建筑施工現場管理策略探究

張建 張坦

摘 要：一直以來，建筑業都是我國的支柱產業，尤其在新時期，建筑業與國民經濟的關系更加密切，如何做好建筑施工質量已成為我國經濟發展經濟領域研究焦點。施工管理作為保證工程質量的關鍵，本文從建筑施工現場管理中常見問題入手，簡單闡述了其相關處理措施。

關鍵詞：建筑施工；管理；現場管理

1 前言

做好建筑工程施工現場管理是保證工程質量的主要途徑，可以說施工現場管理是否合理直接關系到建筑整體質量和施工企業經濟效益。近年來，隨著國民經濟的發展，建筑施工企業管理方法、管理理念都發生了轉變，但是其中仍然存在不少問題，亟待我們解決和處理。這里我們就建筑施工現場管理中的各種問題入手，綜述了有關處理方法。

2 建筑施工現場管理現狀

對于一個建筑物而言，它的使用壽命、使用功能和外在美觀性相當重要，不僅關系人們日常生活，還與社會經濟效益息息相關。隨著科技的進步，建筑工程施工技術和施工理念得到了巨大發展，但在實際工程施工中還存在不少的施工和管理問題，其中以施工現場管理表現得最為明顯，具體有以下幾方面。

2.1 施工現場材料監管程度不足

材料是工程施工工作得以開展的基礎，也是保證工程質量的關鍵。在工程施工現場管理中，材料控制繁瑣，這使得不少管理人員為了逃避這一繁瑣任務，而忽略對各種材料的清點和檢查。特別是在砂石用量上，由于砂石數量的掌握難度大，因此很少有管理人員特別對砂石進行監管，甚至有單位為了減少施工現場管理的人力、物力開銷，直接不派遣有關工作人員在現場進行管理，致使施工現場一片混亂。

2.2 建筑施工現場管理人員素質偏低

建筑施工現場管理人員除了具備扎實的管理知識外，還要具備豐富的專業知識，能夠對施工現場發生的各種突發性事故及時的加以處理。因此，在施工現場管理人員的選擇上，并不是信得過、有技術就能勝任，而需要一個既具備專業知識、又具有豐富經驗的復合型人才。時至今日我國院校仍然沒有開設建筑施工管理專業，因此此類管理人員來源復雜，不僅有各個單位、院校的兼職人員，甚至還出現學生兼職的情況，這樣的管理隊伍別提處理突發性問題了，甚至連正常的施工問題都不一定能夠及時的解決和處理。

2.3 施工技術問題

目前，我國大多數建筑施工操作人員都以普通工人為主，這些人員普遍具有文化素質低、思想觀念落后的特征，他們大多都是來自農村的農民工，從田間工作轉向建筑施工。對于這些工作人員來說，建筑施工只是一項普普通通的體力工作，他們對于各種建筑專業技術了解甚少，只有在管理人員的安排下做好本分工作。同時，在當今日趨緊張的建筑施工期間，施工單位不可能花費大量的人力、物力和時間去對這些工作人員進行系統的施工培訓，這就容易在工程施工中引發質量問題。其次，低素質的工作人員在施工中容易混淆建筑施工材料，導致各種材料被亂用，進而引發嚴重的質量問題。

3 建筑施工現場管理問題的優化策略

3.1 完善監理制度

在過去的建筑工程項目中，施工現場管理授權制度的不完善、不科學，導致工程施工中施工人員與管理人員脫軌，甚至出現施工人員不聽從管理人員吩咐的現象，這就給施工現場管理造成新的困擾。在這種情況下，就需要我們從制度上改變這種現象。首先，應當督促國家政府部門加強法律建設意識，通過國家法律標準來約束工人和管理人員，只有做好立法工作，才能讓建筑工作人員具有法律意識，實現現場管理有法可依的管理新要求。其次，在管理的過程中我們有必要完善管理制度，也就是建筑施工單位自我制定出完善的管理策略和制度，通過制度來明確管理人員和施工人員的責任，從而提高現場管理力度。此外，在工作的過程中，一旦發現施工現場管理工作不符行業規范的行為，必須要采用相應的手段進行懲罰和處理，對于情節嚴重者甚至可以交由國家機關進行處理。

3.2 加強建筑施工現場管理市場規范化

在意識到法律在建筑施工現場管理行業規范化過程中的重要作用后，國家已出臺了相關法律法規對建筑監理行業進行了規范化要求。但是，國家頒布的法律法規對于施工現場管理市場規范化只能起到一個宏觀把控的作用，很難完全適應每個地區的實際情況。這就需要各地方政府結合自身地方特色進一步制定與所在地區建筑施工現場管理行業發展實際相適應的地方性建筑施工管理市場管理條例。在條例制定過程中，應避免地方性保護所導致的不平等規定，做到以市場利益為先，以促進行業良性競爭、提高行業整體水平為先，積極引入外地優秀資源；在施工管理權的授予過程中，應堅持公開投標機制，讓真正有實力、能滿足行業要求的施工管理單位來承擔管理業務，尚存不足的單位則需積極發現不足之處，實現自我完善，從而全面提高當地建筑施工現場管理水平。

就施工管理企業自身而言，應積極爭取更多的合法權益，依照法律法規，不斷實現自身完善的過程。企業要樹立起競爭意識，重視人才引入；企業之間要建立彼此協作、彼此競爭的良性行業風氣，最終實現我國建筑施工管理水平的整體提高。

3.3 提高建筑工程施工現場管理人員素質

施工現場管理人員是建筑施工管理工作的實際實施者，在工作過程中，他們與工程各個環節的工作人員接觸最為密切，因而他們的素質對于工程質量的影響是極大的。好的施工現場管理工作者能夠及時發現工程中的不足之處，充分利用自己與各方人員接觸的優勢針對問題進行切實有效的解決。而若是管理人員素質低下，缺乏職業道德，則易于利用職務之便與其他環節人員互相縱容包庇以獲取個人非法利益。這種不法行徑嚴重破壞了行業風氣，并對建筑工程的質量造成了嚴重的問題隱患。

因而，應從道德素質和專業素養兩個方面對建筑施工管理人員進行培養。道德方面，應培養施工管理人員做到不濫用職權，不向承包方非法索取物質需求，杜絕與承包方相互包庇縱容造假等行為。技術方面，應加強注重施工管理人員培訓，嚴格崗位審查制度。凡是參與建筑工程施工現場管理的技術人員都應提前接受相應的崗位培訓，在考核合格獲取相應資格后方可上崗。施工過程中，應避免施工管理人員所持資格項目與其從事管理工種不一致的現象。施工現場管理人員評價時應跳出“工齡越長技術越高”的慣性思維模式，所有資格證書都應科學設定相應時限標準，超出時限者需重新考核，必要者再次接受培訓。

4 結語

總之，我國建筑行業發展勢頭猛勁，相應的建筑工程施工現場管理行業也應隨之不斷變革、不斷進步，雖然目前施工現場管理領域尚存在不足之處，但應該認識到國內建筑施工管理行業發展前景是廣闊的。只要我們十分重視提高建筑工程施工現場管理水平這一課題，我國施工現場管理行業發展定能不斷前進，為建筑行業的發展起到更大的促進作用。

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