石油企業基層黨組織提升組織力的實踐與探索

董濤

黨的十九大報告強調，加強基層組織建設，“要以提升組織力為重點”。基層黨支部作為黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎單元，組織優勢和組織功能如何發揮，助力企業實現高質量發展已經成為基層黨組織抓組織建設的一項重要課題。本文對石油企業基層黨組織提升組織力的實踐與探索進行了淺析。

基層黨支部建設與企業生產經營發展是緊密聯系、密不可分、相互促進、相得益彰的，把其組織優勢、組織功能有效轉化為企業的發展力、競爭力，關鍵要在實踐中進行探索、總結、創新、再總結，形成適合基層黨組織提升組織力的有效方法。

一、功能強化法。

就是充分發揮黨支部的功能作用，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。突出政治功能，堅持提高政治站位，堅持開展“兩學一做”學習教育工作，加強黨支部班子和黨員隊伍政治建設，做“四個自信”、“四個意識”、“四個服從”的堅定者、宣傳者、實踐者。堅持優化組織功能，按照生產經營發展到哪里，哪里就有黨的基層組織的要求，建立基層黨組織，配強黨支部書記，開展黨組織工作，確保組織創先進、黨員爭優秀工作全覆蓋，無死角。積極拓展服務功能，堅持服務發展、服務改革、服務職工、服務黨員的思路，細化目標與措施，延伸服務觸角，實現工作具體化，為企業改革發展穩定助力。

二、融入中心法。

就是以企業生產經營為中心，加強黨建工作，增強基層黨建活力，推進黨組織工作與企業發展同頻共振。黨政領導分工相融入，既有交叉任職，又有具體分工，突出責任共擔、目標同向，部署一致、考評同步。形勢教育與目標任務相融入，堅持圍繞企業生產經營實際、員工隊伍思想狀況開展宣傳教育，把企業發展的目標與員工的愿景相融合，統一思想，形成千金重擔大家挑、人人肩上有指標的工作環境。載體活動與生產實踐相融入，通過搭建員工創優創效平臺，調動員工參與企業生產經營管理的主動性、積極性，推動全員績效實現最大化。提升組織戰斗力與破解發展難題相融入，把黨建、生產經營上的重點、難點作為基層黨組織工作的主攻點，采取課題立項，團隊攻關的方式提升黨組織抓隊伍建設的成效，打造一支素質優良、勇于攻堅、能打勝仗的員工隊伍。

三、規范建設法。

就是遵循黨章、黨內規章制度開展黨組織工作，推進全面從嚴治黨向基層延伸、根植在基層，使黨支部建設達到規范化、制度化、信息化要求。班子建設規范化，按照國有企業“四好”班子創建要求，突出發揮“把方向、管大局、保落實”作用，堅持績效導向，建立科學有效的領導班子和領導入員考核激勵機制，建設堅強有力的領導集體。基本制度規范化，建立健全黨支部工作制度，各項工作做到有章可循，形成較為完備的制度機制。基本工作規范化，堅持固本強基，按流程開展組織生活，把政治規矩、政治紀律植人黨員內心，增強黨組織政治引領力和黨員隊伍的凝聚力。陣地建設規范化，堅持網上黨建信息化平臺與黨員活動陣地同步建設，發揮好黨建工作線上線下作用，使黨員活動場所成為宣傳思想文化教育的大課堂、群策群力攻堅克難的加油站。

四、經常教育法。

就是堅持把學習黨章黨規作為黨員提高黨員隊伍思想境界，修身自律的必修課，使崇尚黨章、學習黨章、踐行黨章成為黨員的自覺行動。圍繞企業發展目標，開展黨組織主題實踐競賽，形成落實上級黨組織決策、推動工作高質量完成的合力。認真利用好“三會一課”，身邊好黨員典型推廣，班前十分鐘、學習在崗位等載體，開展黨紀國法、企業規章制度、專業知識、行業榜樣等學習，鼓勵和支持黨員干部員工把學習作為一手隋神、一利臨宜求。同時，注重學習教育的檢查輔導，結合實際成立學習輔導小組，并建立工作機制，保持學習教育常態化，積極推進學習型黨組織建設。

五、凝聚人心法。

就是以員工為中心，把暖人心、聚人心的工作做實、做出成效。組織上要體現關愛，建立起上級黨組織服務下級黨組織、下級黨組織服務黨員、黨員服務員工的工作機制，發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。政策上要落實到位，尊重黨員主體地位，認真落實民主集中制，保障黨員的知情權、參與權和表決權；主動做好困難黨員和困難員工工作。宣傳上要正確導向，堅持弘揚社會主義核心價值觀，弘揚以“苦千實千、三老四嚴”為核心的石油精神，引導石油員工樹立“我為祖國獻石油”的價值觀，立足崗位，奉獻能源，為實現“中國夢”而努力奮斗。

基層黨組織提升組織力，實施有效方法，促使黨支部工作取得效果。本文認為石油企業基層黨組織需要正確認識提升組織力的新課題，對如何提升組織力，發揮組織優勢和組織功能的方法突進進行探索，通過黨支部功能強化法、融入中心法、規范建設法、經常教育法、凝聚人心法的實施，提升基層組織力和黨建工作效果。