企業法律風險防范大數據分析
——以半導體行業為例

汪瑤 龐召 西南政法大學 重慶 401120

一、案例概況

在當今世界，國際國內市場競爭激烈，企業面臨的法律風險越來越多。企業要在參與市場競爭中取得優勢，必須有效防范企業法律風險，本文以裁判文書網中的判決書作為數據樣本，在中國裁判文書網中輸入“半導體”“判決書”共找到2879個結果，主要統計了2014年1月至2018年6月期間的數據，經過仔細篩選后留下1277個有效數據進行統計分析，其中2014年案件數量為323件、2015年為288件、2016年為233件、2017年為380件，2018年為53件。

二、案由分類

通過對1277個案例數據進行案由分類，可以將所有案由分為六大類，分別包括合同糾紛、知識產權糾紛、不正當競爭糾紛、勞動用工糾紛、與公司企業有關的糾紛和其他。其中合同類糾紛位居榜首，為564件，占總案件數量44%；勞動用工類案件位居第二，為381件，占比30%；知識產權類糾紛位居第三，為196件，占比15%；而剩下三類僅僅占案件總數的11%；由此可見，公司在日常運營中尤其要注意合同、知識產權、勞動用工這三方面高發風險，采取有效措施規避風險，降低糾紛發生。

在所有案由當中排名前十位的分別是：買賣合同糾紛，勞動爭議糾紛，勞動合同糾紛，借款合同糾紛，專利權權屬、侵權糾紛，商標申請駁回復審行政糾紛，承攬合同糾紛，追索勞動報酬糾紛，租賃合同糾紛，這十類案件總計933件，占案件總數73%。很顯然，這與半導體公司的經營性質息息相關。如目標公司，產品分為兩種，一是本公司自主生產的產品，二是代工類產品即承攬加工。自主生產的產品通過銷售轉化為收益，因此買賣合同糾紛毫無疑問要高于其他類型糾紛。公司經營規模擴大，員工數量增加，這大大增加了員工從入職到離職過程中與公司發生糾紛的概率，勞動爭議糾紛風險的防范不可小覷。最后，半導體行業與知識產權緊密關聯 ，無論是自主產品還是代工類產品都有可能侵犯到他人的知識產權，尤其是產品銷售到海外，知識產權侵權問題要引起高度重視，一旦發生，將給公司造成毀滅性打擊。

因此，買賣合同中公司要注意合同的審查，將風險扼殺在搖籃中；當買賣合同風險發生時要積極應主動應對，及時轉移風險。勞動用工中公司要牢固樹立勞動用工風險防范意識，勞動合同要明確雙方的權利義務關系；嚴格管理流程，重點監控高風險點；應對知識產權侵權風險，公司應當加強知識產權管理，建立預警和防范機制預案，以主動防范知識產權風險。

（一）合同糾紛

1.合同糾紛類型

合同糾紛是半導體公司案件數量中占比最大的，其中買賣合同糾紛數量最多，高達331件，其次是借款合同糾紛、承攬合同糾紛和租賃合同糾紛。

2.爭議焦點分析

半導體公司的業務性質決定了糾紛類型中買賣合同糾紛居于首位，因此有必要對買賣合同進行進一步分析，找出風險點，以此給半導體公司敲響警鐘，采取措施及時規避風險。

在331件買賣合同糾紛中，貨款支付的案件高達241件，總占比73%，如何及時收回貨款是半導體公司面臨的一項重大難題。此類糾紛皆因買方未及時支付貨款，半導體公司為了追回貨款不得已訴至法院。因此，半導體公司在新客戶引入時務必要注重客戶信用的審查，對客戶的賒銷額度進行嚴格把控，對于信用狀況較差的客戶可以在合同中增加保證金條款或者采取百分百預付規則。

排在第二位的是質量問題，案件數量共31件，此類糾紛主要是買方以質量為由拒絕支付貨款。法院處理此類糾紛時需要被告提交第三方機構的鑒定報告，31起案件中僅有4到5起案件因質量問題法院判決支持，其余全部被判決駁回，買方在證明質量問題中舉證較為困難，因此半導體公司在銷售自主產品時一定要在合同約定質量保證期和異議期，附上產品規格書。

