提升電力企業(yè)政工干部素質(zhì)的有效方法

占應(yīng)龍

摘要：改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)迅速騰飛，經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異。在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的社會主義建設(shè)新時期，電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要成員，也面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。2017年10月18日召開的黨的十九大，對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提出了新要求和新期望，為適應(yīng)當(dāng)前社會的變化與發(fā)展，電力企業(yè)必須不斷的實(shí)施改革與調(diào)整。電力企業(yè)政工干部作為變革發(fā)展的中堅(jiān)力量，唯有充分發(fā)揮模范帶頭示范作用，才能更好的推動電力企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政工干部；素質(zhì)與能力提升

在21世紀(jì)的今天，電力企業(yè)面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇。想要促使電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型，還需要電力企業(yè)借助自身力量進(jìn)行革新和發(fā)展。做好思想政治教育工作可以為企業(yè)凝聚發(fā)展力量、創(chuàng)新發(fā)展理念。但結(jié)合實(shí)際情況來講，我國政工干部素養(yǎng)水平還有待于提高，而如何提高政工干部素養(yǎng)，這是新時期我國有關(guān)部門需要著重思考的問題。

一、提高政工干部素質(zhì)的重要性

政工工作簡而言之就是對人開展思想工作，所以在與人交流中，其相關(guān)管理行為會影響著政工干部。這樣看來，政工工作就是一項(xiàng)與管理聯(lián)系密切的工作。在這一情況下，既需要對人員管理制定具體制度，也需要強(qiáng)化提高人員思想意識，并推行響應(yīng)獎懲制度，讓工作人員可以在工作中承擔(dān)更多責(zé)任，培養(yǎng)工作人員整體的團(tuán)隊(duì)與責(zé)任意識。

二、淺談?wù)じ刹筷?duì)伍建設(shè)中存在的問題

首先，在傳統(tǒng)企業(yè)管理理念影響下，目前基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)依然存在著普遍的結(jié)構(gòu)不完善、素養(yǎng)有待于提高、觀念滯后等問題。很多企業(yè)管理者并不重視政工工作，認(rèn)為這項(xiàng)工作可有可無。因?yàn)樵谄髽I(yè)中沒有凸顯政工工作地位，很多素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的年輕人覺得負(fù)責(zé)政工工作過于枯燥，通常都不愿意負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。再加上政工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)過于不合理，并且這項(xiàng)工作多是進(jìn)行企業(yè)日?；芾恚?jīng)常是負(fù)責(zé)一些小事工作，很多政工干部通常不愿意創(chuàng)新、疏于學(xué)習(xí)，再加上對政工工作不重視讓負(fù)責(zé)政工工作的職工很少有參加培訓(xùn)的機(jī)會，這使得職工工作思維無法得到創(chuàng)新，很多政工工作者依然運(yùn)用傳統(tǒng)方法進(jìn)行著工作，造成政工工作水平始終停滯不前。

其次，最為重要的問題還是企業(yè)沒有充分意識到政工工作的重要性。忽視建設(shè)政工隊(duì)伍。同時，政工工作者自身對這項(xiàng)工作認(rèn)識也有不同，在工作中過于懶散，不愿意努力，存在著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的工作心態(tài)，嚴(yán)重影響了政工工作的順利開展。

三、提升電力企業(yè)政工干部素質(zhì)與能力的舉措

（一）重視政治思想與理論學(xué)習(xí)

電力企業(yè)政工干部的政治素質(zhì)是素質(zhì)的核心，沒有政治素質(zhì)其他素質(zhì)也無從談起，作為黨建工作的組織者領(lǐng)導(dǎo)者，政工干部的政治素養(yǎng)直接影響著企業(yè)的價值導(dǎo)向，因此企業(yè)政工干部務(wù)必高度重視政治思想與理論的重要性，必須認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，不斷加強(qiáng)政治思想與理論學(xué)習(xí)，確保時刻堅(jiān)守正確的政治方向、時刻遵守政治紀(jì)律、確立正確的政治立場、時刻保持正確的政治態(tài)度，確保自身擁有成熟的政治素質(zhì)。在電力企業(yè)的黨建工作中發(fā)揮模范帶頭作用，為企業(yè)開展政治生活提供強(qiáng)有力的政治思想與理論保障。

