辦公空間情感化設計表達的運用

王欣

摘 要：辦公空間的情感化設計可以在一定程度上滿足辦公人員對于情感的需求，情感化的辦公空間設計應該被廣泛地應用于辦公空間的設計中。本文主要針對目前我國辦公空間情感化設計存在的問題、辦公空間情感化設計的內涵以及辦公空間情感化設計表達的運用三個方面的問題進行了探討。

關鍵詞：辦公空間；情感化；設計運用

1 目前辦公空間設計存在的問題

1.1 空間規劃中的問題

現代辦公空間在設計過程中存在的一個問題就是過于追求辦公密度的提高而在一定程度上忽視了辦公人員辦公過程中的舒適度。這種問題產生的主要原因為房地產開發商在更高利益的趨勢下，將建筑的容積率不斷地進行提高。從本質上來說，負責辦公設計的設計師作品缺乏有效性，從辦公人員的角度出發來看，是設計師過于追求辦公空間性能的體現。

目前我國較為流行的辦公空間形式大多數為辦公隔斷，尤其是IT行業表現地尤為明顯，這種設計形式雖然能夠在一定程度上提高辦公空間的密度，但是辦公人員精神上對于舒適的需求卻沒有得到很好的滿足。隨著經濟的進步，工作并不是僅僅為了謀生，享受生活成為了人們進行工作的目標之一，因此如果現有的辦公空間設計存在一些問題，辦公人員就會就問題提出質疑。

1.2 工作過程中的環境以及職業病

辦公室原本的作用是給辦公人員提供一個較好的環境，這樣辦公人員就會因為良好的辦公環境而獲得一定的工作動力，那么其辦公質量和辦公效率就能在很大程度上得到提高。但是，目前我國很多的辦公空間中排放大量的污染物且通風性能較差，辦公人員長時間在其中辦公就會引起身體上的不適，這就是目前俗稱的職業病。通過調查和分析，得出職業病產生的原因主要有以下幾種：

（1）噪聲帶來的危害。科學家通過研究人類對聲音高度的接受程度得出結論：長時間待在50分貝及以上的噪聲環境中，人類會出現聽力下降的癥狀，最嚴重的結果是神經衰弱。而辦公空間里表面看起起來似乎很安靜，但是其實卻一直被低音量的噪聲所縈繞，長時間處于這種辦公空間里的辦公人員，在進行工作的過程中其實面臨著很大的工作壓力和身體壓力，低音量的噪聲會對辦公人員的身體健康造成很大的傷害，但是大部分辦公人員在大多數情況下都忽視了這個問題，這才是最令人擔憂的問題。

（2）光線帶來的危害。一般情況下，辦公空間中光線的設計都是一般的照明和局部的照明相結合。辦公空間中影響其光照質量的主要因素有：光線亮度的不同分布、光線投射的不同方式以及各個燈具的不同配置等。如果辦公空間中的照明方式為一般照明，那么辦公空間里不同辦公人員對于照明效果的滿意程度就會因為其不同的辦公位置和角度而有所不同。而辦公空間里照明中的自然光與其他照明相比光照較強，但是在自然光下，電腦的屏幕和辦公的桌面都會形成反光，辦公人員長時間待在發光的屏幕前，眼睛就會受到一定程度上的損害。同時還存在一些辦公空間中使用熒光燈來進行照明，這種燈光對人的身體健康有非常大的傷害，長時間在這種燈光下就會造成大量體細胞的死亡。

（3）空氣污染帶來的危害。一般情況下，大多數人都會認為室內的空氣質量是優于室外的，但實際上，辦公空間內的空氣污染程度非常高。現代的辦公空間大多數為密閉式，雖然有利于空調供暖，但是卻沒有良好的通風功能，再加上辦公空間內有許多辦公設備會釋放出有毒物質，這些因素都會導致辦公空間內的空氣質量受到非常大的影響，辦公人員長時間待在空氣被嚴重污染的密閉空間中，就很有可能會產生一些呼吸道的疾病。

（4）電磁輻射帶來的危害。磁場是一種人類肉眼無法看見卻實實在在存在的物質，磁場所產生的輻射也就是電磁輻射對人的身體健康有非常大的影響。在辦公空間中，電腦等電子物件都會產生大量的電磁輻射，長時間處于大量的電磁輻射之下，就有可能產生神經系統疾病。

1.3 辦公空間分區中的問題

目前我國辦公空間在進行區域的分配時存在著較多不科學合理的地方，辦公人員互相之間進行交流和學習的基本交往需求不能被很好的滿足，這就會在一定程度上影響辦公人員的辦公心理。例如，存在一些企業為了防止辦公人員在上班期間相互干擾，就將一整個辦公空間進行間隔，這樣的辦公空間和辦公環境不僅不利于辦公人員之間的交流和學習，還會給辦公人員造成很大的心理壓力，這樣辦公人員的辦公質量和辦公效率就很難得到有效地提高。

1.4 辦公人員對辦公空間的精神方面有了新的要求

在這個信息技術快速發展的時代，辦公空間設計的基本原則就是人道主義和個人主義。從辦公空間設計的發展進程來看，為了在最大程度上提高辦公人員的辦公效率和辦公質量，與過去相比，在辦公空間設計的過程中科學主義精神得到了更多的重視。隨著社會的不斷進步，進行辦公空間設計的設計師更加注重個人意識在設計中的應用。在辦公空間設計的設計原則不斷發生改變的過程中，辦公人員對辦公空間的精神方面也有了新的要求。

