圈子里的“創青春”

宦菁

8月2日，作為“亞太青年領導力與創新創業論壇”一場子論壇的發言嘉賓，共青團江蘇省委青年發展部副部長、蘇青合伙人孵化工場董事長劉伯敏望著臺下年輕的創業青年代表，好像看到了曾經的自己。

從南京工程學院的一名貧困學生到在校期間用互聯網思維創業賣包子、實現年利潤過千萬元，再到如今反哺草根創客、做創業服務鏈條，劉伯敏說：“‘授人以魚不如授人以漁，我希望將我一路走來的創業經驗和收獲由抽象變為具體，盡我所能地利用好‘蘇青合伙人青年創業者聯盟，幫助更多懷揣創業之夢的有志青年去實現他們的夢想。”

單打獨斗不如抱團發展。近幾年，共青團江蘇省委用創業者的姿態服務青年，成為創業青年的“不占股份的合伙人”，構建出適合不同創業青年群體的“青創圈”，讓大家的力量匯聚到一起，形成共同發展的合力，推動創業青年能創業、創成業，用創新創業成就精彩的人生。

聚合

初見劉伯敏還是在2012年第十一屆“江寧十佳青年”的評選活動中。那時，他是南京工程學院的一名大三在讀生，上臺演講還會臉紅。但就是這樣一個靦腆的年輕人在創業的道路上卻一直堅定、果敢。

當選“十佳青年”之后，劉伯敏成了江寧團區委的常客。事業順利起步的劉伯敏逐漸意識到，一個人單打獨斗畢竟力量有限，不如和創業伙伴抱團發展。大家抱在一起，你做廣告，我做營銷，他做網絡，聯手就可以成立“創業集團”，一起出去談業務也有氣勢，打包談判更有說服力。

劉伯敏的想法給了江寧團區委創業工作的靈感，建立一個屬于創業青年的圈子不就是切入青年創業服務工作、實實在在凝聚一批創業青年嗎？共同的目標讓團區委與劉伯敏很快達成合作。2013年，來自江寧大學城10所大學的15支大學生創業團隊，在團區委會議室暢談了各自的創業項目，“江寧合伙人”高校青年創業聯盟從此成立。

5年過去，“江寧合伙人”已升級成為蘇青合伙人，發展了200多家會員企業、600多名創客，涵蓋了互聯網、文化、軟件、餐飲等行業，為在校大學生及畢業5年內的大學生搭建起從學校到社會、從學生到創業者的創業平臺。

富有不同特色的“青創圈”也在全省各地落地生根。

2018年1月24日，以“青商，改變宿遷新力量”為主題的首屆三臺山青商峰會在宿遷三臺山國家森林公園拉開帷幕。200余名優秀青年企業家在峰會中熱烈交流、激情飛揚。作為宿遷新生代企業家成長發展生態圈的重要組成部分，三臺山青商峰會給新生代企業家聯誼交流的機會，吸引更多宿遷籍在外發展的青年企業家關注家鄉發展，參與家鄉建設。此舉構建出讓新生代企業家能共同學習成長、合作共贏的生態圈。

揚州青年企業家發展領航計劃則聚集起具有良好發展潛力的成長型青年企業家，以平臺化、系統化、項目化的培育發掘青年企業家領軍人才，促進形成青年領軍創新型企業家集群，為經濟社會發展注入青春力量。

共贏

劉伯敏當年萌生出抱團的想法，初衷便是通過利用各自優勢，實現共贏發展。5年來，他和蘇青合伙人見證了一個又一個從起步到騰飛的創業項目。

剛出校門的創業青年找不到合適的辦公場地，蘇青合伙人就想辦法找資源、定場地，解決創業青年的實際問題；起步項目市場難以打開，蘇青合伙人就在圈內圈外尋找資源為供需方牽線搭橋，找到最佳共贏點；創業青年有創業盲點，蘇青合伙人便找來順利走過創業初期的“老大哥”分享經驗和資源，讓這里的“合伙人”少走彎路。

