最高境界

一個管理培訓班臨近結束時，培訓方安排專家與企業經理們去山里的農舍放松一下。

汽車在山路上緩慢行駛，透過車窗玻璃，他們看到一個農夫，用一根繩子牽著羊在山坡上走。

專家看到后，指著農夫和羊說：“大家看見嗎？羊之所以跟著農夫走，因為農夫手里有一根繩子牽著它。同樣的道理，要管理好你的員工，必須有一定的制度約束。”

經理們聽后不住地點頭，他們被專家即興的發揮所折服。

誰知，農夫蹲下身子，松開了手中的繩子，盤到羊的脖子上，然后他倒背起雙手，頭也不回地向前走去，那只羊還是乖乖地跟在農夫身后往前走。

經理們都拿探詢的眼光望著專家，仿佛在問：“這又如何解釋？”

專家環視了一圈眾人，平靜地說：“不用繩子，羊也愿意跟著農夫走，是因為農夫平時關心和體貼那只羊。羊信賴農夫，感到農夫是它的依靠。如果不用制度約束，職工還能死心塌地跟著你干，這才是管理的最高境界。”

（作者：宋炳成）