開展職工經濟技術創新的實踐與探索

劉深

摘要：開展群眾性經濟技術創新，是提高職工隊伍技能素質，挖掘職工創新潛能，調動員工創新創效積極性的重要途徑，是促進企業技術進步和提質增效的重要手段。近年來，山寨煤礦工會立足礦井實際，扎實管理創新、“五小”競賽、合理化建議等活動為載體的職工經濟技術創新活動，鼓勵廣大職工學習新知識和新技術，鉆研崗位技能，積極參與技術革新和攻關，探索構建了“三個四”職工經濟技術創新工作體系，促進了推動了礦井提質增效。

關鍵詞：群眾性;職工經濟技術創新

【中圖分類號】G240

【文獻標識碼】A

【文章編號】2236-1879（2018）13-0179-01

一、開展職工群眾經濟技術創新工作的重要意義

（一）開展職工群眾經濟技術創新工作是企業提質增效重要舉措。進入新時代，面對實現高質量發展的新形勢、新要求、新任務，堅定不移地走依靠科技進步和管理創新的安全發展、高質量發展之路，是推動煤炭企業改造提升傳統動能，高質量發展的必然要求，而職工經濟技術創新工作，是煤炭企業創新體系的重要組成部分，是實現職工與企業共同發展的重要渠道，是企業提質增效、降本增效的重要源泉。職工經濟技術創新成果在企業改革發展中產生了顯著的社會效益和經濟效益。一定要把職工經濟技術創新工作，擺放到推動公司技術創新、管理創新與職工在企業改革發展中主體作用發揮的大局中，提高到推動公司實現高質量發展的高度，來準確把握、積極謀劃、扎實推進。

（二）開展職工群眾經濟技術創新工作是落實黨的十九大精神的必然要求。十九大報告指出，“創新是引領發展的第一動力。”全會把創新擺在國家發展全局的核心位置，這既是對“科技是第一生產力”內涵的進一步升華和深化，同時已超越科技層面，使創新進入了理論、制度、文化等綜合層面;創新不僅是對科技工作者的明確要求，更是對全黨全社會提出的緊迫任務。貫徹落實上述要求，需要各級工會組織團結動員廣大職工圍繞企業又好又快發展目標任務，廣泛開展職工群眾經濟技術創新、勞動競賽、合理化建議、技術革新、“五小”成果競賽等職工群眾參與性強的經濟技術創新活動，推動“創新”深入人心。

（三）開展職工群眾經濟技術創新工作是工會組織在圍繞中心、服務大局中有效履職的重要載體。對于煤礦企業而言，安全生產、經營管理工作是煤礦企業的中心工作，是大局，工會工作只有自覺地放在企業全部工作的大局中去把握，才能顯示強大的生命力，而開展職工經濟技術創新工作是工會組織圍繞中心、服務大局的最佳切入點，關鍵要把職工群眾中蘊藏的主人翁責任感和創造力量最大限度地調動起來，挖掘出來，而開展職工經濟技術創新工作，正是工會組織發揮自身優勢，把職工群眾的智慧和力量凝聚到實現企業各項目標任務的重要舉措，工會組織通過強化這個載體的功能，促使廣大職工在各自崗位上發揚創造精神，用創造性的勞動，不斷掌握新知識、學習新技術、總結新經驗、創造新業績，為工會組織在促進安全生產、經營管理大局中更充分地發揮作用提供了廣闊舞臺。

二、山寨煤礦開展職工群眾經濟技術創新工作的途徑和做法

立足礦井發展實際，探索構建了“三個三”的職工經濟技術創新工作體系。

（一）健全保障機制，廣泛發動全員，明確職工經濟技術創新目標任務。成立了以礦長任組長，礦領導班子成員任副組長，各科室負責人任成員的職工經濟技術創新活動領導小組，組建了以中央企業勞動模范馬良慧、集團公司勞動模范魏曉，甘肅省崗位技術能手鄭興剛為代表的3名領軍人才團隊，篩選了技術技能較高、科研能力較強、管理經驗豐富，有一定的理論水平和創新能力的26名同志組成團隊成員。設有采掘、一通三防、機電運輸、礦壓防治和經營管理五個專業攻關小組，圍繞礦井安全生產、經營管理等重點、難點問題，組織開展技術攻關和技術創新活動，初步形成了“黨政支持、工會組織、部門配合、勞模領銜、職工參與”的職工經濟技術創新工作格局。

（二）突出重點主體，豐富活動載體，推動職工經濟技術創新工作措施落地。一是創建馬良慧勞模經濟技術創新工作室。山寨煤礦馬良慧勞模經濟技術創新工作室于2015年元月建立并投入運行，按照創建要求，工作室內配置有辦公桌、會議桌、椅子、臺式電腦、資料柜等硬件設施，并訂閱和購置了相關專業技術書籍報刊雜志。成立以中央企業勞動模范馬良慧等4名同志為領軍人才，選拔技術技能較高、科研能力較強、有一定的理論水平和創新能力的26名技術骨干組成創新團隊，圍繞礦井“一通三防”、沖擊地壓防治、采掘技術等重點、難點問題，開展技術攻關，制定完善《山寨煤礦職工經濟技術創新管理辦法》、《職工經濟技術創新獎勵辦法》等技術創新管理制度，從組織上、人才上、資金上、制度上保障科技創新和技術研究。

二是打造“互聯網+培訓”新模式。進入新時代，以移動互聯網為代表的數字技術正在加速與各領域深度融合。基于此，馬良慧經濟技術工作室提出《基于微信公眾平臺的煤礦“互聯網+培訓”新模式》的研究課題，煤礦安全生產知識微信公眾號共開設有煤礦安全知識、在線考試、每日一考、資格證模擬考試、信息發布，特殊工種考試等5個欄目，讓職工接受安全培訓教育變的“觸手可及”。

三、山寨煤礦開展職工經濟技術創新工作取得的實效

一是科技創新成果豐碩。近年來，共投入資金150余萬元，完成重要科技項目15項。其中《無線電波CT透視技術在綜放工作面的應用》等2項研究成果得到省科技廳認證，《山寨煤礦二采區巷道過上覆采空區圍巖控制技術研究》等2項科技成果獲得中國華能集團科技進步三等獎，《沖擊地壓厚煤層傾斜分層綜放工作面交錯布置結構》等4項科技成果被國家知識產權局授權實用新型專利，這些科技成果的轉化運用，為礦井創造了約1500萬元的經濟效益，職工經濟技術創新已經成為礦井加強自主創新、提升核心競爭力的堅強支撐。

二是推動礦井提質增效。山寨煤礦職工經濟創新工作眼于一線創新創效的最前沿，積極研究、論證、推廣、應用新成果、新工藝，為一線生產所需創造了一批有價值、成效好，有分量的群眾性技術創新成果，促進了先進技術、經驗、方法和成果轉化，助推了礦井安全生產和經營管理工作，使技術成果與礦井生產實踐有效融合，讓一批先進的操作法、技術創新成果和降本增效的新方法得到了推廣和應用。