論加強政工師自身修養的重要性

段波

摘要：政工師是每個企業必備的崗位，擔負著企業員工的思想政治教育、凝聚全體員工的向心力、提高員工隊伍素質，并最終提高整個企業的軟實力。優秀的政工師，能有效改善員工的負面思想，排除可能引起企業人心不齊的隱患，讓所有員工能一心一意為著企業的發展謀利，充分發揮團隊精神，提高團隊戰斗力。而對于政工師來說，最重要的方面便是自身的修養，以“身教”、“個人工作魅力”，讓員工對其建立起信任感，愿意與之交流，得到有效疏導和中肯建議，并獲得個人的發展。本文及著重探討政工師自身修養的重要性，及提高自身修養的策略。

關鍵詞：政工師；自身修養；重要性

政工工作的對象是人，即做人的工作，讓員工能擁有良好的政治素養、與企業發展相適應的價值觀，并能在平時工作中自覺規范自己的行為。在政工工作中，可以通過對員工思想現狀的分析，妥善消除對其工作不利的因素，幫助其擁有良好的心態，更積極的去面對工作和生活。

一、政工師工作對企業的重要性

（一）有助于企業道德建設

優秀的政治師在企業發展中，一直擔負著端正企業風氣、加強企業道德建設的重任。建設發展公司承擔著各種城市建設工程，工程的質量直接關乎到人們的生活質量、生命安全，并關系到城市形象的提升，責任重大。因此，在建設發展公司中加強道德建設，提高員工的奉獻精神和法制觀念，提高政治素養，尤其重要。良好的道德建設，能進一步加強員工的工作責任心，讓員工在工作中能嚴把質量關，將安全管理落實到整個施工過程中，保證個個環節均無遺漏、無差錯。

（二）有助于端正員工思想

在建設工程中，時常要面臨艱苦的工作環境、較大的工作負荷，長期重復的工作，為了按時完成項目常常需要加班、不能回家，而且不少員工家庭也可能會存在各種各樣的困難或突發事件，在這些情況下，員工往往會產生負面心理，會影響工作效率，甚至可能在工作中出錯。因此，政工師需要深入員工隊伍，時常了解員工思想，發現員工的思想問題并及時幫助解決，幫助員工樹立正確的價值觀。員工在受到幫助后，也會產生感恩意識，感到公司對自己的關注和幫助，從而以更大的工作熱忱回報公司。

（三）有助于保證生產制度的運行

政工師的工作和企業人力資源管理是相輔相成的，人力資源管理為企業進行人力資源擴張、優化資源配置、建立有效激勵機制等，而政工師則是將企業的生產、發展理念滲透入員工隊伍，使其深入人心，提高員工思想素質。并且，政工工作能通過和員工的全面溝通，針對人力資源各種人員調配機制導致的員工不穩定心理因素進行疏導，展開原因分析，促進員工擺脫嫉妒、悲觀、消沉等負面心理，能看到企業人力資源管理的意義，接受考核制度的激勵，從根本上認識到自己的不足，主動提升自己。

二、政工師個人修養的提高

（一）提高個人修養的重要性

政工師除了對員工進行思想政治教育外，更需要以身作則，為員工作出榜樣，讓員工知曉思想政治教育不是條條框框的大話、空話，而是實實在在的落實各項政策、制度。否則，若政工人員自身作風不正，沒有自律性，那么，其說的話、作的教育必然難以讓員工信服，這樣的人來為員工作思想工作，也根本經不住員工的反駁，讓人笑話，也大大降低了政治教育的效率。個人修養，除了個人品德修養外，還包括個人文化素質，這就需要不斷學習，了解行業的新動向、市場的新變化、企業所需的各種前沿技術知識及管理知識等。這樣，才能真正理解員工實際工作中可能存在的問題和困難，讓員工更愿意接受思想教育。

（二）加強政治學習

政工師自身需加強政治學習，深入學習我黨的先進理論知識，了解當前我國乃至世界的時事政治信息，對黨的先進路線加深理解，吃透黨各項政策中的內在精神，并深刻領會黨代會中的重要精神、指示，能保證在實際工作中落實。堅定攻堅克難的決心，樹立正確的價值觀念，使之與社會主義核心價值觀一致。因此，企業需將政工師定期培訓納入企業的年度工作計劃中，對培訓結果需以考核為證，并將其與政工師的績效掛鉤，提高政工人員對學習的重視程度。

（三）提高溝通技能

政工工作是人與人之間的工作，即是需要通過人與人之間的溝通交流實現，因此，對于政工人員來說，擁有嫻熟的溝通技巧是其必備的能力之一。企業在這方面也需要加強培訓，可定期邀請專業人員開設關于心理學、交際學方面的講座，并需要在政工人員測評中納入溝通能力、語言技巧的評分標準，以更全面的反映政工人員的個人素質和工作能力。

三、小結

總之，政工師在企業中發揮巨大作用，能協調企業內部關系，加強企業道德建設，端正員工思想，保證企業各項制度的有效運行。而提高政工人員的個人修養又是提高政工工作效率的重中之重，企業需要不斷加強對政工人員關于政治、溝通等方面的培訓，為企業做好政工人才儲備，最終促進企業員工的共同發展。

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