位居第三位的爭議焦點是證據不足被駁回訴訟請求，諸如在請求支付貨款案件中無法證明應支付金額，無法提供相應票據等。對于規模較大，客戶量較多的公司可以建立合同臺帳，并由專人跟進。

（二）知識產權糾紛

知識產權案件共計196件，除了計算機軟件開發合同糾紛，技術合同糾紛，商標權權屬、侵權糾紛，專利權權屬、侵權糾紛，布圖設計專有權糾紛，侵害網絡域名糾紛為民事糾紛以外，其余全部皆為行政糾紛。民事糾紛主要是專利權權屬和侵權糾紛以及商標權權屬、侵權糾紛；行政糾紛中商標申請駁回復審行政糾紛和專利權無效行政糾紛為主。

（三）不正當競爭糾紛

不正當競爭糾紛是所有糾紛類型中數量最少的，僅有12件案件，此類風險公司在經營過程中稍加注意即可。

（四）勞動用工類糾紛

勞動用工糾紛是半導體公司高發類風險之一，需引起足夠的重視。如表五，勞動用工類糾紛總計381件案子，勞動合同糾紛和勞動爭議糾紛數量最高，故對這兩類案由的爭議焦點進行進一步分析，公司可根據爭議焦點的歸納統計，以此作為參考，在日后的勞動用工中可以做到提前防范，減少風險的發生。

勞動爭議案件的爭議焦點各種各樣，主要集中為以下幾類：是否違法解除合同，有關工資、年假、獎金、補助引發的糾紛，是否支付賠償金、補償金，是否存在勞動關系，勞動者是否違反保密義務，是否超過訴訟時效，是否形成無固定勞動合同，是否支付代通金等等。

爭議焦點數量最多的是用人單位是否存在違法解除勞動合同的情形，共計101件，占兩類案由的三分之一。只有滿足只有滿足《勞動合同法》第39條規定的五種情況時，用人單位才享有法定解除權。因此，公司在與勞動者解除合同時，除上述五種情況可以不通知勞動者，在其他情形下一定要與勞動者協商一致，或者在滿足提前30天通知解除的情形下，提前通知勞動者解除合同。第二類爭議焦點較多的就是因工資（包括加班工資、因未簽合同二倍工資認定等）、年假、獎金、補助而引起的糾紛。排在第三位的是勞動者要求用人單位支付補償金糾紛，第四位爭議焦點是是否應存在勞動關系，第五位為是否應支付勞動者補償金問題。

公司制定完善的員工手冊是避免勞資糾紛的重要一環。諸如部門更替、員工崗位調整、薪資結構、獎金發放、獎勵機制、加班工資計算、帶薪年假處理、解除勞動關系等條條框框都可以列入員工手冊，并且員工手冊需經過員工代表的討論通過，進行有效公示，當糾紛發生時可作為有效依據。

（五）與企業、公司有關的糾紛

半導體公司該類型的案件數量較少，原因可能與半導體行業的市場大背景有關。發展半導體產業是我國發展戰略方向，中國已經成為第三次半導體產業轉移的核心地，已具備成為半導體強國的實力，現在正是布局這輪產業黃金發展時期的時機。據數據顯示，2000年-2016年，中國半導體市場增速領跑全球，年均復合增速達到21.4%，其中全球半導體年均增速是3.6%，美國將近5%，歐洲和日本都較低。就市場份額而言，根據WSTS統計，2016年中國半導體消費額1075億美元，占全球總量的32%，已經超過美國、歐洲和日本，成為全球最大的市場。但是中國半導體產量供給遠不及需求。2016年中國地區晶圓制造產能僅占全球10.8%，而消費市場占全球33%。根據2016年的供需狀況，我們測算2016年我國每月可生產756K片的12寸晶圓，而實際需求為1061K片，每月供需缺口達305K片。即在當前產能基礎上再提升40%，才能滿足當前需求。正是在這種市場狀況良好的情況下，加上國家產業政策的支持，半導體公司得以良好健康的運行。因此，與企業、公司有關的糾紛較少，該類糾紛共涉及10類案由，案件數量分布也較為均勻，只要盡到合理注意，就能有效避免該類糾紛的發生。

