程序進行明確的說明,對部分國企出現的不夠重視黨建工作、黨建工作流于形式、黨建活動隨意性較大等問題,進行重點的整改。此外,還要重視領導意識的提升,可以要通過強化獎懲的方式,對國企主要領導抓黨建的成效進行考評,從而確保國企黨建工作得到更多的重視。
(二)狠抓國企黨建方式方法創新,優化黨建工作模式
隨著時代的進步,傳統的黨建模式已經不適應迅速發展的新時代要求,新黨章修改后,更是對黨務工作人員的綜合素質提出了較高的要求,迫切需要黨務工作人員堅定理想信念、提高綜合素質。結合當前國企黨建工作方法簡單的現狀,在今后的工作中應該多利用現有的互聯網技術,積極推動智慧黨建新模式[3]。通過利用微信公眾號、微博等平臺,使得國企黨建各項工作更為順暢,實現了黨建模式的創新發展。
(三)發揮黨建對企業經營的引領,增強員工的歸屬感
十九大以來,黨對國企黨建的重視程度越來越大,對如何發揮黨建對國企生產經營活動帶動作用的研究也越來越深入。新黨章修改之后,對基層黨建工作的重視程度更是提醒我們,在國企黨建工作中應該要重視對員工、黨員、群眾工作積極性的激發,要通過黨建工作提振大家的工作士氣、充分激發出大家的工作激情。可以通過組織黨員踐諾、黨員心連心、主題黨日等系列活動,進一步增強廣大員工對國企的歸屬感,從而為國企的轉型發展提供必要的人力資源保障。
結論
新黨章對國企黨建工作的影響是比較大的,不僅體現在顯著提升國有企業黨委的領導作用和對國有企業黨務工作人員要求明顯提高兩個方面,還重點強化了國企黨建工作中基層組織的作用。今后,我國國企黨建工作應該充分認識到新黨章的重要性,通過進一步強化基層黨組織建設、狠抓國企黨建方式方法創新、發揮黨建對企業經營的引領等措施,充分激發出國企黨建的內在潛力,為企業的有序發展提供堅實的政治保障。
參考文獻:
[1]裴倩倩.十九大新黨章與新時代黨的建設的總要求[J].中共四川省委黨校學報,2018(01):44-48
[2]王友平.從黨的十九大報告和黨章修改看習近平新時代黨建思想的創新發展[J].中共四川省委黨校學報,2017(04):7-11
[3]張德有.國有企業落實黨建工作責任制的實踐與思考[J].北京石油管理干部學院學報
作者簡介:張靜.女.1974年6月,大學本科 研究方向:國企黨辦、文秘