值不值？“牌子滿墻”為檢查，

如今，基層有些地方，牌子越掛越多，制度越掛越多。每年做牌子少則幾千元，多則上萬元，有時候只是為了應付檢查考核。您覺得“牌子滿墻”，到底值不值？

是“牌子”更是責任

牌子多一個 責任多一分

關于“牌子滿墻”，必須要辯證看待，若只是掛牌子不干事，那肯定是不可取的，必須要禁止，但這種情況在我所處的基層政府里是不存在的。現在我的職務是民政干事，民政辦有優撫、有民政、有慈善、有殘聯，這樣的牌子多掛一個，我們基層干部的責任就增加一分。牌子掛得多，不止是為了檢查，更是為了給老百姓多干事、干實事、干好事。百姓到政府來，一看牌子就能知道找哪個部門，減少了中間環節，增加了工作效率，何樂而不為？我認為掛牌子只是手段，目的都是全心全意為人民服務，檢查也是通過監督來為人民服務，三者并不沖突。 （來鳳 姚涵飛）

有制度 也要有牌子

基層的確牌子制度比較多，因為每一項工作每一個項目都要有程序規范，規范就得有制度，制度一定就要有牌子。但是，互聯網時代亦可采用集中采購的形式，將制度牌與宣傳牌有機融合，建立平臺或大屏幕，要辦什么事用什么制度，上平臺一查便知。平時可以用大屏幕滾動播出，聯網后查詢也方便省事。

（五峰 陳振洲）

“牌子滿墻”是雙刃劍

“牌子滿墻”的確好，各項規章制度上墻了，說明宣傳了、重視了，領導檢查會十分高興；“牌子滿墻”的確壞，各項規章制度上墻了，年終結賬，“奉獻”給廣告打印公司的費用嚇了一跳。其實基層掛很多牌子，是為了服務群眾，為群眾提供辦事指南和程序。與此同時，很多地方掛牌子是為了起到宣傳作用，這也是應該肯定的。但是為了應付檢查，為了應付工作，不計成本在墻上掛無關緊要的各項制度，這是必須糾正的，是畫蛇添足，必須堅決反對。 （紅安 李華濤）

“牌子意識”要下崗

是時候叫牌子下崗了！

牌子滿墻，對于基層來說，也是無奈之舉，這個要上墻，那個要上墻，能有多少面墻可上？今天釘一塊，明天釘一塊，后天取下來換一塊，干凈整潔的墻面變得千瘡百孔。做了牌子，上了墻，看似宣傳到了位，工作留了痕跡，形勢一片大好，但是真正銘記于心、貫徹落實，就看這滿墻的牌子嗎？應付檢查做牌子，這是不是一種形式主義？進行檢查看牌子，這是不是一種官僚主義？是時候叫牌子下崗了！QQ、微信、網站……如此多的宣傳平臺，何必鐘情于幾塊牌子，和墻過不去呢？

（黃州 祖學梅）

有了“牌子”丟了“牌面”

冗余的牌子是“形式主義”影響下的現時反映，反復更換的牌子也是“無為無能”的本領恐慌下所尋求的自我安慰。在農村基層，村集體經濟的發展水平、貧困群眾的生活變化、基礎設施的完善程度、村灣環境的整治效果都能成為一張張閃亮的“名片”?！芭谱印笨捎锌蔁o，但為人民群眾出實功干實事的“牌面”不可輕棄。 （大悟 葉龍）

莫讓牌子淪為應付檢查的遮羞布

曾幾何時，基層單位開始流行懸掛各類制度的牌子。領導在調研檢查時也有意無意的被引導去看這些制度牌子，似乎是牌子越多越能展示工作，牌子淪為應付檢查的遮羞布。但事實上，這些“精心”制作的牌子不僅帶來了巨大的浪費，更助長了形式主義之風。牌子的初衷是簡要展示工作、高效服務群眾，其本質是要實而管用。一個管用的牌子其本身并不在于長，不在于多，就像基層黨組織懸掛的入黨誓詞，雖然只有短短80個字，但每每看到都是一次對心靈的洗滌，時時提醒我們每一名共產黨員要不忘初心、牢記使命。

（丹江口 李正剛）

要“上墻”更要“落地”

鄉村振興亟待“清牌減負”

“上面千條線，下面一根針”是基層工作最形象、最真實的寫照，基層干部不僅要服務群眾，還要應付政府職能部門諸多檢查和考核，這就使得基層“牌子何其多”，制度“上墻不上心”?；鶎咏M織建設是解決“三農”問題的重要抓手，而“牌子泛濫”不僅加重了基層負擔，而且助長了形式主義。在基層，老百姓的文化水平普遍較低，掛了多少牌子，老百姓根本不看，與其掛政績工程、形象工程形式牌，不如深入田間地頭把政策講好、講透，入心入腦更重要！ （來鳳 易秋秋）

牌子制度不能止于上墻，更要落地

有些基層單位，牌子和制度滿面墻，每年花費不少。這種做法值不值？關鍵看責任和制度是否落地。牌子和制度上墻是第一步，是形式，落實才是最重要的一步，是內容，形式要為內容服務。黨的十九大要求增強“狠抓落實本領”，這是力戒形式主義的法寶。牌子和制度上墻，怕就怕只上墻，不落地。責任和制度落地，黨的政策才能落實，群眾的利益才能落袋。要讓滿墻的牌子和制度，變成群眾滿堂的喝彩。 （武漢 李穎）

制度既要“上墻”更要“落實”

規章制度本是工作的標準、行為的準則、監督的手段，適度“上墻”能起到指導、警示、鞭策、便民的潛在作用。當前“牌子滿墻”現象泛濫，無形加重了基層工作量，加大了財政負擔，助長了形式主義之風。要為“制度減負”，將制度整合規類，統一通用制度，特設專業制度，開設動態制度，便于熟記；要為“制度增效”，以規章制度規范工作程序，鞭策工作常態化開展，督促干部履職盡責，利于實用；要為“制度轉型”，轉變考核問責風向標，既看墻上的牌子，也問干部熟知的政策，更看群眾得到的實惠，重于落實。 （麻城 聶丹芬）