基于大數據時代管理會計的機遇、挑戰與應對措施探討

葉佳琪

[摘要]隨著計算機信息技術的飛速發展，大數據時代已經到來。站在企業管理會計的角度看待大數據時代，既充滿了機遇，又面臨著挑戰，當前管理會計如何在大數據時代背景下，抓住機遇，融化挑戰，是要解決的首要問題，因此，本文詳細介紹了基于大數據時代背景下，管理會計的機遇與挑戰，針對存在的問題特提出了應對措施，旨在幫助管理會計在大數據時代背景下提高工作效率，為管理會計的進一步發展做出貢獻。

[關鍵詞]大數據 管理會計 機遇 挑戰

互聯網技術引進了大數據時代的到來，如今人們無時無刻不被大數據所包圍，通過互聯網多媒體、移動應用端等途徑產生的信息就是大數據，人們每天刷微博、瀏覽朋友圈、利用引擎搜索、收發郵件、上傳視頻照片等都將產生大量的數據，人們在享受著大數據時代的無線便利的同時，數據分析、整合、分類等方面存在的人員、技術問題也隨之凸顯出來，尤其是企業的管理會計，作為企業長久發展的制定者、分析者，如果能夠穩穩的抓住大數據時代帶來的機遇，巧妙的化解面臨的挑戰，那將十分有利于企業的長久發展，對此本文特別做了詳細的說明。

一、大數據時代管理會計的機遇

（一）提高了管理會計的工作效率

在大數據時代背景下，管理會計只要抓住機遇，就能提高管理會計的工作效率。首先，管理會計只需要對企業過去近幾個月的生產、經營數據進行系統的分類與細致的分析，外加對于大環境產生數據的剖析，就可以為企業制定近期的發展計劃。第二，在大數據時代，人與人、人與信息、信息與信息之間的匹配越來越精確，這為管理會計的工作提供了便捷的通道，管理會計人員只需要通過結合本企業成本數據分析，外加其他企業相似產品的成本估計，在考慮企業本身影響力的基礎上，就能夠從源頭節約企業的生產成本。

（二）抓住大數據能使企業搶占市場

在大數據時代背景下，企業要充分靈活的運用數據帶來的便利條件，善于運用移動互聯網端口，發出數據，獲能數據，及時了解市場的變化趨勢，爭取做到“知己預彼”，搶在同行業的前頭，及時對市場發展作出應對，利用大數據，宣傳自我，占據市場，比如，熱播的綜藝節目《極限挑戰》深受國民的喜愛，節目笑點包袱多，符合我國社會主義核心價值觀給人們留下了深刻的印象。拼多多作為起步較晚的網購平臺特將企業廣告插入節目中，通過節目的效應和人們喜愛節目反應，該款網購平臺的知名度和點擊率迅速攀升，一舉幫助該平臺從默默無聞到眾所周知。

（三）大數據時代，促進了企業的發展

在大數據時代的浪花中，手機作為互聯網傳播的端口，已經不再是為了打電話、發短信而存在，全球智能手機用戶的普及率已經高達78%以上，也就是說全球人口中每十個人就有7個人使用智能手機，智能機普遍的有利條件下，利用手機上網，傳播數據已經十分便捷，這就給當代企業的發展提供了便利條件，企業可以通過開設自己的網絡平臺、AAP、貼吧、微信公眾號等途徑隨時隨地發布產品宣傳、服務等消息，消費者通過公共平臺對不同產品提出自己的評價與態度，使得企業為后續的產品改進提供了直觀的建議，促進了企業的發展。

二、大數據時代管理會計的挑戰

（一）當前管理會計技術落后

盡管大數據時代已經到來，但是很多企業的管理會計技術跟不上發展的要求，究其原因第一仍有很多企業領導者沒有意識到大數據的便利性，沒有給管理會計人員提供設施技術的支持。第二大數據時代方便、快捷的同時，存在很多安全問題，傳統的管理會計的安全性技術已經無法適應時代的發展。

（二）當前管理會計制度不夠完善

大數據時代背景下，我國管理會計的制度還不夠完善，原因有以下方面，第一制度的制定，缺乏與企業發展實際的相聯系；第二我國的一些企業雖然建立了相關的制度，但是實施過程中不夠嚴謹，存在人情世故，導致只有理論上的成立卻沒有實質的作用，阻礙了企業實現內部控制的目標。

（三）當前管理會計團隊不專業

我國財務管理人員的數量很多，但是專業素養高、精益求精的人才卻寥寥無幾，這嚴重影響了我國管理會計行業的進步，如果說企業的發展離不開管理會計，那么管理會計的核心是人才的存在。當前，適應大數據時代發展的管理會計人才嚴重匱乏，直接阻礙了企業和我國管理會計團隊的進一步發展。

三、推動大數據時代管理會計發展的應對措施

（一）大數據時代背景下加強對管理會計的重視

必須要加強大數據時代背景下對管理會計的重視，例如運用媒體平臺對管理會計人員進行大數據下管理會計人員工作能力提高的教育宣傳，還可以通過網課、APP等媒體渠道，提高企業管理者對大數據時代背景下管理會計的重視，另外在平時的工作中還要加強對管理會計人員數據分析能力的提高，確保數據成為工作的有利條件。

（二）培養高素質的人才

著眼于我國的財務管理會計人員現狀，要改變現有問題應該加強高端人才的培養，將專業能力作為績效考核的一部分，增加管理會計人員的競爭意識。例如除了基礎的考試，相關人員如果想要進行職位的晉升等，還必須考取含金量更高的資格證。企業內部也要加強對于管理會計人員后期的培訓，采用考試合格制度，對于不合格的人員停止其工作，努力提高管理會計團隊的質量。

（三）完善健全管理會計制度

完善大數據時代背景下管理會計制度，首先，需要國家的支持，通過建立相關的法律法規，從宏觀上完善管理會計制度；其次，需要企業制定內部管理會計制度，進行微觀的完善；從而健全我國管理會計的制度。

四、總結

在大數據時代背景下，企業在享受大數據的有利條件時，也面臨諸多的挑戰，改變現存的問題，在大數據時代背景下加強對管理會計的重視、培養高素質的人才、完善健全管理會計制度，促進大數據時代背景下管理會計的發展。