提升紀檢監察水平 為企業發展保駕護航

唐寧堯

摘要：新時期紀檢監察干部作為企業進行黨風廉政建設的主力軍，其不僅責任重大，而且使命光榮。當前紀檢監察工作如何站在全局的高度，緊密圍繞中心，努力服務大局，并長期堅持科學發展觀，是很多紀檢監察工作者必須面對的重要問題，企業通過長期努力提升紀檢監察工作管理水平，完善體系建設，強化責任、制度落實，為企業實現科學發展保駕護航應是廣大紀檢監察干部長期追求的目標。對此，本文基于紀檢監察工作現狀，從多方面著手，提出了一系列相對較好的推進措施，以供同行參考。

關鍵詞：黨風建設;紀檢監察;科學發展;推進策略

隨著國家重視黨風廉政建設進程的推進，在落實好國有企業內部的黨風廉政建設的過程中，需要落實監督管理以及黨風廉政建設責任制，同時需要紀檢委站在全劇的高度，從大局著眼落實好科學發展觀理念，從實際的工作狀況進行好自身的監督檢查職能，做好企業的科學健康發展管理監督。本文結合紀檢委的實際工作需求，提出幾點個人的見解。

一、進一步完善懲防體系，全面推進黨風廉政建設

在黨風廉政責任制建設方面全面落實好，并將黨風廉政建設運用到企業的政治工作中，進而形成監督、制度、教育、糾風以及懲治五大預防體系，經過各種不同的教育體制使得黨風廉政教育成為教育的根基，進而深化黨風廉政的格局建設。在企業的黨風廉政建設過程中需要特別關注懲防系統的建設，它是提高企業管理水平以及企業核心競爭力的關鍵。企業內部需要落實好有關國有企業的廉政的規定，把企業的制度教育以及監督建立到個人的自律、控制以及監督激勵保障之中，形成公司內部各項工作聯系到企業的發展戰略格局，從而可以有效地優化整體預防腐敗的職能。

在對國有企業的懲防體系建設的過程當中，需要形成一定的基本框架，建立企業內部的干事理念以及企業問責制度和成套的管理體系。在深化企業廉政文化建設時盡可能的營造企業防變的工作作風，規范員工的工作時加強企業內部權力方面的制衡，完善企業的內控機制以及管理體系，真正做到企業人員、物資、思想以及信息等的全方位建設以及關聯，進而形成一個統一的整體，加強企業的長效管理機制建設，將企業的懲治與防治、治標治本始終貫徹到企業的防腐倡廉建設過程當中。

二、進一步落實有關責任制建設，促進壓力與責任機制建設

在黨風廉政建設過程中，落實好相關的責任制是其中的一項重要政治任務，同時又是推動黨內科學發展、提高黨內治黨管黨建設水平以及促進社會和諧發展的政治保障。加強有關黨風廉政建設責任制文件的學習以及工作落實，不斷的完善黨風廉政建設相關的責任制，實現“誰管、誰負責”的建設原則，實現責任與壓力之間的有效傳遞。將責任制貫穿于黨風建設工作當中，同時在經營管理的各個環節中體現出來，真正形成層層落實的網絡系統。推進問責制的建設，探索出一條適應實際的發展需求，同時具有公司特色的責任管理體系，實現監督的作用，并提高其管理效能。

三、不斷拓展防治領域，深入推進源頭防腐工作

在進一步推進防腐工作的過程中，需要首先從源頭上處理好黨風廉政教育以及制度建立的過程，構筑黨風廉政相關的思想防線建立。加強企業內部工作人員的理論學習以及思想觀念的樹立，從而實現所有人堅定不移的走防腐拒變的道路。在企業內部的紀律形成過程中，需要形成嚴明的組織紀律以及規章制度實現對企業干部行為的強有力約束，通過一系列的問責制度，實現企業腐敗現象的及時遏制以及發展。通過強化企業內部監督管理機制實現全過程的監督體系構建，從防腐源頭進行各種不良風氣的抵制，進一步將腐敗遏制在萌芽階段。

