對項目基層黨建工作“四化”問題的思考

王春戰

摘要：伴隨著國有企業市場化，國有企業利益化的發展，國有建筑行業悄悄盛行起了“施工進度就是硬道、利益最大化就是真理”的潛規則，當所有發展建設向“賺錢”讓路的同時，黨建帶工建、黨建帶團建成了一句空話、套話，黨建工作出現了不同程度存弱化、虛化、淡化、邊緣化，“四化”問題的出現嚴重影響了基層黨建工作的開展，制約了黨建促生產、黨建保安全、黨建守質量的作用發揮，造成了項目“傾覆式虧損”和“整編制腐敗”現象的發生。

關鍵詞：基層黨建思考

一、對項目黨建工作“四化”問題的分析

（一）黨建隊伍能力不及，造成黨建工作整體弱化

（1）黨建人員素質跟不上；

（2）黨建抓手欠缺不到位；

（3）黨建載體匱乏不豐富。

（二）黨建工作制度不實，造成黨建工作成效虛化

（1）制度機制不科學；

（2）追風吹捧不務實；

（3）放低要求不達標；

（4）制度和落實兩張皮，擺樣子，走過場，做形式，華而不實。

（三）黨務人員自覺性不強，造成黨建工作意識逐漸淡化

黨務工作者、黨員不主動作為，不盡心履職，甚至有人抱著“多一事不如少一事”的心態。

（四）黨建工作達到不期望，造成黨建工作被迫邊緣化

空喊口號，能力不及，落不到實處，黨建工作得不到重視和支持，久而久之，黨建工作成了項目上的“花架子”、“窮擺設”。

二、對改善項目基層黨建工作的思考

作為一名基層黨務人員、一名項目黨員，如何改善項目基層黨建工作作用發揮，我想有以下幾點：

（1）提高黨建工作認識，改變落后思想觀念。項目基層黨建工作的全面推進要時刻堅持改革創新的理念，要深入貫徹落實科學發展觀。一是明確基層黨建工作服務中心作用的重要性。要充分認識到發展經濟建設是黨建工作的第一要務，以發展為中心抓黨建，以黨建為基點促發展，要轉變不作為、閉門造車的浮夸工作作風，走出去，深入基層開展黨建工作，為廣大干部職工認真解決熱點、難點問題，進而使各項業務工作能夠有條不紊、順利的得到落實，最終使黨建工作與業務工作相互滲透、互相促進，黨建工作為業務工作的順利開展提供保障的局面；二是基層黨建工作要緊隨時代的發展，適應新形勢、新任務提出的新要求。要轉變“基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的錯誤思想觀念，充分認識到基層黨建工作在企業生產經營工作中的重要地位，在廣大基層干部群眾中間努力提高黨組織的親合力與感召力，通過黨建工作的實效性去推動生產經營工作的順利完成。

（2）強化黨建管理，健全黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制，落實責任到人。黨組織主要領導同志是黨建工作的第一責任人，黨建工作要與企業經營的整體工作統籌安排，逐步遞進；其余黨組織領導要認真履行“一崗雙責”的職責，對于本單位的黨建工作要大力支持和配合，同時黨建工作要與經濟、業務工作齊抓共管。二是將黨建工作納入到績效考核評價制度中。由于項目基層黨組織在領導體制和管理上均存在其特殊性，因此只有通過績效考核才能激勵黨組織圍繞中心任務自覺地開展工作。三是加強黨員教育管理。基層黨組織應努力將“三會一課”制度認真貫徹到位，時刻保持黨員的先進性，通過搞好主題教育活動、創崗建區、工人先鋒號、爭紅星奪紅旗等黨建工作，激發黨員的創造活力，提高黨員的綜合素質和能力水平。