這些不同于政府政策扶持的“軟”支持，讓蘇青合伙人內部的初創企業蓬勃發展。目前，合伙人中的15家企業共獲風投資金1140萬元，另有1家科技企業被高價并購。

創業聯盟抱團成效如何？舉個例子，會員企業的品牌策劃、廣告宣傳、電腦采購、網站技術等業務都可交給聯盟內的會員企業；會員遇到資金難題、法務問題，都可以向蘇青匯青年創業服務平臺尋求幫助；會員企業起步時，可以免費借用大家共用的辦公總部……5年來，蘇青合伙人中18個核心創業團隊全部順利闖過3年“死亡谷”，無一掉隊。

蘇青合伙人漸漸闖出了名堂，吸引了更多的創業青年不斷加入，擴大、融資、提升等需求也浮出水面。2016年，江寧團區委籌資20萬元在江寧高新園建成占地1500平方米的眾創空間。這一空間本著“投資+孵化+增值服務”的孵化理念，為創業者提供辦公場地、公司注冊、融資對接等一站式服務，促進投資驅動科技成果產業化。現在入駐眾創空間的16支創業團隊之間通過互相吸納資金、互持股份、共同出資等方式聯合發展，形成了密不可分的資金鏈條集合體。

2017年，本著合作共贏的宗旨，蘇青合伙人定制一系列有利于合伙人成長的互動交流性活動。蘇青合伙人的發展逐步從協會性質轉向實體化、項目化、企業化運營。“上海、甘肅、以及江蘇省的南京、連云港、淮安等地均有我們的創業孵化平臺。從政府政策指導到協會人才輸送，再到公司平臺運營。我們致力于提供創業的一體化服務，通過此平臺真正實現抱團創業、互相取暖、共同發展的價值目標。”劉伯敏說。

在揚州青年企業家發展領航計劃這個圈子里，青年企業家們不僅能走進上海交大海外教育學院，學習企業戰略決策、資本運作、人文素養等知識，還能享受到交大企業家校友的專業指導，讓領航學員在學習交流中得到充分的鍛煉成長。除此之外，“走出去”的交流活動也讓學員受益匪淺，有兩位學員因深圳考察學習與騰訊結緣，達成初步意向合作，還有一位學員在赴臺交流活動中簽下了一筆合作訂單。

線上“青商學院”微課堂充分利用碎片化時間，讓宿遷新生代企業家隨時能學習。定期組織的會員企業微信群分享推介深受新生代企業家的好評，學習“微社群”成了他們必不可少的朋友圈。

回饋

“‘大眾創業、萬眾創新對今天的我而言，已經不僅僅是一句耳熟能詳的政策口號。7年來，我身體力行，也讓自己完成了一場從創業到服務創業的質的飛躍。”從某種程度上來說，劉伯敏將其以前得到的幫助，通過一種創新的方式回饋給了社會。

劉伯敏的轉身是一種回饋，而眾多在蘇青合伙人中成長的創業者也懷揣著感恩的心，努力成為有社會責任感的公益人。自2013年起，蘇青合伙人每年都前往西部地區開展“愛心中國行”支教活動，捐錢捐物，讓回饋社會成為蘇青合伙人的另一枚標簽。

同樣的暖流也蕩漾在揚州青年企業家發展領航計劃這個圈子里。“我們在圈子里收獲良多的同時，也要時刻記得回饋社會。”領航計劃的一位學員表示。據了解，領航一、二期學員在集體商議后，通過公益拍賣和設立班級公益金已捐資41.4萬元，專項在揚州捐建希望村塾16所。與此同時，領航計劃動員所在企業積極參與青年創業就業幫扶工作，兩年內累計提供就業崗位、總經理助理見習崗位1100余個，促進青年企業家增強社會擔當和責任意識。

“回饋”也是宿遷新生代企業家成長發展生態圈的一個關鍵詞。捐資助學活動、產業扶貧行動、“溫暖衣冬”公益活動情暖宿城；由青年企業家積極倡導的青商助困基金讓宿遷乃至周邊的貧困兒童和家庭感受到了新生代企業家圈子濃濃的情意。為了有效緩解創業青年初期面臨的資金難題，新生代企業家盧相杞所在的秀強公司更是提供100萬元專項資金，成立“宿遷市青年創業誠信資金”，幫助創業青年渡過初創期難關。截至目前，共有8名創業青年申請了誠信資金，2018年共發出資金43萬元。

聚合、共贏、回饋，植根于創業青年的“青創圈”，用圈子的力量構建出屬于創業者的“創青春”。