類別 案由 數量與企業、公司有關的糾紛公司解散糾紛 2股票期權糾紛 1股權轉讓糾紛 4聯營合同糾紛 1股東資格確認糾紛 2損害公司利益責任糾紛 1股東損害公司債權人利益糾紛 1破產債權確認糾紛 3合伙協議糾紛 1取回權糾紛 1總計 17

三、訴訟程序

訴訟程序以一審案件居多：一審案件907件，總占比71%；二審案件360件，總占比28%；再審程序和其他占比1%，僅有10件案件。從上文可知，半導體公司買賣合同和勞動爭議為高發案件糾紛。而這兩類合同的特點都是法律關系內容即權利義務關系明確，通常事實清楚，證據充分，在經過法院判決之后很少會上訴或者申訴。對于公司而言，證據保存就顯得尤為重要，避免因為證據不足敗訴或者當案件經法院判決生效后發現新證據而重新上訴，導致公司人力、財力、物力的損失，增加不必要的訴訟成本。

四、地域分布

經過對半導體公司案件地域分布情況統計發，半導體公司案件高發區域為東部或經濟發達地區為主，排在前八位的分別是江蘇，廣東，北京，上海，浙江，深圳，天津，山東，這些省市經濟發展程度較高，法律發展水平較高，因此案件數量遠遠超過中部和西部地區。此外，還和當地的產業結構有著極大的關系。電子信息產業作為江蘇經濟的一個重要產業，在政府的積極引導下，成為令人矚目的經濟工作重點。在江蘇這塊微電子產業的熱土上，以國際大都市上海為中心的長江三角洲形成蘇、錫、常、寧、連、楊、通、澄、昆、虞的城市帶，一個以江蘇為主的微電子基地正在形成。以半導體集成電路為代表的設計、晶圓制造、封裝、測試、材料的產業鏈的確立，形成了集國企、民營、中外合資、外商獨資的投資多元化，教育科研生產一體化，生產發展多格局化，新晶研發多門類化的嶄新局面，江蘇省集成電路的產業主要集中在蘇州、無錫、南京、南通、揚州等城市，集成電路的快速發展使得江蘇省半導體公司案件糾紛也呈現增長趨勢，在所有省市中高居榜首。

五、責任類型

半導體公司所有案件責任類型主要分為四類，分別為：民事責任、行政責任、刑事責任和其他，其中民事案件最多，一共1046件，總占比82%，民事案件中以買賣合同和勞動爭議糾紛為主；其次是行政責任，行政案件共計102件，總占比8%，行政案件則以知識產權糾紛為主，如商標申請駁回復審行政糾紛、專利權無效行政糾紛、專利申請駁回復審行政糾紛等等；刑事案件占比最低，僅為1%，在1277個數據里，刑事案件僅有15件，其中盜竊罪為6起，多數為半導體公司員工盜竊公司財物，因此公司應加強安保工作，加強對員工的企業文化培訓，提高員工集體素質，將刑事案件的發生率降到最低。

結語

綜上所述，通過對半導體公司案件狀況的數據分析可知，半導體公司涉訴案件類型主要為民事責任，糾紛以合同糾紛、勞動用工糾紛和知識產權糾紛為主，隨著經濟發展程度的不斷提高，半導體產業結構的不斷優化，半導體相關案件數量也會呈現上升趨勢。半導體公司在日常經營過程中要著重關注這類高發風險，進行有效預防和規避，為公司發展營造良好的環境和氛圍。

當然，因為審理案件的法律及司法解釋在不斷的更新換代，產業結構不斷優化升級以及半導體行業的迅速發展，數據本身僅能反應出一定時期內的司法評價和行業風險特征，更重要的是建議半導體公司能夠理解數據所能產生的背景邏輯，更能體會細微分析的實踐思維，巧妙運用該報告開展法律風險的防范工作。