（二）不斷強(qiáng)化思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)

思想道德素質(zhì)是電力企業(yè)政工干部所必須堅(jiān)持的基本素質(zhì)，作為政治工作的骨干，企業(yè)政工干部應(yīng)該以身作則，不斷加強(qiáng)自身思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)，必須時刻以一名共產(chǎn)黨員的身份要求自己，提升自身黨性；必須時刻以中國共產(chǎn)黨的思想作為行動指南，在實(shí)踐工作中高度重視黨的路線和方針，將國家利益、人民利益放在最高位置，不做違反道德標(biāo)準(zhǔn)的事情，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)自我。

（三）加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)

為確保政治工作的順利實(shí)施，電力企業(yè)政工干部務(wù)必要加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，政工干部應(yīng)該有過硬的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，必須加強(qiáng)自身的能力提升，如積極培養(yǎng)交流溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字撰寫能力、洞察實(shí)事能力等。政工干部唯有不斷提升加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，才能夠更好的開展政治工作，才能及時有效的反饋企業(yè)發(fā)展存在的問題，企業(yè)政工干部的業(yè)務(wù)能力提升是確保政工干部發(fā)揮政治工作領(lǐng)導(dǎo)作用的重要前提。

（四）提高對實(shí)事的洞悉能力

市場經(jīng)濟(jì)日新月異，我國已經(jīng)進(jìn)入全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，國內(nèi)國際經(jīng)濟(jì)、軍事、政治態(tài)勢也變化莫測，電力企業(yè)要想立足競爭市場，政工干部必須具備洞悉實(shí)事的能力，能夠根據(jù)對當(dāng)前態(tài)勢的分析與判斷，不斷調(diào)整企業(yè)政治工作思路和方針，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，政工干部必須充分考慮當(dāng)前熱點(diǎn)問題，如下崗問題、工資拖欠問題、信息化發(fā)展問題，必須具有一定的前瞻性，能夠結(jié)合當(dāng)前態(tài)勢制定出未來政治工作的改革措施與方案，更好的推動企業(yè)應(yīng)對各類挑戰(zhàn)。

（五）堅(jiān)持服務(wù)群眾的工作理念

黨的十九大提出當(dāng)前我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，可見人民群眾的利益是中國共產(chǎn)黨最為關(guān)注的根本問題，同樣電力企業(yè)政工干部也應(yīng)當(dāng)順應(yīng)黨和國家的號召，堅(jiān)持服務(wù)群眾的工作理念，要將人民群眾的根本利益作為一切政治工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，在電力企業(yè)開展政治工作，必須要以企業(yè)員工的利益作為出發(fā)點(diǎn)，深入基層，充分聽取廣大群眾的心聲，積極創(chuàng)建文明、友好、和諧的干部群眾關(guān)系，要讓企業(yè)的每一位員工都能感受到政工干部的關(guān)懷，對困難員工要及時給予幫助，最終形成極具凝聚力的企業(yè)良好氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

四、結(jié)束語

電力企業(yè)要重視企業(yè)政工干部的素質(zhì)提升。一旦政工干部隊(duì)伍自身素質(zhì)得以提升之后，那么憑著較高的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)、優(yōu)良的工作作風(fēng)以及為人民群眾服務(wù)的工作宗旨，就會獲得企業(yè)基層職工的更多信任，就會有更多企業(yè)職工積極配合政工干部的相關(guān)工作，企業(yè)員工上下一心，企業(yè)凝聚力不斷加強(qiáng)，勢必會推動電力企業(yè)的不斷發(fā)展。