企業黨員遵循黨章要落實到執行制度上

郭軍亮

摘要：一個先進且充滿生機的政黨，不僅要有先進的綱領章程，更要全黨認真實踐其綱領和章程。每一個優秀企業都有完善的管理制度和操作標準，并且數十年如一日的堅持生產標準。黨章就是一個政黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。企業管理的好壞，取決于制度和標準的制定，更取決于制度和標準的執行。以黨的十九大精神為指引，做優做強國有企業，作為企業中的黨員，遵循黨章的重要體現就是立足崗位，發揮先鋒模范作用，帶頭落實企業的各項要求和工作制度，圓滿完成各項工作任務。

關鍵詞：黨章；企業管理；制度

縱觀歷史和國內外，每一個政黨都有自己的綱領和章程，一個先進且充滿生機的政黨，不僅要有先進的綱領、科學的章程和嚴格的黨規黨紀，更要全黨認真實踐其綱領和章程。這不僅指出了黨章在我黨的重要地位，更是對全黨遵循黨章提出的總要求。

黨的十八大以來，全黨上下先后開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等一系列學習教育活動，廣大黨員干部的理想信念更加堅定。歷次學習教育都是以《黨章》為根本遵循，黨章貫徹執行好壞決定著全面從嚴治黨的水平。學習貫徹落實好黨章應作為各級領導干部的理想信念教育的第一課和必修課。普通黨員都應當把黨章作為自己的行為準則，認真踐行自己的入黨誓言，爭做合格黨員，各級領導更應當帶頭遵守黨章，貫徹執行好黨章的各項規定。

學習黨章目的在做，從而實現四個“進一步”。即：進一步堅定理想信念，提綱黨性覺悟；進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅定正確政治方向；進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律和政治規矩；進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產工作學習和社會生活中，起先鋒模范作用。作為企業的黨員，遵循黨章的重要體現就是立足崗位，發揮先鋒模范作用，帶頭落實企業的各項要求和工作制度，圓滿完成各項工作任務。

關于制度，企業里往往有兩種說法值得重視。一種是：制度是死的，人是活的。說這些話的人本意是不想受到制度的約束，只想在制度中間搞“靈活變通”。事實上，這種變通一旦達成，其本質就是沒有遵守制度。從這種意義上講，人“活”了，制度就“死”了。還有一種說法是：制度就是這么定的，沒辦法！說這些話的人或許是在嚴格執行制度，但恐怕更多的是在推諉扯皮。事實上，這種所謂的嚴格執行，暴露出當事者的不負責任、不敢擔當。從這種意義上講，人“死”了，制度也沒“活”。

關于制度的“死”與“活”，本就一個辯證統一的關系。制度的“死”在于它的嚴格和剛性，制度的“活”在于它的執行和落實。古曰：以實則治，以文則不治。睡在紙面上的制度似有而無，只有被嚴格遵守和執行落實的制度才是真正有效的制度，才能顯示出制度的生機和活力，才能實現制度本身應有的意義。

堅決執行制度，是遵循黨章的具體體現。近年來，企業不斷加強管理，制度建設不斷拓寬和延伸，相繼出臺了一批新的管理制度，同時也優化整合了一批管理制度，這些制度是對企業管理的進一步規范和提升。企業加大各項工作的督辦力度，其目的就是要強化執行、落實好各項制度。各級領導干部要把落實公司各項管理制度，作為遵循黨章的具體行動，各單位、各部門要高度重視并切實抓好制度執行。

提升組織領導，保障制度貫徹執行。黨章的落實需要組織的約束，企業制度的落實也需要創建良好的執行環境和條件。各級領導干部要不忘初心、牢記使命，以全心全意為人民服務的堅定決心來踐行黨章。企業的各項規章制度也要靠一定的組織力來保證落實，否則就會成為一句空話。企業管理制度的主要目的是規范員工的行文，約束管理部門的權利，企業管理者要像遵循黨章一樣，心懷敬畏，嚴格遵守企業各項規章制度，要把企業制度進行責任分解，甚至上墻掛牌督戰，明確各項措施的責任部門和責任人，明確落實或完成的時間和驗收標準及考核標準，提升組織力對執行制度的保障力。

樹立制度思維，確立制度執行前提。再好的黨章要靠黨員維護，再好的企業制度最終也要需要全體員工來執行。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，是黨章對廣大黨員的要求，落實好“四個意識”能夠有效激發企業黨員帶頭遵守公司制度，維護企業管理，提升管理效率。同樣，再好的企業制度也需要全體職工來落實，否則就難以發揮出應有作用。要教育廣大員工樹立起制度思維的理念，像黨員一樣把“紀律和規矩”挺在前面。企業可以通過多種方式和渠道，寓教于樂，教育廣大黨員干部和員工熟知企業規章，不斷增強遵守企業制度的思想自覺，在工作中自覺形成辦事之前先想制度和要求的習慣。

強化監督檢查，樹立制度執行權威。很多案例表明：如果公司的制度在部門或者崗位制度執行不到位，許多漏洞就會顯現，甚至還會經常發生責任事故。因此必須樹立起制度的權威，對制度執行情況經常性地開展嚴格的監督檢查，可以建立起監督機制，保障制度執行的落實，根據企業職責分工或流程需要，明確每項制度的牽頭部門，明確牽頭部門的工作職責。較大的企業可以發揮企業紀檢組織和監察部門、決策機關、指揮系統、組織系統、人力資源、宣傳媒體等部門的監督和督導作用，強化各項制度落實的監督檢查，對不按規定執行制度或者自行力度不到位的公開通報并堅決追究責任。

勇于負責擔當，匯聚制度執行力量。制度就是約束，在制度的執行中，勢必會改變一些人慣有的做法，會觸碰一些人既有的利益，也會遇到這樣或那樣的阻力。這就要求我們不畏權、不唯利，只要是制度規定的就要嚴格執行，只要是認定正確的就要執著堅持，人們常講“制度面前人人平等”，就是強調制度面前不能搞特例，不能以任何理由搞特殊搞例外。在制度面前黨員領導干部更要以身作則，以敢于擔當敢于負責的精神，帶頭貫徹執行好企業各項規章制度，在自身做好的同時還要大膽管理，不回避問題、不避重就輕，積極主動地推動企業制度在基層的有效落實。

黨章的意義在于遵循，制度的生命在于執行，執行的力量源于擔當。企業黨員干部要堅定正確政治方向，實現四個“進一步”，以提升企業管理水平為核心，以提高制度執行力為抓手，以勇于擔當的精神為動力，深入推進企業各項制度的有效落實。讓黨章在企業崗位上落地，讓制度在執行中煥發出生機和活力，為企業健康科學發展保駕護航。