新時期事業單位開展政工工作的思路分析

張春艷

摘要：在當前新時期的大環境下，事業單位的政工工作是確保事業單位穩步發展的前提。為了將政治思想工作做好，此文對事業部門開展政治思想工作的重要性進行相關的分析，對在新時期大環境下事業部門開展政治思想工作的必要性進行探討。通過相關的解析可以輕易的發現，新時期下的事業部門政治思想工作需要不斷的進行提升和模式革新，需要做到隨著時代的變化來對政治思想工作進行調整，這樣才可以做到穩步發展的目的。

關鍵詞：事業單位 政治思想工作 員工

事業單位的政治思想工作是跟隨著時代的腳步來進行創新和改革的。伴隨在時代的快速發展，民眾的政治思想也在不斷的提升，事業單位的政治思想工作也和傳統的政治思想工作有著較大的區分。目前，事業單位員工的政治思想和價值觀都有著很大的轉變，如果還是延續以往傳統的政治思想工作來進行管理體系的建立，那么必須會使得此體系不能跟上時代發展的腳步。在新時期下，事業單位的政治思想工作成員必須要跟隨時代發展的腳步，必須要做到知識的不斷更新，也需要將現有的政治思想管理體系進行創新和改革，從而使得政治思想工作的成效最大化，對所有的單位員工都有著很好的影響，從而得到提升員工們政治覺悟的目的。

一、事業單位進行政治思想工作的重要性

（一）當前，國內經濟快速發展的情況下，各個事業單位的體系革新都在積極的進行著。為了更好的去確保員工們的權益，事業單位的體系革新需要有著很好的規劃和一個有效的后期方案，如果，以上兩點沒有做到位，那么就會使得政治思想工作和員工們的權益出現矛盾的情況，因此，沒有第一時間的做好員工們的政治思想工作，這樣極易引起員工們對黨中央核心理念的誤解，從而導致員工不能全心全意的去為事業單位付出，這樣就會在很大程度上限制事業單位的發展。政治思想工作成員當前所面對的狀況，需要盡自身最大的努力來和員工們進行交談，在事業單位能承受的范圍內去滿足員工們的需求，從而讓員工們對事業單位產生很好的歸屬感。政治思想工作成員需要對事業單位的員工進行常態化的關注，第一時間的去發現員工存在著的問題，這才可以以最有效的方法的解決問題。

（二）伴隨著當今社會的快速發展，民眾的思想和對政治的了解都在發生著轉變。那么事業單位的員工就更需要將自身的價值觀進行體現，在此，需要將現有的政治思想工作體現進行革新。事業單位職員政治思想的受到眾多因素影響的，正處在思想轉變的階段，這就需要事業單位的政治思想工作在開展政治思想教育時尋找一個新的起點，這樣才可以讓政治思想工作的效果得到最好，從而來得到當今社會的新標準。

（三）互聯網也是影響著民眾政治思想的主要原因?；ヂ摼W是現代科技技術體現的，媒體傳播技術也在互聯網上得到了很好的運用，日常生活當中民眾會收到很多的信息，事業單位職員可以使用互聯網移動設備、電腦等設備第一時間來了解世界各地發生的新聞事件。當今互聯網技術已經深入到了每一個員工的生活當中，從而讓員工對世界的認知更加的廣泛，但是與此同時也會出現一些影響較差的事情，一些負面新聞事件同樣也在影響著員工們的政治思想，將員工們引向錯誤的方向，在此類狀況下，事業單位的政治思想工作就需要有著更高的提升。

（四）目前，事業單位的政治思想監管工作并沒得到更高的關注，從而這樣就會導致事業單位在發展期間出現很不良的影響，那么就需要經濟發展和政治思想工作同時進行，每一項都不能輕視，在著兩者的管理提升，來實現事業單位的整體提升。政治思想工作部門在單位發展期間，需要對相關的問題做出有成效的應對措施，在當前新時期的大環境下，政治思想工作的開展是必要的，它對事業單位也起著至關重要的作用，從而就使得政治思想工作的開展是勢在必行的。

二、新時期事業單位進行政治思想工作的思路

（一）政治思想工作是事業單位眾多工作當中極為重要的一部分，著關系到事業單位未來的發展，也是建設政治思想體系的重要之處。事業單位的政治思想給你個子需要與別的工作結合起來，共同進行發展，革新政治思想工作的體系，從而達到提升事業單位整體工作效率的目的。同時，事業單位也需要將政治思想工作和經濟發展工作相互結合，提升事業單位員工的工作質量。政治思想工作人員必須要以整體的利益為基礎，在看到問題上，需要從大局上出發，在不同的角度上進行問題的分析和探，從而才能使得政治思想工作可以很好的進行，與此同時也可以很好的促進事業單位的發展。