完善“三重一大”相關的集體共同決策制度，實現企業領導層進行符合規章制度的決策。完善企業內部廉潔承諾機制，加大對重點崗位的監督與管理力度。同時強化企業內部的監管體系建設。拓寬企業內部的防治管理領域，加強企業內部物資管理以及各項招標管理，使得各個單位嚴格遵循企業制度辦事，同時加強企業內部投訴渠道的拓寬，一旦出現違法行為立即徹查，進一步推進源頭治理防治腐敗制度的治理與創新。

四、實現巡視巡察與效能監察工作的統一

在公司的發展期間會出現各項任務十分繁重的現象，此時的企業決策以及任務部署需要及時進行全面準確的落實。在不斷改進督辦工作的過程中，密切關注配合，實現各級部門之間的協調聯動，群體發力全面落實督查管理工作。完善巡視巡察管理工作規范，實現信息采集以及反饋的及時進行，完善巡視巡察工作相關的各個環節進行過程，實現巡視巡察工作進行的效果，提高工作的規范性。

五、扎實開展黨風倡廉教育，深入推進廉潔文化建設

重視企業黨風倡廉教育工作，將黨風倡廉教育工作納入到企業干部培養的培訓過程中，探索出適合開展黨內活動的方式。可以通過書面總結以及黨內互評等方式，同時結合批評與自我批評的方式，實現對企業各項制度的各項制度的執行過程建設，對個人責任是否履行到位進行反思總結。培養企業廉潔教育風氣，積極開展廉潔文化活動進行，努力實現企業內部廉潔的要求轉化到員工自身的行為表現方面，聚人心正企風，進而增強企業文化軟實力，實現企業風清正氣建設水平的提高。

六、推進糾風工作進行，實現企業服務水平的提高

在進行企業行風以及糾風工作體系建設的過程中，需要充分發揮好各個組織之間的協調作用，形成可行的工作管理機制，完善相關工作的進行以及抓好作風建設的問題。貫徹落實好有關工作建設的章程，提升企業的服務意識，積極履行企業有關的服務承諾，規范與客戶之間溝通的章程。深入開展暗訪制度以及行風評議方面的工作，嚴格執行有關問責制以及各項重大時間的問責制，維護好企業自身的形象。

七、落實信訪制度，營造健康和諧的環境

積極引導廣大群眾以及干部進行信訪舉報工作，落實好企業關于群眾的利益訴求。為了更好的維護企業形象，需要全面推廣黨風投訴處理信息系統的建設，加大對投訴信息的處理力度以及問題辦結力度，企業內部同時應該按照獎懲制度及時兌現承諾，當然在進行問題處理時主動去查處案件的源頭，及時向上級部門匯報，同時需要加強突發性問題處理的能力。

八、不斷加強紀檢監察干部自身建設，打鐵還須自身硬

新時期的紀委監察部門需要積極去適應時代的變化，跟進新時期的新使命，同時完成好上級交代的任務，不辜負個人被賦予的重要使命，在理想信念道路的建設過程中經受得住各種考驗，在工作效率上也要有過硬的本領，始終以高標準、嚴要求來規范自己，不辜負社會的信任，做好干部應該做的工作。

強化紀檢委的監督檢查工作建設，進一步完善工作配置以及機構、人員等方面的補充管理工作。紀檢委的各個監察部門干部需要跟進時代的腳步學習專業方面的知識，同時還有經濟、法律以及財會等方面的知識，全面進行各個系統方面知識的學習，提高紀檢委工作人員的信息化素養以及監控平臺的使用管理水平，在實踐中提高自身的辦案能力以及全局的統籌規劃能力，同時還有團隊方面的組織管理能力、個人方面的思維能力以及創新能力。

九、結束語

企業的黨風廉政建設以及黨風建設對于企業自身的科學穩定以及和諧健康發展至關重要，要始終堅持以人為本的發展理念，進一步完善有關的制度約束建設以及獎懲體系建設，發揮其在監督、協調以及服務方面的作用，同時提高紀檢委的精益化管理工作，將檢查工作落實到企業的生產經營以及運營管理、改革發展以及穩定的全過程中，真正創立先進的現代化發展公司，最終建成一流的發展企業。

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