2 辦公空間情感化設計的出現過程及其內在含義

2.1 辦公空間情感化設計的出現過程

從文藝復興那個時期開始，設計行業便進入了一個新的時代，以人為本的設計原則逐漸被越來越多的設計師和客戶所接受，而兩次工業革命的成功進行也使人類文明開始走向機械化和自動化。隨著社會的快速發展，雖然科技在不斷地進步，但是人與人之間的關系卻變得越來越冷漠，為了緩解社會中人與人之間的關系，使人與人之間多一些溫暖，少一些冷漠，就要使辦公空間的設計更具人性。基于此，辦公空間的情感化設計便成為設計師進行人性化設計的主要切入點，而在如今這個科技發達的社會中，人類對于精神層面的越來越多的需求也為辦公空間設計師的情感化設計提供了一定的保證。

2.2 辦公空間情感化設計的內在含義

空間情感化設計中的一些情感符號總會在一定程度上與人的情感需求相吻合，因為無論是居住的空間還是辦公的空間都會展現出居民或者辦公人員對于其情感設計的滿意度。從專業理論上來講，人與所處空間的情感化產生于人和空間的互動過程中，要想很好地實現辦公空間與辦公人員之間的情感交流和互動，就必須為辦公的空間賦予一定的情感性。

設計辦公空間的設計師在設計的過程中對于這個企業的了解程度以及對于這個企業中員工情感的大小，都可以在一定程度上成為辦公空間中設計師所注入的情感因素。因此，一個企業中情感化的辦公設計就像是這個企業所特有的辦公用品，辦公空間中獨有的企業文化與情感的混合便產生了辦公空間與辦公人員在情感上的交流。辦公空間中所蘊含的每一個與企業和員工有關的情感元素都值得辦公人員去細細地品味和理解。總的來說，一個比較合格的情感化辦公空間的設計可以從生理和心理兩個不同的角度來消除不同個體之間存在的差異，這樣就能在很大程度上滿足辦公人員對辦公空間的情感化需要。

2.3 傳統的空間情感化設計理念

目前我國并沒有一套比較完整的辦公空間情感化設計理論體系，但是中華上下五千年的歷史，情感化的空間設計理念一直都存在于我們的文化中，并隨著時代的進步處于不斷發展的狀態中。縱觀我國文化發展的進程會發現，“天人合一”的理念涵蓋了我國古代人民對于很多方面不同事物的審美，因此，“天人合一”的理論與中過傳統文化中美學有著十分緊密的聯系，也就是說人類與自然之間是相互依存的，從某種程度上來說人與大自然是一個統一的整體。

3 辦公空間情感化設計表達的運用

3.1 性別差異導致的設計差異

不同的性別對于情感的需求是存在一定差異的，以色彩為例來說，女性在對色彩進行選擇時往往會選擇一些比較明亮輕快的顏色，而男性卻常常會選擇一些比較沉穩色調偏暗的顏色，從不同性別對色彩的不同選擇就可以看出，相比較女性來說，男性更能對自己的負面情緒如緊張和激動等進行很好的控制。

同時，從生活習慣的角度出發，男性和女性之間也有很大的差別。目前辦公空間設計中的辦公用品和辦公用具，往往都是按照男性對于這些物品的需求來進行設計的，對于女性來說，就會希望辦公桌上可以多一些空間來對私人的物品進行存儲等。

3.2 不同年齡導致的設計差異

不同年齡層次的人無論是物質上還是精神上都有不同的審美水平，年輕人更愿意選擇一些色彩鮮艷有活力的情感因素，而年長一點的人往往會選擇較穩重的情感因素，辦公空間設計師在進行設計的過程中就要考慮到不同年齡段辦公人員對于情感的不同需求。

3.3 不同職業導致的設計差異

不同的職業對于辦公空間的功能有不同的需求，辦公空間設計師在進行設計的過程中，就要結合企業的發展特點和辦公人員對于辦公空間的功能需求來進行設計，要注意的是要將辦公空間的基本使用功能和職業需求結合起來，盡可能地保證每一個辦公人員對于辦公空間的功能需求和情感需求都能夠得到很好的滿足。

4 結語

目前我國辦公空間情感化設計存在的問題分別有：空間規劃中的問題；工作過程中的環境以及職業病；辦公分區中的問題；辦公人員對辦公空間的精神方面有了新的要求等。辦公空間情感化設計表達的具體運用分別有：不同性別導致的設計差異、不同年齡導致的設計差異以及不同職業導致的差異等。進行辦公空間設計的設計師可以根據不同企業中辦公人員對于情感方面的不同需求來進行情感化辦公空間的設計。

參考文獻：

[1] 楊吟兵.情感化設計在公共空間中的運用研究[J].包裝工程，2017（16）：1～6.

[2] 范春鴻.情感化設計在室內環境中的應用研究[D].長春工業大學，2017.

[3] 孫莉.辦公空間情感化設計表達運用研究[D].西南交通大學，2013.