（二）事業單位政治思想工作模式的革新，必須要將傳統的政治思想工作模式進行改進，從而去適應當今社會的發展。當前，事業單位的相關規定正處在在不斷的革新和轉變的階段，與此同時也需要政治思想工作在基礎上進行轉變，尋求全新的工作體系，政治思想工作成員必須要有著創新的能力。死板不變的思想是不可能適應現代社會發展的，在當前各種問題頻繁出現的現狀下，新政治思想工作體系起著至關重要的作用，是事業單位未來發展的基礎工作。

（三）傳統的政治思想工作缺少有效性，主要還處于形式工作上，并且工作的方式也是一般的從上至下的工作方式，并不能很好的去適應當今社會的需求。當前，事業單位的政治思想工作必須要向著服務、多項靈活等性質來發展。此類方案的實行可以很好的讓事業單位去順應社會的發展，與此同時政治思想工作人員的思想也會順著時間的推移而進行轉變，必須要將政治思想工作的內容進行多樣化，創建一個以服務為核心的體系。

（四）事業單位政治思想工作的最為重要的工作目標是針對全體事業單位員工進行的，所以，就需要做到民主。以民主為核心建設的體系主要體現，尊重員工的個人意愿，對每一個員工有著很好的理解，愿意聽取每一個員工的意見，將員工提出的問題進行落實，顧及全體事業單位員工的權益，提升整體員工的福利，真真切切的為員工辦事。與此同時，將員工提出的意見進行合理的采用，在進行多方面的改進，從而使相關的意見能夠得到運用。

（五）首要，需要增強員工們的政治思想教育力度，為員工心中建立一個完整正確的人生價值觀。政治思想工作成員必須要使用科學合理的方法來進行政治思想的教育，這樣才可以很好的讓學員們積極的參與政治思想的學習，從而使得學員們有著正確的政治思想，在實際當中能夠將所學的政治思想來進行應用，從而讓員工們往著正確的方向發展。在增強政治思想教育的基礎上，還需要進行最新知識的學習，從而讓職員們的知識面更加的廣闊，與此同時在提升員工整體品德素質上也有著很好的成效。職員必須要對社會的核心理念有著正確的認識，將錯誤的思想摒棄，從而使得職員能夠很好的去適應社會為社會做出貢獻，從而向著優秀員工的方向發展。

（六）然后，給政治思想工作成員提供一個很好的工作平臺，從而培養工作人員的個人能力和團隊協作能力，從而向著優秀管理人才發展。事業單位如果想要進行體系上的革新，那么就需要大量的管理人才，只有制度相關的人才培育方案，才可以很好的將人才培育落實的實處，必須要遵照相關的規劃來進行人才的培育。事業單位政治思想工作能力是否達標，和工作的環境和單位提供的平臺有著直接的關系，所以，需要很好的將平臺的優勢進行發揮，注重優秀人員的培養和創新技術的革新，從而做好相關的示范。

三、結語

結合上文所述，為了更好的提升事業單位政治思想工作的能力，那么就需要從每一個職工入手，不停的去提升員工們對工作的熱情，挖掘每一個員工的潛力，共同進取為事業單位貢獻出自身的所有力量。與此同時，也需要提升職員們的創新能力，將職員們的創新設計進行關注，讓每一個進行創新的員工能夠得到事業單位的大力支持。事業單位在進行政治思想工作的同時也需要增強職員們的競爭意識和高尚的品德素質，從而達到提升每一個職員工作效率和自身權益的目的。在新時期的大環境下，事業單位的政治思想工作需要進行制度上的革新，增強民主的建設，從而來實現事業單位的長遠發展。

參考文獻：

[1]陳柏茹.政工工作與政工干部素質的強化策略研究與討論[J].辦公室業務，2016，（06）：39+137.

[2]黃秋菊.新時期事業單位開展政工工作的一些探討[A].中國武漢決策信息研究開發中心、決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院.決策論壇——系統科學在工程決策中的應用學術研討會論文集（上）[C].中國武漢決策信息研究開發中心、決策與信息雜志社、北京大學經濟管理學院，2015：1.

[3]李健.新時期事業單位開展政工工作的思路探索[J].科技展望，2015，（12）：240.

[4]韓瑛.新時期事業單位開展政工工作的思路分析[J].東方企業文化，2014，（21）：61.

（作者單位：湖南省雙牌水庫管理局）