（3）提高認知，開創基層黨建新局面。一是黨建工作要與經濟行政業務同抓共管。黨建工作應列入企業管理的重要議事日程中，企業要下大力度、下足功夫將黨建工作落實到位，黨建工作與行政、業務、經濟工作需同布置，同檢查，同落實；二是明確基層黨建工作責任的劃分。形成黨組織領導帶頭抓、行政領導支持抓、黨務工作者主動抓，從上至下、一級抓一級的黨建工作新局面；三是重視基層黨務干部隊伍建設。黨建工作人手配置要充足，多選拔思想好、能力強、熱心黨建工作的同志投入黨建工作，多對黨務干部進行培訓，提高其綜合素質，使其成為黨務工作的真正行家；四是重視基層黨支部的作用。作為黨的基層管理組織，黨支部的主要任務是負責對每個黨員的教育、管理和監督，通過支部活動的方式凝聚基層黨員的力量，使黨管黨的責任能夠順利得到落實，進而充分體現出黨支部戰斗橋頭堡壘的價值。

（4）注重落實，促進基層黨建新發展。一是制度落實。將基層黨支部的工作制度和組織生活制度逐步完善，領會“三會一課”制度精神，努力提高民主生活會質量，通過開展好批評與自我批評將民主生活會的程序和要求貫徹到位。二是加強黨員教育管理落實。根據新形勢、新任務的要求，以實際出發，開展黨員教育管理，提高黨員黨性及素質。以制度為核心，將黨員管理由八小時內向八小時外延伸，構建單位、家庭、社會全方位的管理和監督防線。落實考核制度，對考核中發現的黨性不強或存在問題較輕的黨員，支部要切實做好幫教工作，幫助其人清自我、努力做一名稱職的黨員，另外對那些嚴重違紀的黨員，支部要及時給予嚴肅處理，進而維護黨的純潔及威信。

（5）發揮政治優勢，切實加強思想教育工作。一是要努力實現“雙納入”。結合現場實際情況，把思想教育工作貫穿施工生產全過程，納入日常管理體系，納入業績考核體系，實現到與項目生產同規劃、同檢查、同考核。二是要加大思想教育工作力度。把當前員工著力解決的思想矛盾，作為當前思想政治工作的著力點，結合項目重大節點的計劃安排，從宣傳思想工作入手，做到思想教育到工地，不斷激發員工立足崗位、爭創一流的工作熱情和拼搏精神。三是要創新工作載體。在施工過程中、要逐漸將思想政治工作向農民工延伸，使他們能充分享受項目經營管理的成果，同時將表現突出、成績優異的農民工吸入到組織，使思想政治工作向農民工領域延伸，不斷擴大現場思想政治工作的覆蓋面。同時要因地制宜，積極運用網絡教育等現代化手段，形成新的工作機制，使他們的思想政治工作得到進一步提升和拓寬。

（6）充分發揮監督保證作用，不斷加強廉政教育。在項目重要和關鍵崗位上都有黨員的身形，如何杜絕出現違反黨風廉政的現象發生，就要定期開展黨風廉政學習教育活動，采取請進來，出去學的思路，和當地紀檢監察建立警示教育基地，開設廉政課堂，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，黨員干部堅決做到對黨忠誠，對事業忠心，堅持原則，秉公辦事，樹立牢固的敬業精神和社會責任感，政治上的堅定和思想道德上純潔始終保持如一。

（7）關心員工生活，打造和諧黨建團隊。一是黨組織要切實關心廣大員工的生產生活，不能在抓黨建工作的同時，對員工關心關注的問題關心不夠，要時刻樹立“群眾利益無小事，帶著感情去工作”的思路。切實為一線員工辦實事、辦好事、解難事，同時要大膽開拓思路和行政、工會主要領導要多溝通、交流切實改善員工的生產、生活、學習、文化娛樂條件，創造良好的工作和學習環境。同時黨組織要發揮主體作用，打牢政治堡壘，充分發揮廣大員工的主力軍作用，和工會一道積極組織開展技術革新、小改小革、增產節約等群眾性科技攻關、挖潛提效等活動，使黨建工作在員工中落實生根。

三、結語

堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”與“魂”，是國有企業發壯大的根本，同時也是我國國有企業在世界市場經濟舞臺中所具備的獨特優勢。黨建工作中所存在的“四化”問題的解決方法，是要從企業自身實際出發，根據企業黨組織的歷史地位、執政環境和發展規律，發揮政治優勢，創新工作方法，以科學的理論指導企業黨建工作、以科學的制度保障企業黨建工作、以科學的方法推進企業黨建工作，全面提升國有企業黨建工作水平。

參考文獻：

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