大力夯實鄉村基層干部隊伍建設

近年來，四川省各級黨組織認真貫徹落實中央關于加強農村基層黨建的戰略部署，堅持不懈推進農村基層基礎工作，努力培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村基層干部隊伍。

緊扣夯實根基選干部配班子，著力提升基層隊伍戰斗力。集中換屆時，鄉鎮黨政正職在市（州）范圍內統籌選配，班子其他成員在縣（市、區）范圍內統籌選配，村黨組織班子成員在縣鄉范圍內統籌優質人才資源配置；全省連續7年實施“萬名人才回引工程”，從致富能手、農產品經紀人等人員中選拔村黨組織書記；組織部門加強對全省4281個鄉鎮和4.58萬個村“兩委”班子運行情況進行全覆蓋分析研判。

突出抓好鄉村干部培訓學習，強化提升“領頭雁”能力素養。建立省市縣鄉四級基層干部培訓體系，分層分類全覆蓋培訓村黨組織書記；重點實施“十萬名村級后備干部培育工程”，從2017年開始，用3年時間，為每個村培養2名以上村級后備干部，全省已確定村級后備干部12.6萬名。

聚焦聚力深度貧困地區，統籌加強基層一線工作力量。實施深度貧困地區人才振興工程，每年定向培養3500名左右教育、衛生、農業、旅游等方面緊缺人才，組織4.3萬人次“回爐”培訓；實行調整“召回”和正向激勵制度，組建11個脫貧攻堅綜合幫扶工作隊，分赴涼山州11個深度貧困縣實行“一縣一隊”綜合幫扶；在全省行政村全覆蓋開辦農民夜校4.58萬個，組織農民群眾特別是貧困群眾學政策、學文化、學技術、學法律。

堅持嚴管厚愛并重，注重激發基層干部干事創業活力。先后出臺加強鄉鎮干部隊伍建設、激勵干部干事創業活力等意見辦法，從培養使用、表彰獎勵、待遇保障等方面，提出關心激勵具體措施；進一步落實艱苦邊遠地區津貼、鄉鎮工作補貼、村干部離任補助、養老保險等制度，激勵鄉村干部全身心投入農村一線主戰場。（四川省委組織部組織一處 邢璇）